Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: 1 2 3 4      [все]
 Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Oracle*Job
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 377
Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?

Вот тут начала тлеть небольшая дискуссия:
20817014
Oracle*Job
env
Oracle*Job,

Валерий, а какие-то ещё плюшки не указанные в вакансии есть?
А еще есть атмосфера и дух компании ФОРС.
Это сложно объяснить, но они есть!
И это хорошо! :-)
Я решил её вынести в отдельное место, чтобы не засорять тему с нашей вакансией.

Ваше мнение:

Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании,
если вы ищете профессионалов?

Или достаточно списка должностных обязанностей,
вилки денежного довольствия и еще чего-то сугубо производственного?


Обсудите, если будет желание и время.

Спасибо!
25 сен 17, 16:02    [20821176]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Кот Матроскин
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 7569
Oracle*Job

Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании,
если вы ищете профессионалов?


Именно говорить в вакансии - вряд ли. Сложился такой стереотип, что про "дух компании" (tm) говорят те, кому больше привлечь кадры нечем, благо вещь это субъективная и поймать на лжи невозможно. Поэтому упоминание духа компании в вакансии многих отпугивает.
Если Вы сможете на собеседовании этот дух ненавязчиво продемонстрировать - это, думаю, будет полезно со всех позиций
25 сен 17, 16:10    [20821206]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1619
Oracle*Job,

это как "бесплатные печеньки", может идти только приятным бонусом, а не основным критерием

к тому же, частое (бесполезное) использование данного термина HR-ми его обесценило, в итоге "дружный коллектив с приятной атмосферой" вполне себе оказывается "болото, с подлянками всех ко всем"
25 сен 17, 16:10    [20821208]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
bga83
Member

Откуда: Город герой Ленинград
Сообщений: 28509
если дух такой что дышать невозможно, то упоминать стоит. В данном конкретном случае видать работодатель решил заранее предупредить
25 сен 17, 16:11    [20821210]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 1687
Кот Матроскин
Если Вы сможете на собеседовании этот дух ненавязчиво продемонстрировать - это, думаю, будет полезно со всех позиций

золотые слова.
25 сен 17, 16:13    [20821218]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
sergeyns
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 903
Oracle*Job

Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании,
если вы ищете профессионалов?

Спасибо!


Смотря в чем этот дух выражается. Из всех компаний с которыми я встречался, демонстрировать дух имело только одной, и то не русской. Во всех других все лозунги наглядно перетирались позицией руководства "я начальник ты дурак"
25 сен 17, 16:33    [20821297]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
alex-ls
Member

Откуда: Иркутская обл - Пенза - Москва
Сообщений: 6124
когда не могут предложить денег, то говорят про дух. но дух или чаще запашок есть везде, что о нем говорить?
25 сен 17, 18:31    [20821610]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Пылинка
Member

Откуда:
Сообщений: 163
alex-ls
когда не могут предложить денег, то говорят про дух. но дух или чаще запашок есть везде, что о нем говорить?

Ну не всегда. Взять вот питерский "Форс - центр разработок"(rip). Так от него вообще один только дух и остался, который еще долго расплачивался с надышавшимися.
25 сен 17, 19:01    [20821688]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mad_nazgul
Member

Откуда:
Сообщений: 4209
Oracle*Job
Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?


Сесть вокруг круглого стола.
Положить руки на перевернутую тарелочку.
И выключить свет?

Все ужастики говорят, что это плохая идея.
Духи они обычно злобными бывают!

<:o)
25 сен 17, 20:03    [20821783]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
alexpo1986
Member

Откуда: Ежики кололись, но продолжали жрать кактус
Сообщений: 65
-1
26 сен 17, 00:33    [20822263]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
new_igor
Member

Откуда: НЕ Масквэ
Сообщений: 593
Лично я хожу на работу, работать, а не водить хороводы и вышивать. Дух мне этот не нужен. А хороший коллектив он у каждого свой, нельзя однозначно сказать, что человеку будет ваш коллектив нравится и он приживется.
26 сен 17, 05:18    [20822314]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
env
Member

Откуда: Россия, Москва
Сообщений: 5413
Oracle*Job
Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании, если вы ищете профессионалов?

Обычно это гуглится по отзывам (чаще всего тех, кто воспринимал дух и атмосферу как угар и чад). Лучше всего приводить примеры, фотографии офиса, отзывы и фото с тимбилдингов и т.п. в горизонте не более полугода.
26 сен 17, 09:10    [20822485]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Dmitry V. Liseev
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 5433
Дух компании - это хорошо.

Фирменные футболки, вывешивание по утрам в окно пиратского флага. Должности в трудовой книжке "программист-волшебник". Это отлично работает для стартапов. Разумеется, зарплата должна быть в 3 - 5 раз выше рынка и нужны ультра профессионалы, желающие работать в стартапах. Там изначально ставится задача "сделать то, что сделать невозможно".

