Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 2 3 [4] 5 6 7 вперед Ctrl→ все |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 2829 |
Думаю, что тролль новенький у нас нарисовался. Но надо отдать должное: довольно тонкий, я бы даже сказал: утончённый такой тролль. |
||||
30 янв 18, 14:09 [21151047] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Alexklonov Member Откуда: Сообщений: 158 |
|
||
30 янв 18, 14:21 [21151110] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
G@rry_ Member Откуда: Сообщений: 225 |
Глупым я назвал вопрос заданный работодателю ("Чем я вам не подхожу?"). Если бы я считал вас глупым человеком, то вообще не стал бы вам отвечать. Объемные тестовые задания даются для того чтобы выяснить: 1) способен ли человек делать бессмысленную работу не включая мозг (вы с этим не справились); 2) достаточно ли он НЕкомпетентен (тоже не подходите). Соответственно, не взять вас на работу - это лучшее что они смогли для вас сделать. Да еще и ответ дали правильный, мотивирующий стать еще лучше и найти себе хорошую работу. |
||||
30 янв 18, 14:29 [21151176] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Уважаемый, Vyatich! Я не готов обсуждать с Вами персонажей из скандинавской мифологии, я - не специалист в данном вопросе, у меня есть подозрение, что Вы тоже не специалист, мне кажется, что Ваш эпитет несёт в себе негативную окраску. Постараюсь ответить на Ваш вопрос "И что дальше ?" Итак, что - же дальше. Я, как и все люди, неидеален, иногда заблуждаюсь в каких-то вопросах, иными словами мне нобходимо мнения других людей, чтобы подкорректировать своё суждение, что-то отбросить а, в чем-то укрепиться. Получив конструктивные ответы я - благодарен людям, моя самооценка ничуть не пострадала, в своих убеждениях я стал сильней и уверенней. Буду Вам благодарен, если Вы выскажетесь конструктивно. Спасибо |
||||
30 янв 18, 14:37 [21151219] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Спасибо, принято! |
||||
30 янв 18, 14:41 [21151245] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Мштитель Member Откуда: Сообщений: 85 |
G@rry_, Вот, зайдёшь почитать как у людей бомбит, а тут вежливое общение и алмазы мудрости. Разрешите поинтересоваться - а "многоступенчатое" интервью в 5-7 этапов (знакомство с HR -> знакомство с начальством -> знакомство с командой -> техническое задание -> торг по деньгам -> оффер) длиной в 2 недели - это маркер чего? И чего можно ждать от компании, проводящей такие интервью? |
30 янв 18, 14:57 [21151337] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Да, случается и такое, увы. Мне это говорит о том, что внутри компании черезчур формализованы отношения между подразделениями, а HR пордазделению каким то образом удается так выпячивать свою деятельность, изображать свою исключительную важность, тут наверняка не зказать чего ожидать, но нужно, на мой взгляд, не прекращать поиск альтернативных мест для трудоустройства. |
||
30 янв 18, 15:10 [21151426] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Alexklonov Member Откуда: Сообщений: 158 |
|
||
30 янв 18, 15:39 [21151599] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Valentin Kolesnikov Member Откуда: Сообщений: 3111 |
Мне тоже интересно посмотреть на решение задания. С уважением, Валентин |
||
30 янв 18, 16:01 [21151741] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Валентин, откройте свою почту, я удовлетворю Ваш интерес |
||||
30 янв 18, 17:05 [21151984] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Так, благородные Господа, благочестивые Дамы! Благодарю вас всех за конструтивную критрику и мнения, благдарю вас за интерес к теме, я готов озвучить свои выводы. 0- Данная задача имеет нулевой практический смысл. 1- Данное тестовое задание, хотя и просто сформулировано, но на самом деле далеко не просто по сути 2- Уровень задания - не джуниорский, скорее для человека со стажем 3- Подразумевается, что человек, выполняющий задание обладает здравым смыслом и поймёт, что в рамках "тестирования" нет смысла искать решения всех нюансов, но тем не менее нюансы должны быть озвучены на разборе задания 4- В данном задани нужно продемонстрировать умение организовать IPC, использовать многопоточность, синхронизацию, знания контейнеров STL, постороения простой и внятной архитектуры. 5- Формулироака задания такова, что даёт работадателю большую степень вариативности в оценке как в минус так и в плюс, то есть вас могут просто и легко упрекнуть в том, что недостаточно учтены нюансы. Следущие выводы обо мне 6- В следствие того, что я получил от HR-ки противоречивые(на разных этапах собеседования) мнения я склоняюсь к выводу, что дело не в задании а, в том, что моя личность их отпугнула. 7- Я как и прежде, уверен, что узнавать причины отказа нужно и полезно. 8- Мне не следовало просить у них кода другого претендента, и дело тут не в законе о собственности или секретности, просто это заставило их врать, что тоже не есть гуд. Другими слованми не нужно "лезть в банку", да я- виноват, я - сорвался. С Уважением. Ваш, Евгений. p/s Простите меня, если кого обидел, я не специально. pp/s Если есть вопросы - пишите тут, пишите в почту |
