Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 4 5 6 [7] 8 9   вперед  Ctrl      все
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 203
semenvsemen5
МодальноеОкно
не поможет. тут головой ударенных вагон и тележка - профессия притягивает в себя людей определенного склада + проф. деформация наверное


Разумеется ты один из них ? Иначе что ты тут делаешь ?


ну не "все же на одну колодку, дядя мить!"


даже юность проведенная в заводском городе среди "детей пролетариев" не оставила на мне такой глубокий след. чтобы безостановочно вопить про "вокруг гопники"
10 окт 18, 11:49    [21700257]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
semenvsemen5
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 353
softwarer
semenvsemen5
Это разные вещи

Когда ты начнёшь разбираться в математике, обнаружишь, что она основана на поиске и использовании сходства, общих черт внешне разных вещей. Два яблока плюс три яблока и две груши плюс три груши - это разные вещи, но математика учит, как можно выделить общее, абстрагироваться от разного и вычислить то и другое одним способом. По этой причине возведение математики на пьедестал с одновременной аргументацией "Это разные вещи" выглядит чертовски забавно.


Когда ты поумнеешь и немного нащупаешь в себе благодать (если конечно есть) ты поймешь все твои буковки и типа умные слова - бред паршивого дурака.

Теорема:

для любого натурального числа n>2 уравнение:
a^{n}+b^{n}=c^{n}
не имеет решений в целых ненулевых числах.

Попробуй докажи это без настоящего ума, используя только строгость и форумный формализм.

И тогда, возможно, ты поймешь чем отличается Богом данный ум от твоей паршивой беллетристики, призванной защитить свое гордое уязвленное эго от моих наивных и банальных сообщений.
10 окт 18, 11:56    [21700267]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
semenvsemen5
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 353
МодальноеОкно
безостановочно вопить про "вокруг гопники"


Не все - а только ты, ряд начальников и один чудак - избивший другого на улице - просто потому что ему не понравилось - как то переходит дорогу.
10 окт 18, 12:00    [21700271]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1992
Так вот ты какая вселенная Семеныча:
министр Лавров - дурак, а Семеныч - умный, т.к. на доске решит больше задач по математике.
Почти любой студень техвуза умнее Лаврова.
10 окт 18, 12:04    [21700275]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
semenvsemen5
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 353
Модератор: Я предупреждал, что следующий хамский переход на личности станет для тебя последним. Это по поводу того, что ты написал Элеоноре - чтобы ты потом не придумывал чего.
10 окт 18, 12:10    [21700285]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 53893
Блог
semenvsemen5
Попробуй докажи это без настоящего ума, используя только строгость и форумный формализм.

Не вопрос. Займусь этим сразу же, как только ты успешно справишься с той же задачей.

Ну а про проекции мы уже говорили, повторять не буду.
10 окт 18, 12:11    [21700287]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
semenvsemen5
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 353
softwarer
semenvsemen5
Попробуй докажи это без настоящего ума, используя только строгость и форумный формализм.

Не вопрос. Займусь этим сразу же, как только ты успешно справишься с той же задачей.

Ну а про проекции мы уже говорили, повторять не буду.


Ну все начал юлить как кот и отмазываться.

Я не решу эту задачу (Бог таким уровнем благодати не наделил)

Подозреваю что ты и другие форумные тролли а также господин Лавров не решат.

Это пример показывает что такое ум и что такое болтовня про строгость в математике и сложение апельсинов.
10 окт 18, 12:13    [21700294]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1992
semenvsemen5,

Напишите еще, что милостиво разрешаете считать мне вас дураком и вам не жалко. На этом и остановимся.
10 окт 18, 12:13    [21700295]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 53893
Блог
semenvsemen5
Ну все начал юлить как кот и отмазываться.

То есть, использовать любимый аргумент семёнсемёныча - это юлить как кот и отмазываться? Ну, тебе виднее.
10 окт 18, 12:16    [21700299]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Jude
Member

Откуда: Mars
Сообщений: 2671
Eleanor
Так вот ты какая вселенная Семеныча:
министр Лавров - дурак, а Семеныч - умный, т.к. на доске решит больше задач по математике.
Почти любой студень техвуза умнее Лаврова.