Например, в случае возникновения проблемы команда запирается в кабинете и работает "до результата". Результат может быть только к пяти утра. Следующих суток. А генеральный директор при этом бегает заказывает пиццу и заваривает чай, чтобы профессионалов ничего не отвлекало от работы.

Примерно так выглядит дух компании.
26 сен 17, 09:46    [20822604]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
kealon(Ruslan)
Member

Откуда: Нижневартовск
Сообщений: 2111
"атмосфера всеобщего подавления", как выразился один товарищ, но наверное этот не стоит выставлять

если вы не можете придумать оригинальный нематериальный фактор, то лучше вообще ничего не писать, чем копировать у других
26 сен 17, 10:21    [20822725]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Семен.Семенович
Member

Откуда:
Сообщений: 128
Dmitry V. Liseev
Там изначально ставится задача "сделать то, что сделать невозможно".

Например, в случае возникновения проблемы команда запирается в кабинете и работает "до результата". Результат может быть только к пяти утра. Следующих суток. А генеральный директор при этом бегает заказывает пиццу и заваривает чай, чтобы профессионалов ничего не отвлекало от работы.

Примерно так выглядит дух компании.


Команда мечты )
26 сен 17, 10:54    [20822934]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Dmitry V. Liseev
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 5433
Семен.Семенович
Dmitry V. Liseev
Там изначально ставится задача "сделать то, что сделать невозможно".

Например, в случае возникновения проблемы команда запирается в кабинете и работает "до результата". Результат может быть только к пяти утра. Следующих суток. А генеральный директор при этом бегает заказывает пиццу и заваривает чай, чтобы профессионалов ничего не отвлекало от работы.

Примерно так выглядит дух компании.


Команда мечты )
Это да. Команда должна делать что-то впервые в мире. Или хотя-бы впервые в России. А если компания делает какое-нибудь рядовое УГ, то говорить о каком-то духе нет смысла. Зашёл я на сайт компании ФОРС и увидел, что это просто рядовые продавцы оракла, которых на каждом углу.
26 сен 17, 11:10    [20823005]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Кот Матроскин
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 7569
Dmitry V. Liseev
Например, в случае возникновения проблемы команда запирается в кабинете и работает "до результата". Результат может быть только к пяти утра. Следующих суток.

Было бы достаточно странно, если бы "результат" возник бы к 5 утра текущих суток.
26 сен 17, 11:23    [20823113]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Dmitry V. Liseev
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 5433
Кот Матроскин
Dmitry V. Liseev
Например, в случае возникновения проблемы команда запирается в кабинете и работает "до результата". Результат может быть только к пяти утра. Следующих суток.

Было бы достаточно странно, если бы "результат" возник бы к 5 утра текущих суток.
;)
Я к тому, что приходилось работать больше 24 часов непрерывно. В стартапах это нормально.
26 сен 17, 11:39    [20823214]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Scott Tiger
Member

Откуда: вмваре
Сообщений: 6636
Oracle*Job
Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании,
если вы ищете профессионалов?


Если компания известная в той среде, в которой ищет профессионалов, - не нужно. Профессионалы обычно хорошо знают что и как в интересных им местах. Если компания малоизвестная, то рассказать о таких вещах стоит, впрочем, про малоизвестную компанию вообще стоит рассказать максимально подробно. Известные мне профессионалы не будут работать в психологически некомфортных им условиях, заниматься неинтересной или бессмысленной работой или просто ничего не делать даже за большие деньги.
26 сен 17, 13:09    [20823604]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Dmitry V. Liseev
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 5433
Scott Tiger
просто ничего не делать даже за большие деньги.
Смотря, насколько большие и насколько долго. Со мной торг уместен.
26 сен 17, 13:22    [20823644]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Scott Tiger
Member

Откуда: вмваре
Сообщений: 6636
Dmitry V. Liseev
Scott Tiger
просто ничего не делать даже за большие деньги.
Смотря, насколько большие и насколько долго. Со мной торг уместен.


Вы пробовали? Если да, то насколько хватило духу?
26 сен 17, 13:52    [20823790]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Aliona
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 3580
Dmitry V. Liseev
Я к тому, что приходилось работать больше 24 часов непрерывно. В стартапах это нормально.

Не вижу тут ничего НОРМАЛЬНОГО. :(
26 сен 17, 17:00    [20824530]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
new_igor
Member

Откуда: НЕ Масквэ
Сообщений: 593
Aliona
Dmitry V. Liseev
Я к тому, что приходилось работать больше 24 часов непрерывно. В стартапах это нормально.

