Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 .. 5 6 7 8 9 10 [11] 12 13 14   вперед  Ctrl
 Re: Что делать с начальником?  [new]
WebSharper
Member

Откуда:
Сообщений: 201
Извините не доглядел за автокоррекцией

Вот тс "тыкает носом" кого-то вместо того, чтобы вежливо отказать или направить к начальнику. Думаете такому люди будут делать то что он хочет?
5 янв 18, 14:45    [21083235]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
ОСПЦ3
Member [заблокирован]

Откуда: Свободу Каталонии!
Сообщений: 1832
WebSharper
Извините не доглядел за автокоррекцией

Вот тс "тыкает носом" кого-то вместо того, чтобы вежливо отказать или направить к начальнику. Думаете такому люди будут делать то что он хочет?


Дисциплина должна быть трудовая. А когда соберутся менеджер с камарильей из тех, кто хочет и делают не как надо, а как удобней, тогда и начинается коррупция повсюду.
5 янв 18, 14:57    [21083256]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
NePZ
Member

Откуда:
Сообщений: 630
bk0010
От вашего машинного обучения ИП-шники страдают: у них кучу счетов заблокировали. Надо закон принять, что если блокировка была безосновательной, то тот...

Если бы там было машинное обучение, то необоснованных блокировок было бы намного меньше.

Пример 1. Привет от ФНС
Кейс 1. Неуплата НДФЛ.
На основании нулевых поступлений НДФЛ по работнику, ФНС обращается в банк, чтобы заблокировать счета предприятия
Как оно на самом деле:
Учредитель малого предприятия может занимать пост директора без оклада. Согласно закону, он при этом не уплачивает подоходный налог (НДФЛ). Но ФНС это почему-то не сильно парит.

Кейс 2. Недоимки
В случае недоимок ФНС должна предупредить предприятие за две недели и потом имеет право заблокировать счет.
Как оно на самом деле:
Микрушники нередко (чтобы сэкономить на офисе в т.ч.) регистрируются в местах массовой регистрации. Как следствие письма просто не доходят, а другие каналы ФНС не признает.
В итоге блокировка оказывается неожиданной.
Прикол: по закону даже после уплаты налогов счета могут оставаться заблокированными в течение 30 дней. Сюрприз.

Пример 2. Новые правила ПОД ЦБ РФ
Кейс 1.
Условие блокировки: предприятие перечисляет налогов в размере менее 1% от оборота.
Как оно на самом деле: если микрушник работает на патенте или в режиме единого налога на вмененный доход, то там платежи часто меньше, чем 1% налога от оборота. Но проблемы индейцев шерифа не волнуют, особенно когда у банка за нарушение требований ЦБ могут отобрать лицензию+адские штрафы для сотрудников банка.
Еще раз: если банк пропустил "плохих" платежей за квартал на 1 млрд, то по новым правилам это = отзыв лицензии. Банки злые, ога.

Кейс 2.
Условие блокировки: нерегулярность платежей.
Как оно на самом деле: клиент покупает товар у компании нерезидента, но привлекает для доставки стороннюю логистическую компанию. У такого перевозчика, как правило, отсутствуют документы, подтверждающие наличие товара, а также отсутствует оформленный паспорт сделки на этот товар. Перевозчик и клиент обслуживаются в разных банках, причем для расчетов клиент использует счета, по которым прочие платежи проводятся НЕРЕГУЛЯРНО.
В чем проблема? Действительно есть схема вывода средств с помощью грузоперевозок по внешнеторговым контрактам. Но микрушники экономят на всем, на чем можно, и у них
такие варианты, причем без всякого криминала, встречаются не так уж и редко.
Но ЦБ РФ по умолчанию считает такие операции подозрительными и требует у банков их блокировать, а потом запрашивать у клиентов:
1. паспорта сделок на перевозимый товар,
2. ведомость банковского контроля,
3. копии документов на покупку перевозимого товара
4. документы, подтверждающие наличие товара у грузоотправителя или перевозчика.

И продолжать я могу долго.

Особо доставляет, что причины блокировок от ЦБ и от ФНС могут накладываться друг на друга, и иногда требуется целое расследование провести, чтобы понять, а в чем проблема то.
5 янв 18, 16:13    [21083377]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1209
NePZ
Eleanor
пропущено...

Вполне успешно. Добились того, чтобы их необязательные услуги стали обязательным к использованию - к радости их самих любимых и всех их конкурентов.


У нас задачи в общем случае прямо противоположные. Борьба с транзакционными издержками любого типа, снижение административных барьеров для бизнеса и т.д.
Потому что, чем меньше барьеров (в целом), тем быстрее движутся деньги в экономике. А чем они быстрее движутся, тем больше наши комиссионные доходы...

У всех компаний как и у Сбера, естественно, есть Великая Миссия помощи безнесу и людям: один повысил уровень безопасности в промышленности, другой упростил работу компаний с отчетностью и т.д. :)
5 янв 18, 17:08    [21083486]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
tip78
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 501
вы зачем за 2 дня накатали 6 страниц, наркоманы?
5 янв 18, 17:48    [21083542]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
Щупа Щупс
Семен.Семенович
пропущено...


