Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / ERP и учетные системы Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2   вперед  Ctrl      все
 ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
Доброго времени суток!
Нужно систематизировать аутсорсинговую компанию.
Знает ли кто-нибудь ERP для подбора, планирования и контроля персонала с адекватной аналитикой, документооборотом?
Желательно облачное.
9 июн 18, 13:46    [21481853]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
КритерийОтбора
Member

Откуда:
Сообщений: 1818
erp для hr?

не жирно ли?
9 июн 18, 14:05    [21481949]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
Может и жирновато, конечно, но попытаться стоит)
9 июн 18, 14:09    [21481964]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
КритерийОтбора
Member

Откуда:
Сообщений: 1818
Asker89
Может и жирновато, конечно, но попытаться стоит)


а чего ради? требования то есть внятные к системе? ERP - это загадочная хреновина - каждый ее видит по своему
9 июн 18, 14:12    [21481979]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
В идеале нужно следующее:
Ведение базы кандидатов(желательно с прикреплением сканов документов)
Поэтапное изменение статуса, типа "собеседование", "принят в штат" и т.д.
Составление графика выхода на работу с привязкой к разным обьекта заказчика
Контроль посещаемости(в идеале-модуль со стороны заказчика, чтобы проводить промежуточные сравнения)
Было бы не плохо, если взаимодействие проходило в форме заявок от заказчика.

Формирование и контроль счетов конечно уже совсем жирно, но тем не менее "вдруг".
Ну и статистика. Желательно с нормальным построением воронки.

Я конечно понимаю, что запрос жирноват, но может есть вендор, который сможет допилить свое существо.
9 июн 18, 14:24    [21482020]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
monstrU
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1056
Asker89
В идеале нужно следующее:
Ведение базы кандидатов(желательно с прикреплением сканов документов)
Поэтапное изменение статуса, типа "собеседование", "принят в штат" и т.д.
Составление графика выхода на работу с привязкой к разным обьекта заказчика
Контроль посещаемости(в идеале-модуль со стороны заказчика, чтобы проводить промежуточные сравнения)
Было бы не плохо, если взаимодействие проходило в форме заявок от заказчика.

Формирование и контроль счетов конечно уже совсем жирно, но тем не менее "вдруг".
Ну и статистика. Желательно с нормальным построением воронки.

Я конечно понимаю, что запрос жирноват, но может есть вендор, который сможет допилить свое существо.


такие задачи можно вести вот в этой
https://flowlu.ru/
недавно много с ней позанимался для знакомства - ваши стадии набора можно оформить как проект.
но эта система -"для всего". насколько она вам подойдет - оцените сами
9 июн 18, 15:22    [21482220]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
tip78
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 990
Asker89, как человек, написавший 2 CRM и 1 ERP скажу, на вскидку - 400
9 июн 18, 15:23    [21482224]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
qwerty-z
Member

Откуда:
Сообщений: 36
Asker89,
ERP в данном контексте - это три красивые буквы ?
у 1С была конфа, которая так и называлась "1С:Кадровое агентство"
есть учет работодателей, вакансий, кандидатов, договоров + контроль этапов (собеседование, испытательный срок и т.д.) + можно загружать резюме с hh, superjob и др.сайтов + есть бухгалтерская первичка (счета, акты, сч-ф, платежки) + анализ финансовых показателей + в программу уже встроено куча различных тестов и пр. методик оценки персонала
9 июн 18, 15:39    [21482261]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
qwerty-z
Asker89,
ERP в данном контексте - это три красивые буквы ?
у 1С была конфа, которая так и называлась "1С:Кадровое агентство"
есть учет работодателей, вакансий, кандидатов, договоров + контроль этапов (собеседование, испытательный срок и т.д.) + можно загружать резюме с hh, superjob и др.сайтов + есть бухгалтерская первичка (счета, акты, сч-ф, платежки) + анализ финансовых показателей + в программу уже встроено куча различных тестов и пр. методик оценки персонала


Да в том-то и дело, что от 1С наоборот есть желание отойти, хоть и интеграция с необходима, но за совет спасибо.
В моем понимании смысл как раз в том, чтобы доработать свежий продукт на основе потребности. 1С же заставит сотрудников рыдать и внутреннее сопротивление будет достаточно огромным.
А что это, если не ERP?)
9 июн 18, 15:57    [21482307]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
monstrU
Asker89
В идеале нужно следующее:
Ведение базы кандидатов(желательно с прикреплением сканов документов)
Поэтапное изменение статуса, типа "собеседование", "принят в штат" и т.д.
Составление графика выхода на работу с привязкой к разным обьекта заказчика
Контроль посещаемости(в идеале-модуль со стороны заказчика, чтобы проводить промежуточные сравнения)
Было бы не плохо, если взаимодействие проходило в форме заявок от заказчика.