Не вижу тут ничего НОРМАЛЬНОГО. :(


В стартапах без фанатизма как я понимаю никуда
26 сен 17, 17:30    [20824639]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
cossack5
Member

Откуда:
Сообщений: 98
Dmitry V. Liseev
Scott Tiger
просто ничего не делать даже за большие деньги.
Смотря, насколько большие и насколько долго. Со мной торг уместен.

Зато можно будет заниматься своими проектами.
26 сен 17, 18:27    [20824789]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
cyx
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 9931
mad_nazgul
Духи они обычно злобными бывают!
Он не солгал нам, дух печально-строгий... (Николай Гумилёв)
26 сен 17, 18:43    [20824833]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
alexpo1986
Member

Откуда: Ежики кололись, но продолжали жрать кактус
Сообщений: 65
Dmitry V. Liseev
Я к тому, что приходилось работать больше 24 часов непрерывно. В стартапах это нормально.


рабом быть никто не запрещает... но в наших краях это не особо распространено, как в некоторых южных странах, где развита сеть банановых и кофе плантаций.. не исключено, что вам стоит попробовать свои силы там, полагаю...
26 сен 17, 19:40    [20824933]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Aliona
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 3580
new_igor
Aliona
пропущено...

Не вижу тут ничего НОРМАЛЬНОГО. :(


В стартапах без фанатизма как я понимаю никуда

Работала я на стартапах....
Приличные руководители всё хорошо рассчитали и не требуют от рядовых никакого фанатизма.

Какая может быть производительность труда, если человек работает 24 часа?
27 сен 17, 09:50    [20825794]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Пришелец-прораб
Member

Откуда:
Сообщений: 125
дух компании - это штука достаточно абстрактная

в целом - декларируется "мир во всем мире" и "молодой дружный коллектив друзей"

а в реальности - две соседние комнаты на двух разных проектах могут жить "в параллельных мирах"
27 сен 17, 10:28    [20825939]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1619
Пришелец-прораб
"молодой дружный коллектив друзей"
"

"стая товарищей" (С)
27 сен 17, 10:38    [20825983]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Пришелец-прораб
Member

Откуда:
Сообщений: 125
брэндом компании - да, этим можно давить...
27 сен 17, 10:44    [20826013]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Vyatich
Member

Откуда:
Сообщений: 1496
Aliona
Работала я на стартапах....
Приличные руководители всё хорошо рассчитали и не требуют от рядовых никакого фанатизма.


Почему тогда ушли из "стартапа" с такими приличными руководителями? И вы уверены, что это был именно стартап, а не отпачковка от какой-нибудь более крупной компании?
Aliona
Какая может быть производительность труда, если человек работает 24 часа?

Настоящий стартапер всегда сожалеет, что в сутках только 24 часа ))
27 сен 17, 10:51    [20826049]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Aliona
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 3580
Vyatich
Почему тогда ушли из "стартапа" с такими приличными руководителями?

А что после завершения периода стартапа всем работникам регулярно з/п повышают на % инфлации + за то, чтобы человек не сбежал?
27 сен 17, 11:00    [20826092]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Vyatich
Member

Откуда:
Сообщений: 1496
Aliona
Vyatich
Почему тогда ушли из "стартапа" с такими приличными руководителями?

А что после завершения периода стартапа всем работникам регулярно з/п повышают на % инфлации + за то, чтобы человек не сбежал?

Боюсь, если мы будем отвечать вопросом на вопрос, то нормального диалога наверное не получится. Мы же с вами таки не на привозе. )
27 сен 17, 11:06    [20826113]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Aliona
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 3580
Vyatich
Aliona
пропущено...

А что после завершения периода стартапа всем работникам регулярно з/п повышают на % инфлации + за то, чтобы человек не сбежал?

Боюсь, если мы будем отвечать вопросом на вопрос, то нормального диалога наверное не получится. Мы же с вами таки не на привозе. )

Это был не вопрос, и не Вам.
Это было утверждение, что не везде так происходит, как работникам мечтается.
27 сен 17, 15:41    [20827051]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Aliona
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 3580
Dmitry V. Liseev
Если всё хорошо рассчитали, то это не стартап. Стартап делается впервые в мире. Пролететь по срокам в два раза - это нормально. Пролететь по бюджету в 5 - 10 раз это тоже нормально. Обычно стартап планируется минимум на тысячекратную окупаемость. Вероятность, что стартап достигнет целевых показателей и не будет свёрнут - примерно 5 - 10 %.

Вероятность выиграть денег в казино существенно выше, чем срубить денег на стартапе. Венчурные инвестиции - они такие.