И кто же его выбирает ?

В команде программистов (особенно опытных) каждый считает соседа говнокодером и старается взобраться социально выше.

Начинаются убогие код ревью, издевательства на интервью и прочее

Да если б не манагеры - говнокодеры бы перегрызли друг другу глотки.


Похоже ты не работал в команде опытных прогеров. А, если чел считает, что он круче всех в любом направлении, то это скорее юнный дибил с завышенным чсв.


Да еще как работал и видел как там все устроено.

Без чистого менеджера или авторитетного прогера с менеджерскими
функциями ни одно спорное код ревью не решается.

Я уж молчу про принятия решений о том как писать тот или иной проект.

Все нефигеть какие умные у всех блин свое мнение

Без координации это просто лебедь рак и щука

Не обязательно координирует дибил-манагер

Это может быть программирующий СТО с менеджерскими функциями
5 янв 18, 20:02    [21083763]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
Pulsar_p
Проблема в том, что изобретать достаточно легко


Простите, а что передового лично Вы изобрели раз это так легко ?
5 янв 18, 20:05    [21083767]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
WebSharper
Семен.Семенович
Нанимали толпу кодеров - даже в фильме это ясно показано про то как начинался Эппл.
первый Эппл на продажу паяла теплая компания из разных знакомых.

Вообще это уже ж где-то обсуждалось. Стартап создают два человека - один с хорошо подвешенным языком и умением общаться с людьми типа Гейтса или Джобса, второй - технозадрот типа Возняка или Аллена. Потом когда компания разрастается то нанимают какогото манера который умеет организовать массовое производство и налаживать процессы типа Скалли или Бальмера. А технозадрот уходит со сравнительно небольшой долей акций но при этом миллионером


Во во

Гениальный Возник создал прототип - а потом нашли бабла, Джобс стал манагером и стали нанимать кодеров

Без манагера никуда.
5 янв 18, 20:07    [21083770]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
WebSharper
Member

Откуда:
Сообщений: 201
ОСПЦ3
Дисциплина должна быть трудовая.


Если не ументь общаться с людьми, то она будет действовать только на подчиненных пока те не разбегутся.
5 янв 18, 20:16    [21083779]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
alexeyvg
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 25964
Семен.Семенович
WebSharper
Вообще это уже ж где-то обсуждалось. Стартап создают два человека - один с хорошо подвешенным языком и умением общаться с людьми типа Гейтса или Джобса, второй - технозадрот типа Возняка или Аллена. Потом когда компания разрастается то нанимают какогото манера который умеет организовать массовое производство и налаживать процессы типа Скалли или Бальмера. А технозадрот уходит со сравнительно небольшой долей акций но при этом миллионером
Во во

Гениальный Возник создал прототип - а потом нашли бабла, Джобс стал манагером и стали нанимать кодеров

Без манагера никуда.
Собственно, того гениального манагера тоже обычно быстро увольняют.
Джобса, правда, хватило ума вернуть.
5 янв 18, 20:16    [21083783]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
alexeyvg
Семен.Семенович
пропущено...
Во во

Гениальный Возник создал прототип - а потом нашли бабла, Джобс стал манагером и стали нанимать кодеров

Без манагера никуда.
Собственно, того гениального манагера тоже обычно быстро увольняют.
Джобса, правда, хватило ума вернуть.


Естественно

Джобса сожрало свое же манагерье - набежавшее на готовое бабло ))
5 янв 18, 20:18    [21083785]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
azsx
Member

Откуда:
Сообщений: 541
ТС - ТыЖПрограммист!!!
Не заставляй никого работать, сделай всё сам.
зы
по теме топика, понятно, что ответ никакой не нужен.
5 янв 18, 20:19    [21083787]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
WebSharper
Member

Откуда:
Сообщений: 201
Семен.Семенович
Это может быть программирующий СТО с менеджерскими функциями


Вы видели такого? Я видел только чтобы программировал тимлид. Чем выше тем больше времени занимает собственно координация и управление. Вон есть Руссинович, который CTO of MS Azure при этом допиливает SysInternals - но это типа хобби - никто не стоит над душой со сроками и т.п.
5 янв 18, 20:20    [21083788]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
WebSharper
Семен.Семенович
Это может быть программирующий СТО с менеджерскими функциями


Вы видели такого? Я видел только чтобы программировал тимлид. Чем выше тем больше времени занимает собственно координация и управление. Вон есть Руссинович, который CTO of MS Azure при этом допиливает SysInternals - но это типа хобби - никто не стоит над душой со сроками и т.п.


Видел
5 янв 18, 20:22    [21083789]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
WebSharper
Member

Откуда:
Сообщений: 201
alexeyvg
Собственно, того гениального манагера тоже обычно быстро увольняют.
Джобса, правда, хватило ума вернуть.


