Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2 вперед Ctrl→ все |
springy Member Откуда: Сообщений: 298 |
Может кто-то уже сталкивался? Интересуют условия работы программистов. Поиск мало что дает. Или мало желающих поделится и хорошо чистят, что тоже смущает. :) |
6 апр 16, 14:02 [19023199] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
addyy Member Откуда: Москва Сообщений: 616 |
Присоединяюсь, тоже интересно. |
||
6 апр 16, 16:12 [19024035] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
NadNad Member Откуда: Сообщений: 7 |
Был у них на собеседовании. Поразила неадекватная девушка-HR, гордо рассказывавшая о том, как у них много работы, много переработок, как народ никогда не уходит вовремя, всегда задерживается минимум часа на 2-3. Причем пыталась это всё выставить в положительном свете, мол, люди так любят работать, и чтобы продвинуться по карьерной лестице, именно так и нужно делать. С трудом сдержался, чтобы не покрутить перед ней пальцем у виска. Плюс задавала стандартные тупые вопросы типа "какие у вас недостатки", "кем вы себя видите через 5 лет". Люди из IT-отдела оказались более адекватными, вопросы все задавали по делу, но все равно после собеседования никакого желания туда идти не возникло. Из плюсов: новый офис в самом центре города, нормальное оборудование на рабочих местах. |
7 апр 16, 12:33 [19027185] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
А какая платформа СУБД? |
7 апр 16, 13:32 [19027531] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Q.Tarantino Member [заблокирован] Откуда: Где-то рядом... Сообщений: 12015 |
видимо нам разные хрюши попадались. у меня никакого негатива не осталось. да и какая разница, какие HR. не с ними непосредственно же работать.
mysql и tibero |
||||
7 апр 16, 14:34 [19027908] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
жёсть ) |
||
7 апр 16, 14:52 [19028068] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
а что спрашивали на собесе? сколько $$ для дба? |
7 апр 16, 14:52 [19028075] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
NadNad Member Откуда: Сообщений: 7 |
Если работодатель держит у себя настолько неадекватных персонажей (а HR говорила, что работает здесь уже года полтора), причем являющихся лицом компании для новых потенциальных сотрудников, это заставляет задуматься об адекватности конторы в целом. Ну и плюс сами по себе постоянные переработки - это признак плохого управления людьми и бардака. |
||
7 апр 16, 15:28 [19028327] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
ЕвгенийВ Member Откуда: Москва Сообщений: 4962 |
NadNad, Вполне могла детектировать неадеквата и сразу отшить. |
7 апр 16, 15:52 [19028550] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Q.Tarantino Member [заблокирован] Откуда: Где-то рядом... Сообщений: 12015 |
сходи, узнаешь. зачем я буду разглашать информацию, которую довели до меня лично. |
||
7 апр 16, 17:27 [19029169] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
nemok Member Откуда: Сообщений: 3 |
а если б кандидат не испугался переработок стала бы рассказывать как они на обед пьют кровь младенцев? |
||
7 апр 16, 17:43 [19029226] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
addyy Member Откуда: Москва Сообщений: 616 |
NadNad, Спасибо, что поделились информацией. Понятно почему у них вакансии долго висят ;-) |
7 апр 16, 18:52 [19029535] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
Они ж вроде закрыли ваку по дба. |
||||
7 апр 16, 19:21 [19029622] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
Q.Tarantino, Разглашать не обязательно, можно в общих чертах поделиься. |
7 апр 16, 19:22 [19029625] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
springy Member Откуда: Сообщений: 298 |
Из бывших или текущих никто не всплыл? Омерта́? Или сразу в тазик с цементом, как выходное пособие? |
8 апр 16, 12:10 [19031934] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Q.Tarantino Member [заблокирован] Откуда: Где-то рядом... Сообщений: 12015 |
ну тогда чего интересоваться то? :) на нет и суда нет :) |
||||
8 апр 16, 12:17 [19031979] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Q.Tarantino Member [заблокирован] Откуда: Где-то рядом... Сообщений: 12015 |
в общих чертах - средняя зп для дба. и дба нужен был дежурный, по графику сутки через трое. |
||
8 апр 16, 12:18 [19031987] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
cyx Member Откуда: Москва Сообщений: 10144 |
|
||
8 апр 16, 13:40 [19032602] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
MasterZiv Member Откуда: Питер Сообщений: 34657 |
че жесть, это корейский орал... |
||||
9 апр 16, 21:45 [19037376] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
Именно это я и имел в виду. |
||||
9 апр 16, 22:15 [19037463] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
Смутно себе предстваляю, как может быть дба и сутки-трое... дба - этож не дежурный техник. Или им нужен именно такой? |
||||
16 сен 16, 13:52 [19673484] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Q.Tarantino Member [заблокирован] Откуда: Где-то рядом... Сообщений: 12015 |
был нужен. сейчас не знаю. именно дежурный. ночью патчики поставить, что днем наклепали, ну и решение проблем, если возникли. |
||||
16 сен 16, 14:02 [19673576] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3305 |
Уволили наверное того что взяли... мне сегодня приглашение пришло от них. |
||||
16 сен 16, 14:09 [19673641] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
MasterZiv Member Откуда: Питер Сообщений: 34657 |
ребята ну не попадайте на вот это вот блаблабла... если тебе не понравилась какая-то конкретная кадровичка, это НЕ ЗНАЧИТ РОВНЫМ СЧЕТОМ НИЧЕГО. Вообще ничего. т.е. все эти факторы нужно просто игнорировать. во-первых, люди разные, и между ними есть априорные симпатии и антипатии. При наличии антипатии ты уже потом будешь накручивать любые "проколы" собеседника в "минусы". во-вторых, ты не знаешь обстоятельств внутри компании, может быть этого HR уже давно мечтают уволить, но все никак не найти ему замену... А кто-то ж этим все равно должен заниматься... ну и вообще "если работодатель держит у себя настолько неадекватных персонажей", "являющихся лицом компании для новых потенциальных сотрудников", "постоянные переработки - это признак плохого управления людьми и бардака" -- это все набор дешевых стереотипов, шаблонов, по которым нельзя действовать. всем удачи в выборе нового места работы. |
||||
17 сен 16, 09:06 [19676467] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
softwarer Member Откуда: 127.0.0.1 Сообщений: 64876 Блог |
(зевая) О таких вещах правильно рассуждать в терминах вероятности. Если тебя встретила неадекватная кадровичка - существует вероятность того, что на самом деле она милейший человек и достойный профессионал, а неадекватна только сегодня единственный день за десять лет потому, что умерла любимая кошка, но более вероятно, что неадекватность проявляется чаще. Если неадекватность проявляется чаще - существует вероятность того, что руководство дало ей последний шанс исправиться и завтра уволит, но более вероятно, что руководство либо не знает, что там творится, либо его вполне устраивает происходящее. И всё это приводит к простому выводу: при прочих равных более вероятно, что лучшей окажется та работа, где адекватная кадровичка. |
||
17 сен 16, 13:52 [19676763] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2 вперед Ctrl→ все |
Все форумы / Работа | ![]() |