Я поняла, это ваша компания строила Зенит-арену и Новые Кресты
:)
27 сен 17, 15:48    [20827069]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Dmitry V. Liseev
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 5433
Aliona
Dmitry V. Liseev
Если всё хорошо рассчитали, то это не стартап. Стартап делается впервые в мире. Пролететь по срокам в два раза - это нормально. Пролететь по бюджету в 5 - 10 раз это тоже нормально. Обычно стартап планируется минимум на тысячекратную окупаемость. Вероятность, что стартап достигнет целевых показателей и не будет свёрнут - примерно 5 - 10 %.

Вероятность выиграть денег в казино существенно выше, чем срубить денег на стартапе. Венчурные инвестиции - они такие.

Я поняла, это ваша компания строила Зенит-арену и Новые Кресты
:)
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.
27 сен 17, 17:15    [20827393]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
romskom
Member

Откуда:
Сообщений: 85
Если в компании реально есть дух, то с поиском сотрдуников проблемы обычно не возникает. Все стремятся пригласить друзей, бывших одногрупников и коллег на хорошее место. Если этого нет - нету у вас духа.
28 сен 17, 14:23    [20829053]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 813
Oracle*Job
Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?

Конечно, это позволяет понять на сколько Компания Заинтересована в Квалифицированной рабочей силе.
8 окт 17, 13:27    [20852071]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 813
Dmitry V. Liseev
Если всё хорошо рассчитали, то это не стартап. Стартап делается впервые в мире. Пролететь по срокам в два раза - это нормально. Пролететь по бюджету в 5 - 10 раз это тоже нормально. Обычно стартап планируется минимум на тысячекратную окупаемость. Вероятность, что стартап достигнет целевых показателей и не будет свёрнут - примерно 5 - 10 %.

Вероятность выиграть денег в казино существенно выше, чем срубить денег на стартапе. Венчурные инвестиции - они такие.

И
Dmitry V. Liseev
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.

Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее.
8 окт 17, 13:33    [20852072]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
G@rry_
Member

Откуда:
Сообщений: 160
Oracle*Job
Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании,
если вы ищете профессионалов?


А смысл? Один фиг на собеседовании правду не скажут. Свой дух есть в любой компании, кому-то он подойдет, а кому-то нет. Какой смысл говорить о том что нужно почувствовать самому? Если только рассказать больше нечего...
8 окт 17, 15:54    [20852254]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
DВА
Member

Откуда:
Сообщений: 4939
romskom
Если в компании реально есть дух, то с поиском сотрдуников проблемы обычно не возникает. Все стремятся пригласить друзей, бывших одногрупников и коллег на хорошее место. Если этого нет - нету у вас духа.


но работать все же кому-то нужно
9 окт 17, 00:06    [20853214]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
regsimple
Member

Откуда:
Сообщений: 12
Dmitry V. Liseev

Например, в случае возникновения проблемы команда запирается в кабинете и работает "до результата". Результат может быть только к пяти утра. Следующих суток. А генеральный директор при этом бегает заказывает пиццу и заваривает чай, чтобы профессионалов ничего не отвлекало от работы.


Самый распространенный, рассчитанный на тинейджеров и обывателей, дегенеративный, журналистско-голливудский штамп.
9 окт 17, 07:34    [20853365]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
ОСПЦ3
Member

Откуда: Свободу Каталонии!
Сообщений: 311
mirudom
Dmitry V. Liseev
Если всё хорошо рассчитали, то это не стартап. Стартап делается впервые в мире. Пролететь по срокам в два раза - это нормально. Пролететь по бюджету в 5 - 10 раз это тоже нормально. Обычно стартап планируется минимум на тысячекратную окупаемость. Вероятность, что стартап достигнет целевых показателей и не будет свёрнут - примерно 5 - 10 %.

Вероятность выиграть денег в казино существенно выше, чем срубить денег на стартапе. Венчурные инвестиции - они такие.

И
Dmitry V. Liseev
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.

Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее.


Могут и спросить "почему так дорого".
9 окт 17, 08:25    [20853395]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
alexeyvg
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 25579
mirudom
Dmitry V. Liseev
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.

Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее.
Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее.[/quote]Дада, умные и болеющие исключительно за интересы народа чиновники, начиная, само собой, с депутатов (и все народом не выбираются, а назначаются мудрым и болеющим исключительно за интересы народа Руководителем). Да, придут и строго спросят!
С другой стороны, хапуги-капиталисты "за рупь купил за три продал" и тупые потребители.
Конечно, социализм эффективнее, поэтому он и победил экономически.
9 окт 17, 10:33    [20853639]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Pulsar_p
Member

Откуда: Потому, что я с севера, что ли...
Сообщений: 1381
Dmitry V. Liseev
[...]
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.

