Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 [4]      все
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Пришелец-прораб
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 1759
StarikNavy
Пришелец-прораб
это моветон и показатель плохого резюме

все течет, все меняется


нихрена не течет.

это как с "советами врачей из газет". вчера кусок сала вредный, сегодня он полезный. а что изменилось в человеке который его в себя запихивает? ничего

имитация деятельности, чем львиная долю хрюш и КА и занимается

сами себе придумали формальные критерии "идеального кандидата".

потом сами начали этими критериями со всеми делиться с высокой трибуны, доведя все до абсурда

теперь когда выхлоп от резюме заваленных заплесневелыми фразами про "целеустремленного и настойчивого" упал - опять вещают "не пишите, это плохо". "Такие губы теперь не носят" (с) Весна
12 окт 17, 14:51    [20864366]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1534
Пришелец-прораб,

В советах врачей полезность определяется объемами производства. Мало молока в стране - объявляем его вредным, избыток - полезным. Экономическая заказуха.
hr тоже решают чьи-то важные проблемы, только мы о них не знаем?
12 окт 17, 15:09    [20864445]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
MasterZiv
Member

Откуда: Питер
Сообщений: 33931
Oracle*Job

Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании,
если вы ищете профессионалов?



Нет, не нужно.
Атмосфера -- понятие субъективное и неосязаемое.
Кандидат всё равно не сможет её пощупать и почувствовать, а с ваших слов это будет
выглядеть глупо.
13 окт 17, 00:46    [20865967]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Smegrant
Member [заблокирован]

Откуда: Brisbane, QLD
Сообщений: 167
Пришелец-прораб
StarikNavy
пропущено...

все течет, все меняется


нихрена не течет.

это как с "советами врачей из газет". вчера кусок сала вредный, сегодня он полезный. а что изменилось в человеке который его в себя запихивает? ничего

имитация деятельности, чем львиная долю хрюш и КА и занимается

сами себе придумали формальные критерии "идеального кандидата".

потом сами начали этими критериями со всеми делиться с высокой трибуны, доведя все до абсурда

теперь когда выхлоп от резюме заваленных заплесневелыми фразами про "целеустремленного и настойчивого" упал - опять вещают "не пишите, это плохо". "Такие губы теперь не носят" (с) Весна


Кстати, в Австралии такая же фигня, толпы тупых агентов и множество агентств. Они отсеивают профи по каким то непонтным критериям, в итоге профессионалы потратив деньги едут домой, а конторы набирают десятки баранов, которые в итоге ничего не делают. Как резултат, все в Австралии дорого и ничего не работает.

Упал интернет, считай повезло если придут в течении трех дней, а могут и через 3 недели прийти. Техподдержки считай нет, люди есть, а поддержки нет. Наберут одних индюков, а потом увольняют их целыми этажами, потому как ЗП платить надо всем, а выхлопа нет. Все знают какие индусы работники, но агентства упорно продвигают только их. В итоге индюк, которй приехал как повар работает в ИТ, а кодер из Рашши идет катать рулоны на стройку, в охрану или водить автобус. Или едет домой.
13 окт 17, 02:59    [20866005]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Some developer
Member

Откуда:
Сообщений: 30
MasterZiv
Атмосфера -- понятие субъективное и неосязаемое.
Кандидат всё равно не сможет её пощупать и почувствовать, а с ваших слов это будет
выглядеть глупо.


Кстати да. Атмосфера- это люди.
Если в кампании есть люди, с которыми хочется работать- надо просто их звать на собеседование с теми, кого хочется взять.
13 окт 17, 07:44    [20866056]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 866
alexeyvg
mirudom
Dmitry V. Liseev
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.

Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее.
Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее
.Дада, умные и болеющие исключительно за интересы народа чиновники, начиная, само собой, с депутатов
(и все народом не выбираются, а назначаются мудрым и болеющим исключительно за интересы народа Руководителем).
Да, придут и строго спросят!
С другой стороны, хапуги-капиталисты "за рупь купил за три продал" и тупые потребители.
Конечно, социализм эффективнее, поэтому он и победил экономически.
Уважаемый alexeyvg,
если внимательно разобраться, то всякие ИЗМЫ это товарно-денежная экономика с одинаковыми механизмами,
которые лежат в основе успешности или нет конкретной реализации.
14 окт 17, 20:53    [20869869]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 866
DaniilSeryi
Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.
Как программист -я, только могу приветствовать создание новых рабочих мест !
Как инвестор( предпологаемый) - не понимаю, как я смогу осилить бузинесс - планы 100 нарождающихся компаний,
и осмысленно понять, как мои деньги вернутся.
более того, как я смогу проконтролировать найм рабочей силы, которая будет отрабатывать мои деньги.
Иначе - это детский сад, штаны на лямках. деньги просто поменяют собственника.
14 окт 17, 21:03    [20869886]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
iv_an_ru
Member

Откуда: Новосибирск
Сообщений: 20270
mirudom
DaniilSeryi
Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.
Как программист -я, только могу приветствовать создание новых рабочих мест !
Как инвестор( предпологаемый) - не понимаю, как я смогу осилить бузинесс - планы 100 нарождающихся компаний,
и осмысленно понять, как мои деньги вернутся.
более того, как я смогу проконтролировать найм рабочей силы, которая будет отрабатывать мои деньги.
Иначе - это детский сад, штаны на лямках. деньги просто поменяют собственника.
Хороший инвестор даёт деньги по кусочку и держит стартап на коротком поводке. А ещё он знает поговорку, что лучше вложиться в стартап и проиграть, чем не вложиться в очередной фейсбук и не выиграть.
15 окт 17, 05:21    [20870141]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 866
iv_an_ru
автор
DaniilSeryi
Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.

Как программист -я, только могу приветствовать создание новых рабочих мест !
Как инвестор( предпологаемый) - не понимаю, как я смогу осилить бузинесс - планы 100 нарождающихся компаний,
и осмысленно понять, как мои деньги вернутся.
более того, как я смогу проконтролировать найм рабочей силы, которая будет отрабатывать мои деньги.
Иначе - это детский сад, штаны на лямках. деньги просто поменяют собственника.

Хороший инвестор даёт деньги по кусочку и держит стартап на коротком поводке. А ещё он знает поговорку, что лучше вложиться в стартап и проиграть, чем не вложиться в очередной фейсбук и не выиграть.

Хороший инвестор даёт деньги по кусочку - очень разумно.
Вот про поговорку - не совсем понятно, фасебуки и Цукерберги, что - очень распространены ?
15 окт 17, 10:12    [20870282]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 866
Уважаемый iv_an_ru,
наверное надо рассматривать минимум 3 контекста:
1. личные деньги.
2. Государственные фонды.
3. Частные фонды и деньги компаний.

стратегия и тактика вложения денег будет разной.
15 окт 17, 10:20    [20870287]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
kitmonau
Member

Откуда:
Сообщений: 2
Бракованный финский угорь
Oracle*Job,

Валерий, Вы может быть неплохой человек, но сколько я знаю людей из ФорсА - хоть бы кто положительно отозвался.


а как там сейчас? Стоит идти на вакансию, офис на марьиной, смотрела эту, apex

https://hh.ru/vacancy/24966111
7 апр 18, 13:11    [21320603]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 1974
mirudom
iv_an_ru
пропущено...

Хороший инвестор даёт деньги по кусочку и держит стартап на коротком поводке. А ещё он знает поговорку, что лучше вложиться в стартап и проиграть, чем не вложиться в очередной фейсбук и не выиграть.

Хороший инвестор даёт деньги по кусочку - очень разумно.
Вот про поговорку - не совсем понятно, фасебуки и Цукерберги, что - очень распространены ?

Наверное имеется в виду, что фейсбук размещал акции когда уже перестал быть стартапом.
7 апр 18, 14:35    [21320685]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
vikkiv
Member

Откуда: London
Сообщений: 1351
mirudom
iv_an_ru
автор
DaniilSeryi
Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.
Как инвестор( предпологаемый) - не понимаю, как я смогу осилить бузинесс - планы 100 нарождающихся компаний,
и осмысленно понять, как мои деньги вернутся.
...
Иначе - это детский сад, штаны на лямках. деньги просто поменяют собственника.
Хороший инвестор даёт деньги по кусочку и держит стартап на коротком поводке. А ещё он знает поговорку, что лучше вложиться в стартап и проиграть, чем не вложиться в очередной фейсбук и не выиграть.
Хороший инвестор даёт деньги по кусочку - очень разумно.
Вот про поговорку - не совсем понятно, фасебуки и Цукерберги, что - очень распространены ?
ну и не удивительно что у таких инвесторов приводящих FB как пример - инвестиционных денег собственно и не водится.
(про выживание 10 из 100 - это ещё ну ооочень хорошая статистика, в реальности всё намного хуже).
Тот-же FB:
IPO (в 2012м году): $38 (при том что он упал практически сразу на год минимум)
текущая $157
т.е. средне-годовой рост на капитализации (а дивидендов у них и не было, только штамповка акций, в т.ч. раздача их сотрудникам в зарплату) +26% (хотя может там и держателям акций дораздавали при эмиссиях вместо дивидендов).

даже при диверсификации пролетать на 9 компаниях (т.е. не получать не только интерес но и терять инвестиционную массу не полностью в 0 а скажем в среднем минимум -40%) и получать только на одной +26% - чистый путь к выкидыванию денег (общая доходность портфеля -33% в год) и пустым карманам в конечном результате.

даже если дёргаться при каждом волнении рынка/результатов (платя комиссии брокерам) и постоянно корректировать/перераспределять (тратя своём время на изучение/мониторинг ситуации, вопрос даже не нескольких часов)
ну нафик такое подальше, и не вижу особого смысла апеллировать к экстремальным аномалиям (даже если с поверхностными расчётами какая несущественная ошибка не меняющая суть проблемы)
7 апр 18, 16:01    [21320749]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
vikkiv
Member

Откуда: London
Сообщений: 1351
StarikNavy
Eleanor
Наверняка есть, не зря же Dmitry V. Liseev работал по 2 суток без перерыва.
Но мне не везло, у меня наоборот получалось, что чем меньше работаешь, тем лучше отношение.

Давно известно, что 20% людей делают 80% работы.
Недавно выяснилось, что 80% людей считают, что они входят в эти 20%.
ну да, остаётся только выяснить что значит работал, производил какие-то действия, создавал активность, нажимал кнопки, или-же решал поставленные задачи по достижению целевого результата с показателями производительности выше среднего (следующий логичный вопрос - на сколько эффективны эти цели в улучшении позиции компании на рынке, конкурентоспособности, то-ли это за что платёжеспособные клиенты готовы платить больше)

ну это утрируя конечно, чисто чтобы интерпретацию скорректировать, у всех наверняка авралы были и по моему опыту действительно хорошие команды способны мобилизоваться и дать отличный результат за пределами реалистичных ожиданий, хотя постоянная работа в таких экстремальных режимах - это уже перебор.
7 апр 18, 16:34    [21320780]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
vikkiv
Member

Откуда: London
Сообщений: 1351
..FB..
окончание нагруженной недели подталкивает к написанию всякой хрени, перечитал и навеяло что между нулём, стартапом/идеей и IPO пропасть от 5-ти и намного больше лет (до 10-ти, в среднем по 8), а там в процессе тоже миллионные расходы от персонала, оборудования и лицензий до аренды, маркетинга, продаж и налогов - причём статистика приемлемой доходности/именно успеха стартапов совсем не 10:100 (1:10 это уровень выживаемости стартапов, причём совсем не в России) а скорее 10:400.. так что IMO все эти StartUp инвестиции и CrowdFunding - действительно скорее на любителя и как ни диверсифицируй - в среднем в штатах при экономическом росте нужно финансировать (разумно/осторожно) как минимум 6 стартапов чтобы выйти по нулям, и около 50-ти чтобы получить нормальную доходность за такие риски выше обычного биржевого рынка.
8 апр 18, 02:18    [21321191]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 866
Уважаемый vikkiv,
Вы намекаете на глубочайший кризис перепроизводства, при котором не понятно куда надо вкладывать деньги,
что бы вернуть инвестиции, вот и агетируют вкладывать везьде где можно, правильно ?
8 апр 18, 11:46    [21321405]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
sipnet
Member

Откуда:
Сообщений: 94
Oracle*Job,

Только обязанности и скилы, никому по существу не должно быть интересно, какой "дух" у той или иной компании, это вообще придумано лишь для того, чтобы вместо льгот и компенсации за работу, пудрить людям мозги, "дух" компании помогает искать дешевую рабочую силу, отвлекая внимание от работы и от адекватной платы за нее.


PS А для РЕАЛЬНОЙ помощи в делах нужно призывать Духа Святого, а не так называемого "духа" компании.
18 апр 18, 09:57    [21347621]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
sipnet
Member

Откуда:
Сообщений: 94
StarikNavy
Oracle*Job,

это как "бесплатные печеньки", может идти только приятным бонусом, а не основным критерием

к тому же, частое (бесполезное) использование данного термина HR-ми его обесценило, в итоге "дружный коллектив с приятной атмосферой" вполне себе оказывается "болото, с подлянками всех ко всем"


Да, это определение уже настолько заездили и загадили, что оно скорее отпугивает, нежели привлекает работников.
18 апр 18, 09:59    [21347629]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 [4]      все
Все форумы / Работа Ответить