У меня был научный руководитель, профессор математики, некто Асельдеров, к сожалению уже покойный.

Делал работу по ИИ.

собственно в период нашего знакомства ИИ мог решать около сотни ТИПОВЫХ задач (ближе к 100 типов РАЗНЫХ задач)

по Семеновичу : калькулятор МК52 умнее человека - может решить больше задач :)

(ой! калькулятор не умеет доску и мел!!! )
10 окт 18, 12:24    [21700308]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Addx
Member

Откуда:
Сообщений: 809
semenvsemen5

Непонятно только почему форум помойка требует от меня математического изложения фактов - когда сам просящий по-русски писать не умеет.

ужастно -> ужасно


Великолепный пример матлогики!
Из того, что "просящий" (хм, вроде не просил, да ладно) "по-русский писать не умеет" (допустил синтаксическую ошибку) -> следует, что -> я не должен "математически излагать факты" )))
Одна лишняя буква -> могу нести всякую чушь! )))
Я уж не говорю, что "математически" нужно излагать свои рассуждения независимо от того, просят Вас или нет )))
10 окт 18, 12:30    [21700315]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Охранник смузи-машины
Member

Откуда:
Сообщений: 424
semenvsemen5
Реально же быдлан начальник просто может полить фикалиями умного программиста - с которым случился конфликт.

ну, это уже крайность, но тоже случается.
гораздо чаще может просто преукрасить в негативном свете, навешав на человека ярлыки.
к примеру, простое возмущение человека чем-то может описать как "конфликт".
а конфликты в коллективе это абсолютно нормальное и обычное дело, и, более того,
автор
если вы хотите создать высокоэффективную команду, вам необходимы конфликты, они полезны команде. Почему? Да потому, что вам не нужны работники, мыслящие одинаково и стандартно, и, конечно, вам не нужны работники-конформисты, соглашающиеся с другими только ради спокойствия и кажущейся гармонии.

Поскольку ваша команда занята поисками оптимальных способов решения производственных проблем, вам требуются разные точки зрения.

тынц
10 окт 18, 14:59    [21700589]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 53893
Блог
Охранник смузи-машины
если вы хотите создать высокоэффективную команду, вам необходимы конфликты .... вам требуются разные точки зрения.

Разные точки зрения требуются, но они вовсе не обязательно приводят к конфликтам. Это вопрос культуры - как общей у конкретных людей, так и внутрикомандной. В западной литературе есть такая тенденция - растягивание слова "конфликт" на любое несогласие, любую дискуссию, любой спор с последующей аргументацией "а поэтому конфликты - это хорошо". Мне такой подход представляется крайне неудачным и в целом натягиванием совы на глобус. Я полагаю, что гораздо лучше, когда разные вещи называются разными словами, и несогласие - это одно, спор - другое, дискуссия - третье, ругань - четвёртое, а срач - пятое.
10 окт 18, 15:08    [21700596]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Кот Матроскин
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 8363
Охранник смузи-машины
гораздо чаще может просто преукрасить в негативном свете, навешав на человека ярлыки.
к примеру, простое возмущение человека чем-то может описать как "конфликт".

А на самом деле это не "конфликт"? А что?
Охранник смузи-машины
а конфликты в коллективе это абсолютно нормальное и обычное дело

Нормальное ли (и желательное ли) дело конфликты в его коллективе - наверно, виднее нанимающему менеджеру, нежели автору неких тынцев в интернетике?
10 окт 18, 15:09    [21700598]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 1992
Охранник смузи-машины,

По вашей ссылке 10 раз написано "конструктивный" (конфликт). Деструктивный конфликт они тоже не приемлют.
10 окт 18, 15:13    [21700602]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Пупырышки
Member

Откуда:
Сообщений: 200
Кот Матроскин
Охранник смузи-машины
гораздо чаще может просто преукрасить в негативном свете, навешав на человека ярлыки.
к примеру, простое возмущение человека чем-то может описать как "конфликт".