Сколково, не? Один наноасфальт чего стоит. :)
9 окт 17, 10:56    [20853731]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
DaniilSeryi
Member

Откуда:
Сообщений: 821
mirudom
Dmitry V. Liseev
Если всё хорошо рассчитали, то это не стартап. Стартап делается впервые в мире. Пролететь по срокам в два раза - это нормально. Пролететь по бюджету в 5 - 10 раз это тоже нормально. Обычно стартап планируется минимум на тысячекратную окупаемость. Вероятность, что стартап достигнет целевых показателей и не будет свёрнут - примерно 5 - 10 %.

Вероятность выиграть денег в казино существенно выше, чем срубить денег на стартапе. Венчурные инвестиции - они такие.

И
Dmitry V. Liseev
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.

Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее.


Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.
9 окт 17, 13:21    [20854325]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
А. Х.
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 143
Oracle*Job,

кроме Святага Духа, во всякой уважающей себя Компании должны быть Б~г-Отец и Б~г-Сын
9 окт 17, 16:44    [20855206]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
azsx
Member

Откуда:
Сообщений: 485
Поясните, пожалуйста, тёмному, а что такое вообще "дух компании" в видении hr?
---
автор
во всякой уважающей себя Компании должны быть Б~г-Отец и Б~г-Сын

А богу жене, что делать? Она тоже хочет программистами покомандовать.
9 окт 17, 17:46    [20855445]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
А. Х.
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 143
azsx
А богу жене, что делать? Она тоже хочет программистами покомандовать.

Бог-Жена - это неканонично, а потому правов командовать не имеет.
9 окт 17, 19:35    [20855757]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
iv_an_ru
Member

Откуда: Новосибирск
Сообщений: 20117
Dmitry V. Liseev
Я к тому, что приходилось работать больше 24 часов непрерывно. В стартапах это нормально.
Если столько работать, то когда же думать? :)
9 окт 17, 19:55    [20855810]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
cossack5
Member

Откуда:
Сообщений: 98
Если в описании вакухи, никаких плюшек кроме "работы в команде профессионалом" не указано, добра ждать не придется, потому как профессионалам там не откуда взяться.
10 окт 17, 01:49    [20856298]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
cossack5
Member

Откуда:
Сообщений: 98
cossack5
Если в описании вакухи, никаких плюшек кроме "работы в команде профессионалов" не указано, добра ждать не придется, потому как профессионалам там не откуда взяться.

Опечатка.
10 окт 17, 01:51    [20856299]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1019
cossack5,

"работы в команде профессионалов" - означает всего лишь, что это не "молодой дружный коллектив" со студентами.
Фраза показывает только, что там работают специалисты с опытом, а не кто-то особенный.
10 окт 17, 11:02    [20856919]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1619
iv_an_ru
Если столько работать, то когда же думать? :)

думать - вредно!
10 окт 17, 11:26    [20856987]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1019
iv_an_ru
Если столько работать, то когда же думать? :)

В качестве ответа на этот вопрос мне нравится статья:
"Узнаем, зачем клиент к вам обратился...
- Нужны головы.
- Нужен опыт.
- Нужны руки"

Dmitry V. Liseev работает с заказчиками, которым нужны руки, а вы с теми, которым нужны головы.
10 окт 17, 11:40    [20857041]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Pulsar_p
Member

Откуда: Потому, что я с севера, что ли...
Сообщений: 1381
Eleanor
[...]
Dmitry V. Liseev работает с заказчиками, которым нужны руки, а вы с теми, которым нужны головы.

Типа, не умеешь головой, работай руками? (ц) Как-то Вы лихо обозначили квалификацию каждого из этих специалистов. Впрочем, один из них и сам хорош: сутки+ работать головой может только дятел. :)
10 окт 17, 22:17    [20858966]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Бракованный финский угорь
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 66
Oracle*Job,

Валерий, Вы может быть неплохой человек, но сколько я знаю людей из ФорсА - хоть бы кто положительно отозвался.
10 окт 17, 22:21    [20858974]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
ОСПЦ3
Member

Откуда: Свободу Каталонии!
Сообщений: 311
Бракованный финский угорь
Oracle*Job,

Валерий, Вы может быть неплохой человек, но сколько я знаю людей из ФорсА - хоть бы кто положительно отозвался.