30 янв 18, 18:01 [21152148] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
daunito Member Откуда: Сообщений: 645 |
Как дети малые. Сколько денег-то просил, автор? ) До 30 я тоже возмущался и переживал, пытался выяснить чем же не подошел, продолжал делать тестовые задания, хотя еще лет 10 назад на этом форуме читал, что делать ТЗ нельзя. А вот после 30 резко изменилось отношение к работе. Я понял, что часто нет вообще никаких объективных причин. Поэтому при малейшем подозрении на неадекватность, вакансия отправляется в корзину. Не стоит тратить время на выяснение причин или обиды. Ничего личного, просто бизнес. У меня прошлый тимлид был один из лучших программистов, которых я встречал за всю жизнь. Отличное алгоритмическое мышление, глубокое понимание архитектуры, ООП и т.д. При этом и человек хороший, с которым комфортно работать. Так вот на собеседовании зарезали из-за того что не было опыта работы с какой-то либой, которую за пару вечеров можно выучить. У эйчара на бумажке пункт отмечен как "обязательно" и все. |
30 янв 18, 19:46 [21152412] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 2829 |
"Зарезанному" скорее повезло, ибо компании, в которых в список обязательных требований включается либа, которая учится за пару вечеров, должны идти лесом для адекватного человека. Пусть HR играет в русскую рулетку с более походящими для этого хомячками. |
||
30 янв 18, 19:53 [21152420] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Автор денег не просил, до денег дело не дошло :) |
||
30 янв 18, 20:04 [21152434] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
love_bach Member Откуда: Сообщений: 423 |
очень странно. обычно с них все как-раз только начинается. |
||||
30 янв 18, 20:09 [21152446] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Не согласен, с денег никогда не начинается, ну или очеь редко |
||||
30 янв 18, 20:15 [21152455] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
love_bach Member Откуда: Сообщений: 423 |
как хотите. не начинайте. продолжайте практиковаться в ТЗ |
||||
30 янв 18, 20:20 [21152464] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Да, конечно, Вам - удачи! |
||||
30 янв 18, 20:24 [21152471] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Кот Матроскин Member Откуда: Москва Сообщений: 8666 |
Вы делали тестовое задание на 3 дня, даже примерно не представляя себе, сколько денег может предложить работодатель? Ну Вы, ээ, оптимист :) |
||||
30 янв 18, 20:37 [21152491] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Ну, это уж слишком, я представлял "сколько денег", просто разговор о конкретных деньгах к тому времени ещё не зашёл |
||||
30 янв 18, 20:40 [21152497] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
alexeyvg Member Откуда: Moscow Сообщений: 27685 |
Т.е. они не выбирали по критерию "выполнивший задание лучше всех". Это нормально, по другому и не бывает, это же не официальный тендер. Понять, как они оценили решение, ну и вообще понять, как прошло собеседование, разумеется, полезно. Но тут уж как повезёт, либо скажут, либо не скажут. Обычно не говорят, что бы оградить себя от негатива (вот и вы повели себя агрессивно, и вообще большинство людей тоже не будут благодарить и улыбаться). Поэтому кандидата, которому отказали, спихивают на младшую ХР, а она пых-пых придумывает причины, что бы побыстрее закончить разговор, и навсегда. |
||
30 янв 18, 23:49 [21152824] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Valentin Kolesnikov Member Откуда: Сообщений: 3111 |
Адрес почты pt.backend @ gmail.com (без пробелов). С уважением, Валентин |
||||
31 янв 18, 08:54 [21153106] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Валентин, добрый день! Отправил Вам в этот вдрес, надеюсь что это не попадёт во всебщий доступ. Если хотите покритиковать - пишите мне в почту |
||||
31 янв 18, 12:52 [21153976] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eugene Gri Member Откуда: Москва Сообщений: 102 |
Да, я думаю, что не нормально, потому что некрасиво лгать людям, даже если человек не подошёл по какм-то качествам, нужно как-то объясниться, дать понять в чём ошибка, ведь все мы можем ошибаться. |
||||
31 янв 18, 12:59 [21154002] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
G@rry_ Member Откуда: Сообщений: 225 |
А если на одном из собеседований у вас из верхней одежды бумажник исчезнет? :) Как сказал один мудрый человек, даже если хырка на первом же собеседовании требует у вас взятку за положительное решение относительно вашей персоны, это может ни о чем конкретном не говорить и в организации в целом все может быть вполне замечательно и шоколадно, но вероятность этого уже исчезающе мала... А про людей которые просто не ценят чужое время или вообще не понимают зачем дают большие ТЗ даже писать скучно. |
||||
31 янв 18, 14:18 [21154307] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 2 3 [4] 5 6 7 вперед Ctrl→ все |
Все форумы / Работа | ![]() |