Формирование и контроль счетов конечно уже совсем жирно, но тем не менее "вдруг".
Ну и статистика. Желательно с нормальным построением воронки.

Я конечно понимаю, что запрос жирноват, но может есть вендор, который сможет допилить свое существо.


такие задачи можно вести вот в этой
https://flowlu.ru/
недавно много с ней позанимался для знакомства - ваши стадии набора можно оформить как проект.
но эта система -"для всего". насколько она вам подойдет - оцените сами


У них совсем другой профиль.
Я разослал другим командам описание требований. Инджой вроде что-то похожее делают. Буду смотреть условия доработки.
Готового(или полуготового) решения видимо нет и навряд ли будет.
9 июн 18, 16:03    [21482321]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
tip78
Asker89, как человек, написавший 2 CRM и 1 ERP скажу, на вскидку - 400


Видимо придется писать тех. задание и рассматривать варианты вендоров.
9 июн 18, 16:04    [21482328]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
monstrU
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1056
Asker89,

так вам придется выбрать максимально подходящую для вас. и учитывать что не будет системы, которая на 100% позволит решить ваши задачи
9 июн 18, 16:12    [21482348]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
tip78
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 990
Asker89
tip78
Asker89, как человек, написавший 2 CRM и 1 ERP скажу, на вскидку - 400


Видимо придется писать тех. задание и рассматривать варианты вендоров.

это бесполезная потеря времени
всё ТЗ будет перекроено в процессе разработки, вы никак не учтёте всех подводных камней
даже я их не смогу учесть, а у меня ведь опыт есть
каждую неделю рождаются новые идеи
а общая картина у вас и так есть
9 июн 18, 16:13    [21482349]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
tip78
Asker89
пропущено...


Видимо придется писать тех. задание и рассматривать варианты вендоров.

это бесполезная потеря времени
всё ТЗ будет перекроено в процессе разработки, вы никак не учтёте всех подводных камней
даже я их не смогу учесть, а у меня ведь опыт есть
каждую неделю рождаются новые идеи
а общая картина у вас и так есть


Согласен, эти добароткам конца не будет. Вопрос только в том, чтобы полуфабрикат был максимально приближенным(ради экономии) хотя бы к сфере.

В принципе одна компания ответила, что при заключении договора на год готовы реализовать все хотелки(в рамках разумного, как я понял) т.к. у них что-то похожее. Попробую с ними поработать.
9 июн 18, 16:24    [21482370]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
monstrU
Asker89,

так вам придется выбрать максимально подходящую для вас. и учитывать что не будет системы, которая на 100% позволит решить ваши задачи


Это мы уже выяснили, когда предполагаемый функционал начал колоть мнения руководства отделов. Придется выявлять и допридумывать только в процессе работы непосредственно с продуктом.
9 июн 18, 16:26    [21482373]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
tip78
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 990
Asker89
В идеале нужно следующее:
Ведение базы кандидатов(желательно с прикреплением сканов документов)
Поэтапное изменение статуса, типа "собеседование", "принят в штат" и т.д.
Составление графика выхода на работу с привязкой к разным обьекта заказчика
Контроль посещаемости(в идеале-модуль со стороны заказчика, чтобы проводить промежуточные сравнения)
Было бы не плохо, если взаимодействие проходило в форме заявок от заказчика.

Формирование и контроль счетов конечно уже совсем жирно, но тем не менее "вдруг".
Ну и статистика. Желательно с нормальным построением воронки.

Я конечно понимаю, что запрос жирноват, но может есть вендор, который сможет допилить свое существо.

на то что тут перечислено года многовато, если есть свой фреймворк
(ну или даже если юзать ларавели всякие)
это если писать с нуля фреймворк (как делал я), то 1-2 года ))
с фреймворком должно быть ~3-4 месяца
9 июн 18, 18:08    [21482559]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
tip78
Asker89
В идеале нужно следующее:
Ведение базы кандидатов(желательно с прикреплением сканов документов)
Поэтапное изменение статуса, типа "собеседование", "принят в штат" и т.д.
Составление графика выхода на работу с привязкой к разным обьекта заказчика
Контроль посещаемости(в идеале-модуль со стороны заказчика, чтобы проводить промежуточные сравнения)
Было бы не плохо, если взаимодействие проходило в форме заявок от заказчика.

Формирование и контроль счетов конечно уже совсем жирно, но тем не менее "вдруг".
Ну и статистика. Желательно с нормальным построением воронки.

Я конечно понимаю, что запрос жирноват, но может есть вендор, который сможет допилить свое существо.