Да ладно, я работал с бывшей форсовой командой. Достаточно забавные люди. Уверены, что у них есть свой дух и атмосфера. Но, на самом деле, ничего необычного у них нет. Помесь БПЦ с МГТСом по духу. Им бы кругозор расширить и в других местах поработать -- было бы полезно. А так, не вижу причин для отрицательных отзывов только из-за духа.
10 окт 17, 22:27    [20858985]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1019
Pulsar_p,

Ну, скорее хотела сказать, что заказчиков, которым нужны головы, на всех не хватает. Многим заказчикам нужны руки, и они хорошо за это платят.
10 окт 17, 22:35    [20859009]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Бракованный финский угорь
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 66
ОСПЦ3
Да ладно, я работал с бывшей форсовой командой.
Форс форсу рознь.
ОСПЦ3
Им бы кругозор расширить и в других местах поработать -- было бы полезно.
Мои знакомые люди разные - и кругозоры у них разные.
ОСПЦ3
А так, не вижу причин для отрицательных отзывов только из-за духа.
Их отзывы касались менее абстрактых и более соизмеримых вещей, нежели "дух компании". Деталей раскрывать не буду - извини.
10 окт 17, 22:40    [20859025]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
ОСПЦ3
Member

Откуда: Свободу Каталонии!
Сообщений: 311
Бракованный финский угорь
Их отзывы касались менее абстрактых и более соизмеримых вещей, нежели "дух компании". Деталей раскрывать не буду - извини.


ok, видимо, я невнимательно читал ветку. коммент с отзывами принимается.
10 окт 17, 22:43    [20859038]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Borland
Member

Откуда: $HOME
Сообщений: 15325
ОСПЦ3
Бракованный финский угорь
Их отзывы касались менее абстрактых и более соизмеримых вещей, нежели "дух компании". Деталей раскрывать не буду - извини.


ok, видимо, я невнимательно читал ветку. коммент с отзывами принимается.
А вот я бы не стал принимать сей отзыв на веру. Может, там конечно и стало хуже, но по атмосфере в коллективе это была лучшая компания, в которой мне приходилось работать.
11 окт 17, 00:18    [20859335]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Pulsar_p
Member

Откуда: Потому, что я с севера, что ли...
Сообщений: 1381
Eleanor,
Неужели в АйТи есть места, где за работу руками хорошо платят?
+
А то может и я бы подался? Работу головой как следует оплачивают не всегда, не всегда...
11 окт 17, 10:18    [20859762]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1019
Pulsar_p,

Наверняка есть, не зря же Dmitry V. Liseev работал по 2 суток без перерыва.
Но мне не везло, у меня наоборот получалось, что чем меньше работаешь, тем лучше отношение.
11 окт 17, 11:16    [20859962]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1619
Eleanor
v работал по 2 суток без перерыва.
.

Давно известно, что 20% людей делают 80% работы.
Недавно выяснилось, что 80% людей считают, что они входят в эти 20%.
11 окт 17, 15:04    [20861195]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
cossack5
Member

Откуда:
Сообщений: 98
Eleanor
cossack5,

"работы в команде профессионалов" - означает всего лишь, что это не "молодой дружный коллектив" со студентами.
Фраза показывает только, что там работают специалисты с опытом, а не кто-то особенный.

А вот и не показывает, потому что уже давно затаскана и потеряла какую-либо значимость.
12 окт 17, 04:00    [20862593]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Пришелец-прораб
Member

Откуда:
Сообщений: 125
cossack5
Eleanor
cossack5,

"работы в команде профессионалов" - означает всего лишь, что это не "молодой дружный коллектив" со студентами.
Фраза показывает только, что там работают специалисты с опытом, а не кто-то особенный.

А вот и не показывает, потому что уже давно затаскана и потеряла какую-либо значимость.


самое смешное что все те же "хрюши" которые еще недавно заставляли всех писать о себе про "стрессоустойчивость", "нацеленность на результат" и прочую штампованную чушь сейчас на голубом глазу пишут что это моветон и показатель плохого резюме
12 окт 17, 10:15    [20862910]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Кот Матроскин
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 7569
Пришелец-прораб
cossack5
пропущено...

А вот и не показывает, потому что уже давно затаскана и потеряла какую-либо значимость.


самое смешное что все те же "хрюши" которые еще недавно заставляли всех писать о себе про "стрессоустойчивость", "нацеленность на результат" и прочую штампованную чушь сейчас на голубом глазу пишут что это моветон и показатель плохого резюме

Вы-таки отслеживали, что именно те же? Или просто это вывод вида "раз ХР - значит, те же"?
12 окт 17, 10:29    [20862995]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Smegrant
Member [заблокирован]

Откуда: Brisbane, QLD
Сообщений: 167
Еще убивает лозунг "динамично развивающаяся компания". На дворе кризис, сокращают народ, премии не платят, зато компания динамично развивается.
12 окт 17, 10:32    [20863009]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1619
Пришелец-прораб
это моветон и показатель плохого резюме

все течет, все меняется
12 окт 17, 10:52    [20863126]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Smegrant
Member [заблокирован]

Откуда: Brisbane, QLD
Сообщений: 167
-Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
-Да мне все равно где работать, я наемный работник.
12 окт 17, 10:57    [20863156]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 1687
Smegrant
Еще убивает лозунг "динамично развивающаяся компания". На дворе кризис, сокращают народ, премии не платят, зато компания динамично развивается.

Вы про Brisbane?
В Мск я что-то особого кризиса не заметил. В ИТ по крайней мере.
12 окт 17, 11:04    [20863209]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1019
cossack5
А вот и не показывает, потому что уже давно затаскана и потеряла какую-либо значимость.

У нас в вакансиях это означает возраст коллектива. В одних отделах молодой и дружный, в других профессиональный.
Hr почему-то не могут не написать одну из этих фраз.
12 окт 17, 11:16    [20863281]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Smegrant
Member [заблокирован]

Откуда: Brisbane, QLD
Сообщений: 167
mefman
Smegrant
Еще убивает лозунг "динамично развивающаяся компания". На дворе кризис, сокращают народ, премии не платят, зато компания динамично развивается.

Вы про Brisbane?
В Мск я что-то особого кризиса не заметил. В ИТ по крайней мере.


Нет, это было в 2008 году, устроился в один банк в августе, за пару дней до кризиса. Они за полтора года сократили всех кредитников и продажников, ИТ сами разбежались. Под занавес уволили управляющего казанским офисом, зато все это время банк динамично развивался.
12 окт 17, 11:42    [20863408]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Пришелец-прораб
Member

Откуда:
Сообщений: 125
Кот Матроскин
Пришелец-прораб
пропущено...


самое смешное что все те же "хрюши" которые еще недавно заставляли всех писать о себе про "стрессоустойчивость", "нацеленность на результат" и прочую штампованную чушь сейчас на голубом глазу пишут что это моветон и показатель плохого резюме

Вы-таки отслеживали, что именно те же? Или просто это вывод вида "раз ХР - значит, те же"?


таки да, отслеживал

читаю периодически вирши хрюшей, чего и вам могу посоветовать
12 окт 17, 14:46    [20864342]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Пришелец-прораб
Member

Откуда:
Сообщений: 125
StarikNavy
Пришелец-прораб
это моветон и показатель плохого резюме

все течет, все меняется


нихрена не течет.

это как с "советами врачей из газет". вчера кусок сала вредный, сегодня он полезный. а что изменилось в человеке который его в себя запихивает? ничего

имитация деятельности, чем львиная долю хрюш и КА и занимается

сами себе придумали формальные критерии "идеального кандидата".

потом сами начали этими критериями со всеми делиться с высокой трибуны, доведя все до абсурда

теперь когда выхлоп от резюме заваленных заплесневелыми фразами про "целеустремленного и настойчивого" упал - опять вещают "не пишите, это плохо". "Такие губы теперь не носят" (с) Весна
12 окт 17, 14:51    [20864366]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1019
Пришелец-прораб,

В советах врачей полезность определяется объемами производства. Мало молока в стране - объявляем его вредным, избыток - полезным. Экономическая заказуха.
hr тоже решают чьи-то важные проблемы, только мы о них не знаем?
12 окт 17, 15:09    [20864445]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
MasterZiv
Member

Откуда: Питер
Сообщений: 33420
Oracle*Job

Нужно ли говорить об атмосфере и духе компании,
если вы ищете профессионалов?



Нет, не нужно.
Атмосфера -- понятие субъективное и неосязаемое.
Кандидат всё равно не сможет её пощупать и почувствовать, а с ваших слов это будет
выглядеть глупо.
13 окт 17, 00:46    [20865967]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Smegrant
Member [заблокирован]

Откуда: Brisbane, QLD
Сообщений: 167
Пришелец-прораб
StarikNavy
пропущено...

все течет, все меняется


нихрена не течет.

это как с "советами врачей из газет". вчера кусок сала вредный, сегодня он полезный. а что изменилось в человеке который его в себя запихивает? ничего

имитация деятельности, чем львиная долю хрюш и КА и занимается

сами себе придумали формальные критерии "идеального кандидата".

потом сами начали этими критериями со всеми делиться с высокой трибуны, доведя все до абсурда

теперь когда выхлоп от резюме заваленных заплесневелыми фразами про "целеустремленного и настойчивого" упал - опять вещают "не пишите, это плохо". "Такие губы теперь не носят" (с) Весна


Кстати, в Австралии такая же фигня, толпы тупых агентов и множество агентств. Они отсеивают профи по каким то непонтным критериям, в итоге профессионалы потратив деньги едут домой, а конторы набирают десятки баранов, которые в итоге ничего не делают. Как резултат, все в Австралии дорого и ничего не работает.