Можете привести еще несколько примеров? Как я понял по книжке, его выгнали за перфекуционизм не совместимый с тогдашним рынком. Потом он обломился со слишком дорогим NeXT, подумал о своем поведении и вернулся обратно.

Гейтс стоял у руля долго, цукербрины тоже в компаниях своих до сих пор... Кого кроме Джобса вы имеете ввиду, чтобы говорить "обычно"?
5 янв 18, 20:31    [21083801]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
WebSharper
Member

Откуда:
Сообщений: 201
Семен.Семенович
Видел


Сколько было сотрудников в его подчинении? Какие задачи он решал как кодер? Срочные были?
5 янв 18, 20:32    [21083803]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
WebSharper
Семен.Семенович
Видел


Сколько было сотрудников в его подчинении? Какие задачи он решал как кодер? Срочные были?


Там не было строгого подчинения как в наших конторах

Скорее координация и решение спорных вопросов.

Как кодер пилил целые модули и весьма хорошо пилил

Срочные были - закрывал тикеты на саппорте.
5 янв 18, 20:40    [21083812]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
WebSharper
Member

Откуда:
Сообщений: 201
Семен.Семенович,

Сеткой человек в конторе и координацию работы скольких человек он осуществлял?
5 янв 18, 20:59    [21083826]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
WebSharper
Member

Откуда:
Сообщений: 201
Семен.Семенович,
По описанию похоже на тимлида или сеньора или контора небольшая
5 янв 18, 21:00    [21083828]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
WebSharper
Семен.Семенович,

Сеткой человек в конторе и координацию работы скольких человек он осуществлял?


Это стартап.

Около 15 программистов.

Каждый программист был самостоятельной боевой единицей и пилил свой кусок

Спорные моменты (совсем спорные когда рогами упирались) решал СТО
5 янв 18, 21:00    [21083830]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
Семен.Семенович
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 682
WebSharper
тимлида или сеньора


Этот треш на наших галерах применяют.

В серьезных проектах нет никаких лидов и сеньоров - есть боевые программисты (иных не держат) и координатор (СТО).
5 янв 18, 21:05    [21083835]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
bk0010
Member

Откуда:
Сообщений: 3834
NePZ
Если бы там было машинное обучение, то необоснованных блокировок было бы намного меньше.
Пример 1. Привет от ФНС ...
Особо доставляет, что причины блокировок от ЦБ и от ФНС могут накладываться друг на друга, и иногда требуется целое расследование провести, чтобы понять, а в чем проблема то.
Все это здорово. Кто потери компенсировать будет?
5 янв 18, 21:05    [21083836]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
ОСПЦ3
Member [заблокирован]

Откуда: Свободу Каталонии!
Сообщений: 1832
bk0010
NePZ
Если бы там было машинное обучение, то необоснованных блокировок было бы намного меньше.
Пример 1. Привет от ФНС ...
Особо доставляет, что причины блокировок от ЦБ и от ФНС могут накладываться друг на друга, и иногда требуется целое расследование провести, чтобы понять, а в чем проблема то.
Все это здорово. Кто потери компенсировать будет?


Никто не будет. Надо ограничивать хотелки регулятора, но заняться этим некому. Быть может, Титов на выборах победит -- займется. А таки-- никто ничего не компенсирует. Так получаеся, потому что законы пишут не для всех, а для себя и своих друзей.
5 янв 18, 21:39    [21083873]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
ОСПЦ3
Member [заблокирован]

Откуда: Свободу Каталонии!
Сообщений: 1832
WebSharper
ОСПЦ3
Дисциплина должна быть трудовая.


Если не ументь общаться с людьми, то она будет действовать только на подчиненных пока те не разбегутся.


Ну вот мы видим, что начальник ТС создал ему некомфортную нерабочую обстановку. Отчего? Оттого, что нет трудовой дисциплины, нет зоны ответственности, нет своего поля работы у ТС. То есть, нет дисциплины -- есть огорчения для сотрудников, есть дисциплина -- нет огорчений.
5 янв 18, 21:52    [21083885]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Что делать с начальником?  [new]
ОСПЦ3
Member [заблокирован]

Откуда: Свободу Каталонии!
Сообщений: 1832
На работу люди не ради общения ходят, а ради зарабатывания денег и самореализации. Это значит, что людям нужна предсказуемость, стабильность, справедливая оценка труда, безукоризненное исполнение договорных обязательств (следствие предсказуемости, но вынесено отдельно). А что это в целом? Это независимость от начальника и умения его общаться, когда начальник из надсмотрщика и персоналии, которая с тобой пытается общаться, превращается в функцию, некое бездушное свойство окружающего мира, которое можно изучать и принимать во внимание, тогда и исчезает первопричина производственных конфликтов.
5 янв 18, 21:57    [21083889]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 .. 5 6 7 8 9 10 [11] 12 13 14   вперед  Ctrl
Все форумы / Работа Ответить