на то что тут перечислено года многовато, если есть свой фреймворк
(ну или даже если юзать ларавели всякие)
это если писать с нуля фреймворк (как делал я), то 1-2 года ))
с фреймворком должно быть ~3-4 месяца


Говорят, что дадут период на два месяца(обещают больше, если понадобится) на доработки, потом только отсчет подписки.
Облачный сервис с ежемесячной оплатой. При нормальной поддержке, почему бы и нет.
9 июн 18, 20:31    [21482777]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Polar
Member

Откуда: Ростов-на-Дону
Сообщений: 207
tip78
Asker89, как человек, написавший 2 CRM и 1 ERP скажу, на вскидку - 400


400 баксов?
9 июн 18, 20:54    [21482814]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Proforg
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 768
Asker89
В идеале нужно следующее:
Ведение базы кандидатов(желательно с прикреплением сканов документов)
Поэтапное изменение статуса, типа "собеседование", "принят в штат" и т.д.
Составление графика выхода на работу с привязкой к разным обьекта заказчика
Контроль посещаемости(в идеале-модуль со стороны заказчика, чтобы проводить промежуточные сравнения)
Было бы не плохо, если взаимодействие проходило в форме заявок от заказчика.

Формирование и контроль счетов конечно уже совсем жирно, но тем не менее "вдруг".
Ну и статистика. Желательно с нормальным построением воронки.

Я конечно понимаю, что запрос жирноват, но может есть вендор, который сможет допилить свое существо.

База кандидатов - E-staff
Графики выхода на работу - 1С
Контроль посещаемости - тут что-то на мобилках с точками
Заявки и контроль счетов - BPM/DocFlow
Статистика - PowerBI
9 июн 18, 21:33    [21482867]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
Proforg
Asker89
В идеале нужно следующее:
Ведение базы кандидатов(желательно с прикреплением сканов документов)
Поэтапное изменение статуса, типа "собеседование", "принят в штат" и т.д.
Составление графика выхода на работу с привязкой к разным обьекта заказчика
Контроль посещаемости(в идеале-модуль со стороны заказчика, чтобы проводить промежуточные сравнения)
Было бы не плохо, если взаимодействие проходило в форме заявок от заказчика.

Формирование и контроль счетов конечно уже совсем жирно, но тем не менее "вдруг".
Ну и статистика. Желательно с нормальным построением воронки.

Я конечно понимаю, что запрос жирноват, но может есть вендор, который сможет допилить свое существо.

База кандидатов - E-staff
Графики выхода на работу - 1С
Контроль посещаемости - тут что-то на мобилках с точками
Заявки и контроль счетов - BPM/DocFlow
Статистика - PowerBI


Ну да, куплю пожалуй их все. Дорого конечно, но хоть персонал изведется=)))
EnjoyERP буду пробовать.
9 июн 18, 21:39    [21482871]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Polar
Member

Откуда: Ростов-на-Дону
Сообщений: 207
Asker89
EnjoyERP буду пробовать.


Вам бы ТЗ хотя бы написать, для себя. А то непонятно что надо, непонятно что и получите в итоге.
9 июн 18, 21:53    [21482889]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Asker89
Member

Откуда:
Сообщений: 17
Polar
Asker89
EnjoyERP буду пробовать.


Вам бы ТЗ хотя бы написать, для себя. А то непонятно что надо, непонятно что и получите в итоге.

Понимание есть. Около часа на телефоне с вендором просидел. Беру фри версию, тихонечко подкладываю ее персоналу, наблюдаю реакцию(чтоб никто не пострадал). Немалая часть функционала там уже реализована. По факту работы уже будем обсуждать что подрезать, что изменить, что добавить. Я вижу только такой вариант.
Я так понимаю, что ТЗ потеряет актуальность в первую же неделю, но документировать будем.
9 июн 18, 22:19    [21482928]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Polar
Member

Откуда: Ростов-на-Дону
Сообщений: 207
Да просто пилю в свободное время фреймфорк для ERP так из интереса просто.

9 июн 18, 23:05    [21482977]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
tip78
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 990
Polar
tip78
Asker89, как человек, написавший 2 CRM и 1 ERP скажу, на вскидку - 400


400 баксов?

мы в России живём, какие баксы, все расчёты в рублях
9 июн 18, 23:23    [21483001]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: ERP в сфере аутсорсинга-набор и управления персоналом  [new]
Polar
Member

Откуда: Ростов-на-Дону
Сообщений: 207
tip78
мы в России живём, какие баксы, все расчёты в рублях


400 рублей?
9 июн 18, 23:34    [21483012]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2   вперед  Ctrl      все
Все форумы / ERP и учетные системы Ответить