Упал интернет, считай повезло если придут в течении трех дней, а могут и через 3 недели прийти. Техподдержки считай нет, люди есть, а поддержки нет. Наберут одних индюков, а потом увольняют их целыми этажами, потому как ЗП платить надо всем, а выхлопа нет. Все знают какие индусы работники, но агентства упорно продвигают только их. В итоге индюк, которй приехал как повар работает в ИТ, а кодер из Рашши идет катать рулоны на стройку, в охрану или водить автобус. Или едет домой.
13 окт 17, 02:59    [20866005]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
Some developer
Member

Откуда:
Сообщений: 25
MasterZiv
Атмосфера -- понятие субъективное и неосязаемое.
Кандидат всё равно не сможет её пощупать и почувствовать, а с ваших слов это будет
выглядеть глупо.


Кстати да. Атмосфера- это люди.
Если в кампании есть люди, с которыми хочется работать- надо просто их звать на собеседование с теми, кого хочется взять.
13 окт 17, 07:44    [20866056]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 813
alexeyvg
mirudom
Dmitry V. Liseev
Стартапы за госбюджет не делаются. Это токсичные деньги.

Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее.
Во втором случае, придут и спросят: " А где результат ?"
В первом - набрали деньги с народа, верящего в счастливое будущее
.Дада, умные и болеющие исключительно за интересы народа чиновники, начиная, само собой, с депутатов
(и все народом не выбираются, а назначаются мудрым и болеющим исключительно за интересы народа Руководителем).
Да, придут и строго спросят!
С другой стороны, хапуги-капиталисты "за рупь купил за три продал" и тупые потребители.
Конечно, социализм эффективнее, поэтому он и победил экономически.
Уважаемый alexeyvg,
если внимательно разобраться, то всякие ИЗМЫ это товарно-денежная экономика с одинаковыми механизмами,
которые лежат в основе успешности или нет конкретной реализации.
14 окт 17, 20:53    [20869869]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 813
DaniilSeryi
Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.
Как программист -я, только могу приветствовать создание новых рабочих мест !
Как инвестор( предпологаемый) - не понимаю, как я смогу осилить бузинесс - планы 100 нарождающихся компаний,
и осмысленно понять, как мои деньги вернутся.
более того, как я смогу проконтролировать найм рабочей силы, которая будет отрабатывать мои деньги.
Иначе - это детский сад, штаны на лямках. деньги просто поменяют собственника.
14 окт 17, 21:03    [20869886]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
iv_an_ru
Member

Откуда: Новосибирск
Сообщений: 20117
mirudom
DaniilSeryi
Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.
Как программист -я, только могу приветствовать создание новых рабочих мест !
Как инвестор( предпологаемый) - не понимаю, как я смогу осилить бузинесс - планы 100 нарождающихся компаний,
и осмысленно понять, как мои деньги вернутся.
более того, как я смогу проконтролировать найм рабочей силы, которая будет отрабатывать мои деньги.
Иначе - это детский сад, штаны на лямках. деньги просто поменяют собственника.
Хороший инвестор даёт деньги по кусочку и держит стартап на коротком поводке. А ещё он знает поговорку, что лучше вложиться в стартап и проиграть, чем не вложиться в очередной фейсбук и не выиграть.
15 окт 17, 05:21    [20870141]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 813
iv_an_ru
автор
DaniilSeryi
Статистику по стартапам знаете?
Выживают 10 из 100, и только 1-2 из 10 выживших становится суперуспешным. Поэтому профессиональные инвесторы вкладываются в целый ряд стартапов одновременно.

Как программист -я, только могу приветствовать создание новых рабочих мест !
Как инвестор( предпологаемый) - не понимаю, как я смогу осилить бузинесс - планы 100 нарождающихся компаний,
и осмысленно понять, как мои деньги вернутся.
более того, как я смогу проконтролировать найм рабочей силы, которая будет отрабатывать мои деньги.
Иначе - это детский сад, штаны на лямках. деньги просто поменяют собственника.

Хороший инвестор даёт деньги по кусочку и держит стартап на коротком поводке. А ещё он знает поговорку, что лучше вложиться в стартап и проиграть, чем не вложиться в очередной фейсбук и не выиграть.

Хороший инвестор даёт деньги по кусочку - очень разумно.
Вот про поговорку - не совсем понятно, фасебуки и Цукерберги, что - очень распространены ?
15 окт 17, 10:12    [20870282]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нужно ли привлекать дух компании, если вы ищете профессионалов?  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 813
Уважаемый iv_an_ru,
наверное надо рассматривать минимум 3 контекста:
1. личные деньги.
2. Государственные фонды.
3. Частные фонды и деньги компаний.

стратегия и тактика вложения денег будет разной.
15 окт 17, 10:20    [20870287]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: 1 2 3 4      [все]
Все форумы / Работа Ответить