А на самом деле это не "конфликт"? А что?
Охранник смузи-машины
а конфликты в коллективе это абсолютно нормальное и обычное дело

Нормальное ли (и желательное ли) дело конфликты в его коллективе - наверно, виднее нанимающему менеджеру, нежели автору неких тынцев в интернетике?


Чувствуется опыт...
10 окт 18, 15:53    [21700649]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
a_voronin
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 3638
Кот Матроскин
Охранник смузи-машины
гораздо чаще может просто преукрасить в негативном свете, навешав на человека ярлыки.
к примеру, простое возмущение человека чем-то может описать как "конфликт".

А на самом деле это не "конфликт"? А что?
Охранник смузи-машины
а конфликты в коллективе это абсолютно нормальное и обычное дело

Нормальное ли (и желательное ли) дело конфликты в его коллективе - наверно, виднее нанимающему менеджеру, нежели автору неких тынцев в интернетике?


Скажу вот что. Столкнулся как-то с таким принципом. Из кандидатов с необходимой квалификацией, нужно нанимать сотрудника, который по своему характеру подходит текущему руководителю.

Если руководитель на всех орет, то ему надо нанимать флегматика, который все стерпит. В другом случае надо нанимать сверхумного ботана, который будет обсуждать с руководителем сложные алгоритмы, либо надо нанимать алкоголика, которые после распития чарки водочки будет копать отсюда и до обеда. Либо надо нанимать мачо, который будет делать реверансы вокруг гламурной начальницы.

Вопрос, не в конфликности, а совместимости. Случаи бывают разные.
10 окт 18, 16:48    [21700753]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 203
a_voronin
Если руководитель на всех орет, то ему надо нанимать флегматика, который все стерпит. В другом случае надо нанимать сверхумного ботана, который будет обсуждать с руководителем сложные алгоритмы, либо надо нанимать алкоголика, которые после распития чарки водочки будет копать отсюда и до обеда.


может тогда сразу нанимать универсала? флегматичного ботана с пристрастием к синьке?
10 окт 18, 17:04    [21700778]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
SkilledJunior
Member

Откуда:
Сообщений: 129
МодальноеОкно
может тогда сразу нанимать универсала? флегматичного ботана с пристрастием к синьке?

Мачо пропустил.
10 окт 18, 17:50    [21700840]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 203
SkilledJunior
МодальноеОкно
может тогда сразу нанимать универсала? флегматичного ботана с пристрастием к синьке?

Мачо пропустил.


все учтено. как выпьет - сразу мачо становится
10 окт 18, 17:51    [21700843]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
mayton
Member

Откуда: loopback
Сообщений: 37858
Я прошу прощения.

А можно нанять обычного (!) человека?
10 окт 18, 19:00    [21700921]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
vikkiv
Member

Откуда: London
Сообщений: 1652
a_voronin
Скажу вот что...
..
Вопрос, не в конфликности, а совместимости. Случаи бывают разные.
печальный у вас на рынке трудовой материал (и немного бесполезный опыт) если вместо профессионализма приоритет отдаётся эмоциональной сфере качеств.
такие принципы обычно можно в некоторой степени применять в сферах низкой квалификации и/или оплаты труда,
т.е. где большого ума не надо чтобы выполнить работу
(или недостаточно средств на мотивацию, т.е. попытка замены, что опять-же - признак системной проблемы)
в остальных сферах где нужна именно высокая квалификация как метод достижения высокой продуктивности - на первом месте в приоритетах именно профессионализм.
у нас на работах основные цели - достижение результатов, на этом всё и сфокусировано,
а нравится/ не нравится и всякая другая эмоциональная хрень (в т.ч. неспособность полноценного сотрудничества)
- это как раз признак непрофессионализма и ещё недостаточного взросления (если у человека какие-то психологические проблемы - то лечиться надо).

на моей практике места где ставится существенный акцент на племенные танцы под бубен да церемониальные пируэты с реверансами
- обычно склонны к деградационно направленному пути организации (если среда конечно конкурентна),
ну и естественно вероятность профессионального роста имеющего спрос на рынке в таком случае близка к нулю.
та-же Япония более менее начала движение к современному экономическому развитию в сторону от застоя
когда начали отходить от таких культов середине 80х
(когда стадность уже изжила потенциал роста во многих сферах по проще)
10 окт 18, 19:47    [21700956]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Wizandr
Member

Откуда: Империя Добра
Сообщений: 36293
vikkiv
a_voronin
Скажу вот что...
..
Вопрос, не в конфликности, а совместимости. Случаи бывают разные.
печальный у вас на рынке трудовой материал (и немного бесполезный опыт) если вместо профессионализма приоритет отдаётся эмоциональной сфере качеств.
такие принципы обычно можно в некоторой степени применять в сферах низкой квалификации и/или оплаты труда,
т.е. где большого ума не надо чтобы выполнить работу
(или недостаточно средств на мотивацию, т.е. попытка замены, что опять-же - признак системной проблемы)
в остальных сферах где нужна именно высокая квалификация как метод достижения высокой продуктивности - на первом месте в приоритетах именно профессионализм.
у нас на работах основные цели - достижение результатов, на этом всё и сфокусировано,
а нравится/ не нравится и всякая другая эмоциональная хрень (в т.ч. неспособность полноценного сотрудничества)
- это как раз признак непрофессионализма и ещё недостаточного взросления (если у человека какие-то психологические проблемы - то лечиться надо).

на моей практике места где ставится существенный акцент на племенные танцы под бубен да церемониальные пируэты с реверансами
- обычно склонны к деградационно направленному пути организации (если среда конечно конкурентна),
ну и естественно вероятность профессионального роста имеющего спрос на рынке в таком случае близка к нулю.
та-же Япония более менее начала движение к современному экономическому развитию в сторону от застоя
когда начали отходить от таких культов середине 80х
(когда стадность уже изжила потенциал роста во многих сферах по проще)


реальность такова что в большинстве мест нужны не звезды, а рабочие лошадки
что бы человек сидел на попе ровно и делал то что скажут
10 окт 18, 20:22    [21700977]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
Кот Матроскин
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 8363
vikkiv
[печальный у вас на рынке трудовой материал (и немного бесполезный опыт) если вместо профессионализма приоритет отдаётся эмоциональной сфере качеств.
такие принципы обычно можно в некоторой степени применять в сферах низкой квалификации и/или оплаты труда,

Известно немало случаев, когда актер/эстрадная звезда из-за личных эмоциональных качеств (в том числе звездной болезни) терял выгодные контракты и сильно опускался в рейтинге. Вы, конечно, можете утверждать что это потому что в Голливуде низкая оплата труда, но, боюсь, не будете при этом достаточно убедительны.
10 окт 18, 20:32    [21700984]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Звонки предыдущему работодателю  [new]
vikkiv
Member

Откуда: London
Сообщений: 1652
Wizandr,
ну я тоже на контрактах делаю как скажут, не забывая как консультант - рекомендовать как было-бы лучше (а там пускай выбирают), но кто платит тот и рулит, не вижу противоречий.

Кот Матроскин,
Кот Матроскин
Известно немало случаев, когда актер/эстрадная звезда из-за личных эмоциональных качеств...
читаем книгу, видим ...? зачем выхватывать кусок и интерпретировать в отрыве от контекста, дальше ведь написано:
..а нравится/ не нравится и всякая другая эмоциональная хрень (в т.ч. неспособность полноценного сотрудничества) - это как раз признак непрофессионализма..
так что вылет с тех-же олимпов голливуда именно подтверждает причиноследственность связи: поехал в эмоции вне сценария - потерял профессионализм (вопросы переговоров/сделок ценовой политики - это отдельная тема).
хотя раз-два - с кем не бывает, приемлемо, стресс и всё такое, можно понять, но если постоянно то нафик-нафик..
кроме того - мы-же IT обсуждаем, зачем аномалии выхватывать как будто это именно то основное что происходит на рынке..
тем более на тв-медийном пространстве передача актёром именно через эмоциональность и является целевой продаваемой услугой которую готовят под определённый спрос (..смешались в кучу кони, л..)
10 окт 18, 21:08    [21701009]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 4 5 6 [7] 8 9   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить