Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 [2] 3   вперед  Ctrl      все
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
lucky devil
Member

Откуда: Kingdom of Moscow
Сообщений: 102
Алекссс
бают что работодатели могут оставлять комментарии к резюме, которые не видят соискатели, это правда?

Вас в гугле забанили?
https://hh.ru/article/301414
+
Миф № 1. Работодатели оставят комментарии к вашему резюме, которые будут видны другим компаниям

Нет, никаких тайных комментариев на сайте не существует, как и черных списков. Есть комментарии внутри одной компании: менеджеры, работающие с вакансиями, могут делать пометки для своих коллег. Но эти комментарии точно никогда не увидит человек из другой организации.
25 сен 19, 23:39    [21979353]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Алекссс
Member

Откуда:
Сообщений: 1986
lucky devil,
я не гугл спрашиваю, а работодателей(рекрутеров), ты не он? тогда давай досвиданья
26 сен 19, 00:06    [21979354]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Программист 1с
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 9159
Алекссс
lucky devil,
я не гугл спрашиваю, а работодателей(рекрутеров), ты не он? тогда давай досвиданья
Судя по Вашему говору и вопросу - Вы не понимаете почему Вас игнорируют работодатели, и думаете что из-за Ваших косяков.

Да косяки у Вас есть - но не там где Вы думаете. Попробуйте прочесть свое одно предложение и найти там слова, после которых ни один работодатель не захочет с Вами разговаривать.
26 сен 19, 00:47    [21979361]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
lucky devil
Member

Откуда: Kingdom of Moscow
Сообщений: 102
Алекссс,
мда, дружок, твои манеры много объясняют. Тут и комментарии к резюме не нужны ))))
26 сен 19, 03:39    [21979374]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Капюшон
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 187
Если у вас "ближайшие 2 - 3 недели полностью забиты запланированными интервью", то я вам рекомендую повысить ожидаемую зп в 2-3 раза. Интервью у вас будет меньше, позовут, конечно, далеко не во все конторы, зато когда найдете, то за год вы получите, скажем, не 1 млн руб, а 2 или 3.
30 сен 19, 20:20    [21983203]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
BACH
Member

Откуда:
Сообщений: 3484
Если бы я был рекрутером, то скорее всего проходил бы мимо таких вакансий. Реклама на сайтах приучила не замечать выделенное на фоне остальных. По крайней мере замечаю такое на известном сайте частных объявлений.)
10 окт 19, 02:15    [21990972]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
rciterm
Member

Откуда:
Сообщений: 8
Программист 1с
Алекссс
lucky devil,
я не гугл спрашиваю, а работодателей(рекрутеров), ты не он? тогда давай досвиданья
Судя по Вашему говору и вопросу - Вы не понимаете почему Вас игнорируют работодатели, и думаете что из-за Ваших косяков.

Да косяки у Вас есть - но не там где Вы думаете. Попробуйте прочесть свое одно предложение и найти там слова, после которых ни один работодатель не захочет с Вами разговаривать.

А что не так с говором? Я не он, но правильно он все написал. Сейчас бы любезничать с каким то левым человеком на форуме (у которого еще в никнейме 1С значится), который еще и отвечает не на то что нужно. Вы рекрутер? Нет. Значит данный вопрос не вас, зачем вы встреваете? Чтобы показать свою значимость перед другими форумчанами?
10 окт 19, 13:56    [21991269]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Lloret
Member

Откуда:
Сообщений: 22
wadman,

Осталось понять, какое отношение активного навязывания себя имеет к получению лучшей работы. Работа - она вообще говоря, для рабов. А человек - он для счастья.
14 окт 19, 18:20    [21994006]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Lloret
Member

Откуда:
Сообщений: 22
lucky devil,

Если бы мне было интересно почитать официальный брехунок, то я бы его читал. Меня же интересует, как и автора вопроса, реальная картина по ту сторону монитора, а не то, что там напишет PR-отдел этого заведения.
14 окт 19, 18:24    [21994009]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
defragmentator
Member

Откуда:
Сообщений: 20460
lucky devil
Миф № 1. Работодатели оставят комментарии к вашему резюме, которые будут видны другим компаниям

Нет, никаких тайных комментариев на сайте не существует, как и черных списков. Есть комментарии внутри одной компании: менеджеры, работающие с вакансиями, могут делать пометки для своих коллег. Но эти комментарии точно никогда не увидит человек из другой организации.



А не в hh такие чёрные списки существуют или миф?
30 окт 19, 13:51    [22006036]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2666
Lloret
А человек - он для счастья.


как птица. для помета
30 окт 19, 13:53    [22006040]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 547
Да, вопрос выше - тоже интересно
А так же еще вопрос - есть ли какой-то атрибут-рейтинг у анкеты соискателя, который видно только стороне работодателя?
Скажем, кандидат оказался неадекватным, опыт и знания не соответствуют описанным, что выяснилось в ходе переговоров, или просто специалист подходящий, но некой химии на собеседовании не произошло - и впоследствии - ему в некую, так скажем, карму - hr может приписать минус?

Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо просмотрены но без ответа.
Уже в разные стороны копаем причины, было и такое предположение.
Хотя, скорее всего, сопроводительное письмо тоже важно - максимально адекватное

Спасибо!
30 окт 19, 14:00    [22006043]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2666
PsyMisha
Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо просмотрены но без ответа.


сколько лет гражданину?
30 окт 19, 14:05    [22006053]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 2729
МодальноеОкно
PsyMisha
Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо просмотрены но без ответа.


сколько лет гражданину?

национальность, гражданство, пол.
дофига может быть факторов.
30 окт 19, 14:32    [22006079]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2666
mefman
МодальноеОкно
пропущено...


сколько лет гражданину?

национальность, гражданство, пол.
дофига может быть факторов.


ну да... но в основном сейчас "эйджизм" процветает
30 окт 19, 14:34    [22006085]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
uhdighu
Member

Откуда:
Сообщений: 57
PsyMisha
не просмотрены (70% случаев)

Работодатели видят последнее место работы и стаж без просмотра.
30 окт 19, 14:47    [22006099]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Eolt
Member

Откуда:
Сообщений: 1561
PsyMisha


Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо


Видимо он старше 40 лет. Многие жалуются, что после сорокета работу не найти.
30 окт 19, 15:49    [22006164]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 2729
Eolt
PsyMisha


Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо


Видимо он старше 40 лет. Многие жалуются, что после сорокета работу не найти.

сфера-то какая?
30 окт 19, 15:49    [22006166]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 547
mefman,

Коллеги, - человеку 36, с национальностью все просто - РФ, Русский, в ИГИЛ не состоял, проживает в СПб.
И казалось бы - крупный город, профиль - коммерческо-инженерное направление, но вот около года полный провал какой-то - ноль предложений.
Всем спасибо в любом случае за ответы
Душу наверное его изливать тут не буду - просто был вопрос про скрытые атрибуты и какую-то карму, которые видят или могут видеть hr
30 окт 19, 16:27    [22006221]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2666
PsyMisha
профиль - коммерческо-инженерное направление


ну это размытое понятие... может направление которое он "пушит" в резюме умерло? hr они же вчитываться не будут - сказано искать спеца по винтам - значит по шурупам уже не пригоден
30 окт 19, 16:32    [22006226]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 547
МодальноеОкно
PsyMisha
профиль - коммерческо-инженерное направление


ну это размытое понятие... может направление которое он "пушит" в резюме умерло? hr они же вчитываться не будут - сказано искать спеца по винтам - значит по шурупам уже не пригоден


ну вот в этом плане его, кстати и удивляет, - что в ИТ-сфере, к примеру, - есть куча примеров людей переходов между сферами. Менеджишь ты какой-то процесс ли, делаешь ли автоматизацию - в принципе, если человек с опытом и головой - то переориентироваться довольно легко у нас (опять же, по моему опыту и в крупных компаниях) - даже стек технологий сменить можно. Или с разрабов вообще в проектный менеджмент уйти - к примеру мой случай - довольно безболезненно. Или когда люди из линуксовых админов становились ИТ-архитекторами Microsoft Azure стека, и прочее.

А в его же сфере - неайтишной - прямо жестко нужно чтобы опыт коррелировал до запятой - работал ты с бетонными контейнерами, в бетонные столбы уже так просто не берут - никто не хочет переучивать, опыт чтоб максимально релевантный был нужен. Хотя казалось бы - со стороны взгляд - все оно рядом по-идее

... немного сумбурный поток мыслей под вечер...)
30 окт 19, 17:28    [22006308]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2666
PsyMisha
МодальноеОкно
пропущено...


ну это размытое понятие... может направление которое он "пушит" в резюме умерло? hr они же вчитываться не будут - сказано искать спеца по винтам - значит по шурупам уже не пригоден


ну вот в этом плане его, кстати и удивляет, - что в ИТ-сфере, к примеру, - есть куча примеров людей переходов между сферами. Менеджишь ты какой-то процесс ли, делаешь ли автоматизацию - в принципе, если человек с опытом и головой - то переориентироваться довольно легко у нас (опять же, по моему опыту и в крупных компаниях) - даже стек технологий сменить можно. Или с разрабов вообще в проектный менеджмент уйти - к примеру мой случай - довольно безболезненно. Или когда люди из линуксовых админов становились ИТ-архитекторами Microsoft Azure стека, и прочее.

А в его же сфере - неайтишной - прямо жестко нужно чтобы опыт коррелировал до запятой - работал ты с бетонными контейнерами, в бетонные столбы уже так просто не берут - никто не хочет переучивать, опыт чтоб максимально релевантный был нужен. Хотя казалось бы - со стороны взгляд - все оно рядом по-идее

... немного сумбурный поток мыслей под вечер...)


имхо в IT такого тоже хватает. учить никто ничему не будет

автор
делаешь ли автоматизацию - в принципе, если человек с опытом и головой - то переориентироваться довольно легко у нас


это еще доказывать надо...

плюс тут опять возникает "проблема выпускника"

чтобы получить опыт нужна работа
чтобы была работа нужен опыт

и выпускника-то еще возьмут. за мелкий прайс, рвение и перспективу. а седой дядя кому нужен?
30 окт 19, 18:16    [22006399]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 547
МодальноеОкно
имхо в IT такого тоже хватает. учить никто ничему не будет


Но в ИТ зато легко самому наверстать, хотя бы базово. Те же официальные курсы Microsoft, все то, что преподается в УЦ - 3х, 5ти дневные - давно и регулярно сливаются в Ютюб, находишь плейлист, разворачиваешь у себя виртуальную лабу и вперед. Предвосхищаю комментарий - что потом такой шпециалист понакрутит-понавертит, что потом настоящему специалисту приходить и исправлять втридорога, - это да, такое тоже есть, но все равно заочная подготовка и легкость доступа к информационным ресурсам как минимум позволяют в оффлайне много чего узнать, а потом на джуниорских позициях все это прокачать на практике в реальной опытной команде. Главное чтоб базис был в голове, чтобы некие "ворота" хоть смочь пройти.

А то же производство и другие неайтишные вещи - их еще попробуй в оффлайне прокачай!

МодальноеОкно
а седой дядя кому нужен?


Ну, в целом - дядя потому и седой, что уже работал, видел и щупал руками всякие штуки професиональные, и с проблемами реальными сталкивался. Почему бы его не переориентировать, основываясь на прошлых заслугах?
31 окт 19, 08:55    [22006728]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
uhdighu
Member

Откуда:
Сообщений: 57
PsyMisha
Главное чтоб базис был в голове

А что в современном айти считать базисом?
31 окт 19, 09:23    [22006752]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 547
uhdighu
А что в современном айти считать базисом?


Конечно, можно ответить весьма пространно, имея в виду весь айти - но если предметно пойти - то банально - хочешь ты вписаться в инфраструктурный стек - админы, инженеры, технические архитекторы. Да, можно пойти меняльщиков картриджей, ползать под столами видеокарты в компах меняя, и витую пару обжимая - и накачаться опыта тут с прицелом, чтоб максимально у коллег узнавать, как чего в серверах устроено и как этим управлять/развивать - можно тернистым путем пойти, через постоянные нон-стоп практические знания, сложные задачи брать, ошибки совершать и шишки-опыт набивать. А можно этот аспект с принтерами немного проскочить - на Ютюбе найти видеокурс по, скажем, - "Установка и настройка Windows Server 2016" - и вкурить, как там Active Directory разворачивается, как с Гипервизором работать, что такое DHCP, и как DNS-службу настроить.
Стоимость - ноль, времени - несколько дней затрачено. И пойти с такими общими, БАЗИСНЫМИ знаниями уже сразу в большую команду инженеров Датацентра какого-нибудь, и уже сразу, минуя принтеры все эти - заниматься джунскими вещами по управлению Датацентром. Ну а потом при должном уровне сноровки и головы на плечах - вкурить и в более сложные вещи, что вокруг. Вот - по-сути и телепорт в ЗП 80-100k+ с практически нифига

Утрирую немного, но примерно принцип. Знаю людей, кто смог так в ИТ на годные должности проникнуть из кладовщиков
31 окт 19, 09:37    [22006768]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 [2] 3   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить