Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: 1 2 3      [все]
 Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Человек
Member

Откуда:
Сообщений: 385
Там для соискателей предлагается платная услуга "Выделить резюме цветом". Как вы при просмотре кандидатов реагируете на выделенные цветом резюме?
14 мар 18, 14:11    [21255468]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Критик
Member

Откуда: Москва / Калуга
Сообщений: 32620
Блог
имхо, никак,
они просто распечатывают резюме по критерию сходства ключевых слов (не всегда!) и относят заказчику на выбор
14 мар 18, 14:19    [21255510]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Человек
Member

Откуда:
Сообщений: 385
Критик
имхо, никак,
они просто распечатывают резюме по критерию сходства ключевых слов (не всегда!) и относят заказчику на выбор


На одном из моих прошлых мест работы мой начальник сам искал себе людей на hh.ru (без кадровиков). Меня интересует мнение тех, кто ищет кандидатов на hh.ru.
14 мар 18, 14:38    [21255594]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
JobCallT
Member

Откуда:
Сообщений: 18
Взгляд цепляется, но не более.
14 мар 18, 14:40    [21255602]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
QValD
Member

Откуда:
Сообщений: 322
Если человек платит бабки, чтобы выделить резюме, то у меня первая мысль:
Бесплатно не может найти работу => с ним что-то не так
14 мар 18, 15:15    [21255800]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
alexeyvg
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 29867
QValD
Если человек платит бабки, чтобы выделить резюме, то у меня первая мысль:
Бесплатно не может найти работу => с ним что-то не так
А если реклама по телевизору, то товар гнилой, потому что не могут продать, не платя за рекламу, и вообще, если размещает резюме на HH, то он никчемный специалист, потому что его усиленно не хантят :-)

Конечно, это всё глобально правильно, но правда жизни в том, что продвижение и реклама повышают продажи, независимо от уровня товара. Просто хороший товар продвинется с высоких продаж на очень высокие, а плохой с очень низких на низкие.
Стоит делать платное продвижение или нет - нужно считать, прогнозировать отдачу от вложений.
14 мар 18, 15:32    [21255885]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
wadman
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 26296
QValD
Если человек платит бабки, чтобы выделить резюме, то у меня первая мысль:
Бесплатно не может найти работу => с ним что-то не так

Мысли, что у человека всё хорошо (есть деньги на себя и остается продвижение), но хочет лучше, нет?
14 мар 18, 16:45    [21256202]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Никанор Кузьмич
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 382
wadman
QValD
Если человек платит бабки, чтобы выделить резюме, то у меня первая мысль:
Бесплатно не может найти работу => с ним что-то не так

Мысли, что у человека всё хорошо (есть деньги на себя и остается продвижение), но хочет лучше, нет?
У меня такой мысли нет. Если у человека все хорошо, зачем ему работа?

Вот у меня, когда я искал работу, было примерно так: открываю резюме на hh, день-два держу открытым, потом закрываю, потому что ближайшие 2 - 3 недели полностью забиты запланированными интервью. Вот у меня - всё хорошо. А если мне надо еще и подсвечивать резюме за деньги, чтобы хоть кто-то позвонил, я бы сказал, что у меня всё плохо
14 мар 18, 18:26    [21256619]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
alexeyvg
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 29867
Никанор Кузьмич
wadman
пропущено...

Мысли, что у человека всё хорошо (есть деньги на себя и остается продвижение), но хочет лучше, нет?
У меня такой мысли нет. Если у человека все хорошо, зачем ему работа?

Вот у меня, когда я искал работу, было примерно так: открываю резюме на hh, день-два держу открытым, потом закрываю, потому что ближайшие 2 - 3 недели полностью забиты запланированными интервью. Вот у меня - всё хорошо. А если мне надо еще и подсвечивать резюме за деньги, чтобы хоть кто-то позвонил, я бы сказал, что у меня всё плохо
Ээээ, вообще выражение "не может найти работу" неполное.
Любой может найти работу, вопрос только "на какие деньги"
Увеличьте запрос по зарплате в 2 раза, и будет меньше откликов. Забивать откликами расписание за 1-2 дня просмотра резюме == очевидное занижение зарплаты.
Высокие требования к вакансии + использование всех способов продвижения себя очевидно более эффективно, чем согласиться работать за небольшие деньги, "но зато я себя не рекламировал, ибо незачем!"
14 мар 18, 20:06    [21256859]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Кот Матроскин
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 8931
alexeyvg
Высокие требования к вакансии + использование всех способов продвижения себя очевидно более эффективно, чем согласиться работать за небольшие деньги, "но зато я себя не рекламировал, ибо незачем!"

Ничего очевидного тут нет - для "очевидности" нужная существенная положительная корреляция между "продвижением всеми способами" и итоговым качеством оффера (каковым в первом приближении можно считать величину зарплаты).
А я бы не сказал, что оная корреляция так уж бросается в глаза
14 мар 18, 20:19    [21256869]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Полковник.
Member

Откуда:
Сообщений: 1860
Человек
Там для соискателей предлагается платная услуга "Выделить резюме цветом". Как вы при просмотре кандидатов реагируете на выделенные цветом резюме?

К любой платной услуге для соискателей отношусь резко отрицательно, или вам на столько уже не хватает денег с компаний? Что за дикий бред брать деньги с несчастных, которые не от хорошей жизни вынуждены искать себе работу? Что за дикий бред ставить людей в неравные условия, кто то может заплатить а кто то не может - жена не работает, двое маленьких детей, мать старушка с нищенской пенсией.
НН протух и плохо пахнет уже несколько лет как...
14 мар 18, 21:02    [21256907]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Программист 1с
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 9162
Выделенные обычно игнорирую.

И кстати сложилось впечатление (в области программистов 1с) что на hh из 50 от силы один ничего. Где интересно остальные ищут работу? Или она сама их находит?
15 мар 18, 02:36    [21257392]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
log_here
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 331
Программист 1с,

тоже интересуюсь этим вопросом. Тут писали, что через знакомства.

Приведу ещё раз обсуждение липовых вакансий, правда, не программирование
https://www.yaplakal.com/forum3/topic1746388.html

Там пишут, что помимо липовых работодателей и липовых кадровых агентств hh сам вывешивает липовые вакансии для подогрева интереса и посещаемости
15 мар 18, 02:44    [21257394]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
alexpo1986
Member

Откуда: Я здесь, дабы помочь вам осознать степень вашего заблуждения
Сообщений: 1098
Полковник.
Человек
Там для соискателей предлагается платная услуга "Выделить резюме цветом". Как вы при просмотре кандидатов реагируете на выделенные цветом резюме?

К любой платной услуге для соискателей отношусь резко отрицательно, или вам на столько уже не хватает денег с компаний? Что за дикий бред брать деньги с несчастных, которые не от хорошей жизни вынуждены искать себе работу? Что за дикий бред ставить людей в неравные условия, кто то может заплатить а кто то не может - жена не работает, двое маленьких детей, мать старушка с нищенской пенсией.
НН протух и плохо пахнет уже несколько лет как...


Если соискатель никак больше выразиться не может - пусть хоть резюме краской покрасит, там желтой, серо-бурамалиновой. Кто-то машины, дома красит, заборы на худой конец - программист-инноватор
15 мар 18, 02:46    [21257395]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Sintetik
Member

Откуда: SpB->Msk->...
Сообщений: 9282
alexeyvg
Увеличьте запрос по зарплате в 2 раза, и будет меньше откликов. Забивать откликами расписание за 1-2 дня просмотра резюме == очевидное занижение зарплаты.

самое рабочее решение, резюме открыто всегда, если меня все устраивает на текущем месте я его не редактирую и не обновляю, просто выставляю уровень зп "на отказ" скажем +50-70% к рынку и проблема решена, хотя один раз это работодателя не остановило.
15 мар 18, 07:21    [21257434]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Человек
Member

Откуда:
Сообщений: 385
Полковник.
Человек
Там для соискателей предлагается платная услуга "Выделить резюме цветом". Как вы при просмотре кандидатов реагируете на выделенные цветом резюме?

К любой платной услуге для соискателей отношусь резко отрицательно, или вам на столько уже не хватает денег с компаний? Что за дикий бред брать деньги с несчастных, которые не от хорошей жизни вынуждены искать себе работу? Что за дикий бред ставить людей в неравные условия, кто то может заплатить а кто то не может - жена не работает, двое маленьких детей, мать старушка с нищенской пенсией.
НН протух и плохо пахнет уже несколько лет как...


Причём тут HH, если у нас вся жизнь такая? HH зарабатывает себе деньги законными способами - глупо было бы обвинять в этом коммерческую организацию.
15 мар 18, 10:31    [21257737]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
wadman
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 26296
Никанор Кузьмич
Если у человека все хорошо, зачем ему работа?

Хочет лучше.
15 мар 18, 11:32    [21257955]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
HR_Diasoft
Member

Откуда:
Сообщений: 54
Добрый день!

Реагируем точно так же, как и на "обычные" резюме.
Не рекомендую.
15 мар 18, 12:46    [21258266]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
it-спец
Member

Откуда:
Сообщений: 25
Программист 1с
Выделенные обычно игнорирую.

И кстати сложилось впечатление (в области программистов 1с) что на hh из 50 от силы один ничего. Где интересно остальные ищут работу? Или она сама их находит?

Вероятно остальные одинэсники выделяют свои резюме))
15 мар 18, 12:53    [21258304]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Лобстер Хайям
Member

Откуда: DC
Сообщений: 785
it-спец
Программист 1с
Выделенные обычно игнорирую.

И кстати сложилось впечатление (в области программистов 1с) что на hh из 50 от силы один ничего. Где интересно остальные ищут работу? Или она сама их находит?

Вероятно остальные одинэсники выделяют свои резюме))


Дело не в источнике. Вероятно, это просто обычное соотношение при вашем запросе на квалификацию одинэсера или же при ваших материальных условиях по вакансии. Добро пожаловать в удивительный мир подбора)
По другим технологиям ситуация приблизительно похожа.

автор
они просто распечатывают резюме по критерию сходства ключевых слов (не всегда!) и относят заказчику на выбор

так происходит в конторах, где работает полтора инвалида и где на hr функции хватает дене тольког на вчерашних выпускников пед.вузов.


Для ТС - не советую тратиться на это. Для кладовщика или продавца - это хорошая опция, внимание на пару секунд притягивает - это факт и при массовом подборе этого может быть достаточно для того, чтобы пригласить человека на собеседование при совпадении формальных факторов. На таком перегретом рынке, как ИТ, выделить профиль - это показать работодателю, что Вы в отчаянии и никто не звонит/пишет.На вопрос "почему не звонит?" большое количество людей не будет задаваться вопросом - почему.
Вместо этого могу посоветовать более подробно расписать опыт в резюме. Это поможет в разы лучше.
15 мар 18, 17:48    [21259715]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Программист 1с
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 9162
log_here
Программист 1с,

тоже интересуюсь этим вопросом. Тут писали, что через знакомства.

Приведу ещё раз обсуждение липовых вакансий, правда, не программирование
https://www.yaplakal.com/forum3/topic1746388.html

Там пишут, что помимо липовых работодателей и липовых кадровых агентств hh сам вывешивает липовые вакансии для подогрева интереса и посещаемости
Даже больше скажу - обзванивал по резюме, большинство - это минимум пару лет назад разместили резюме и уже давно ничего не ищут.
15 мар 18, 18:54    [21259809]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Blackmore
Member

Откуда:
Сообщений: 506
Полковник.
НН протух и плохо пахнет уже несколько лет как


У этих г.донов еще почему-то до сих пор желаемая зарплата - это часть резюме, а не заявки на вакансию, и если сабимтить одно резюме на 2 вакансии, но с разной зарплатой, то последнее значение перетирает то, что было раньше написано.
19 мар 18, 21:19    [21269605]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Лобстер Хайям
Member

Откуда: DC
Сообщений: 785
Blackmore,

В смысле? что перетирает?
20 мар 18, 12:18    [21270953]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Между сообщениями интервал более 1 года.
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Алекссс
Member

Откуда:
Сообщений: 1986
бают что работодатели могут оставлять комментарии к резюме, которые не видят соискатели, это правда?
25 сен 19, 14:34    [21978961]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2683
Алекссс
бают что работодатели могут оставлять комментарии к резюме, которые не видят соискатели, это правда?


а если оставить 100 комментариев - можно увидеть мультик
25 сен 19, 15:55    [21979039]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
lucky devil
Member

Откуда: Kingdom of Moscow
Сообщений: 102
Алекссс
бают что работодатели могут оставлять комментарии к резюме, которые не видят соискатели, это правда?

Вас в гугле забанили?
https://hh.ru/article/301414
+
Миф № 1. Работодатели оставят комментарии к вашему резюме, которые будут видны другим компаниям

Нет, никаких тайных комментариев на сайте не существует, как и черных списков. Есть комментарии внутри одной компании: менеджеры, работающие с вакансиями, могут делать пометки для своих коллег. Но эти комментарии точно никогда не увидит человек из другой организации.
25 сен 19, 23:39    [21979353]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Алекссс
Member

Откуда:
Сообщений: 1986
lucky devil,
я не гугл спрашиваю, а работодателей(рекрутеров), ты не он? тогда давай досвиданья
26 сен 19, 00:06    [21979354]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Программист 1с
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 9162
Алекссс
lucky devil,
я не гугл спрашиваю, а работодателей(рекрутеров), ты не он? тогда давай досвиданья
Судя по Вашему говору и вопросу - Вы не понимаете почему Вас игнорируют работодатели, и думаете что из-за Ваших косяков.

Да косяки у Вас есть - но не там где Вы думаете. Попробуйте прочесть свое одно предложение и найти там слова, после которых ни один работодатель не захочет с Вами разговаривать.
26 сен 19, 00:47    [21979361]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
lucky devil
Member

Откуда: Kingdom of Moscow
Сообщений: 102
Алекссс,
мда, дружок, твои манеры много объясняют. Тут и комментарии к резюме не нужны ))))
26 сен 19, 03:39    [21979374]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Капюшон
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 187
Если у вас "ближайшие 2 - 3 недели полностью забиты запланированными интервью", то я вам рекомендую повысить ожидаемую зп в 2-3 раза. Интервью у вас будет меньше, позовут, конечно, далеко не во все конторы, зато когда найдете, то за год вы получите, скажем, не 1 млн руб, а 2 или 3.
30 сен 19, 20:20    [21983203]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
BACH
Member

Откуда:
Сообщений: 3484
Если бы я был рекрутером, то скорее всего проходил бы мимо таких вакансий. Реклама на сайтах приучила не замечать выделенное на фоне остальных. По крайней мере замечаю такое на известном сайте частных объявлений.)
10 окт 19, 02:15    [21990972]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
rciterm
Member

Откуда:
Сообщений: 8
Программист 1с
Алекссс
lucky devil,
я не гугл спрашиваю, а работодателей(рекрутеров), ты не он? тогда давай досвиданья
Судя по Вашему говору и вопросу - Вы не понимаете почему Вас игнорируют работодатели, и думаете что из-за Ваших косяков.

Да косяки у Вас есть - но не там где Вы думаете. Попробуйте прочесть свое одно предложение и найти там слова, после которых ни один работодатель не захочет с Вами разговаривать.

А что не так с говором? Я не он, но правильно он все написал. Сейчас бы любезничать с каким то левым человеком на форуме (у которого еще в никнейме 1С значится), который еще и отвечает не на то что нужно. Вы рекрутер? Нет. Значит данный вопрос не вас, зачем вы встреваете? Чтобы показать свою значимость перед другими форумчанами?
10 окт 19, 13:56    [21991269]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Lloret
Member

Откуда:
Сообщений: 22
wadman,

Осталось понять, какое отношение активного навязывания себя имеет к получению лучшей работы. Работа - она вообще говоря, для рабов. А человек - он для счастья.
14 окт 19, 18:20    [21994006]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Lloret
Member

Откуда:
Сообщений: 22
lucky devil,

Если бы мне было интересно почитать официальный брехунок, то я бы его читал. Меня же интересует, как и автора вопроса, реальная картина по ту сторону монитора, а не то, что там напишет PR-отдел этого заведения.
14 окт 19, 18:24    [21994009]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
defragmentator
Member

Откуда:
Сообщений: 20460
lucky devil
Миф № 1. Работодатели оставят комментарии к вашему резюме, которые будут видны другим компаниям

Нет, никаких тайных комментариев на сайте не существует, как и черных списков. Есть комментарии внутри одной компании: менеджеры, работающие с вакансиями, могут делать пометки для своих коллег. Но эти комментарии точно никогда не увидит человек из другой организации.



А не в hh такие чёрные списки существуют или миф?
30 окт 19, 13:51    [22006036]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2683
Lloret
А человек - он для счастья.


как птица. для помета
30 окт 19, 13:53    [22006040]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 559
Да, вопрос выше - тоже интересно
А так же еще вопрос - есть ли какой-то атрибут-рейтинг у анкеты соискателя, который видно только стороне работодателя?
Скажем, кандидат оказался неадекватным, опыт и знания не соответствуют описанным, что выяснилось в ходе переговоров, или просто специалист подходящий, но некой химии на собеседовании не произошло - и впоследствии - ему в некую, так скажем, карму - hr может приписать минус?

Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо просмотрены но без ответа.
Уже в разные стороны копаем причины, было и такое предположение.
Хотя, скорее всего, сопроводительное письмо тоже важно - максимально адекватное

Спасибо!
30 окт 19, 14:00    [22006043]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2683
PsyMisha
Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо просмотрены но без ответа.


сколько лет гражданину?
30 окт 19, 14:05    [22006053]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 2731
МодальноеОкно
PsyMisha
Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо просмотрены но без ответа.


сколько лет гражданину?

национальность, гражданство, пол.
дофига может быть факторов.
30 окт 19, 14:32    [22006079]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2683
mefman
МодальноеОкно
пропущено...


сколько лет гражданину?

национальность, гражданство, пол.
дофига может быть факторов.


ну да... но в основном сейчас "эйджизм" процветает
30 окт 19, 14:34    [22006085]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
uhdighu
Member

Откуда:
Сообщений: 57
PsyMisha
не просмотрены (70% случаев)

Работодатели видят последнее место работы и стаж без просмотра.
30 окт 19, 14:47    [22006099]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
Eolt
Member

Откуда:
Сообщений: 1566
PsyMisha


Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо


Видимо он старше 40 лет. Многие жалуются, что после сорокета работу не найти.
30 окт 19, 15:49    [22006164]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 2731
Eolt
PsyMisha


Спрашиваю не для себя - есть знакомый товарищ, уже довольно долгое время не может найти работу (не ИТ-профиль), - все его отклики либо не просмотрены (70% случаев), либо


Видимо он старше 40 лет. Многие жалуются, что после сорокета работу не найти.

сфера-то какая?
30 окт 19, 15:49    [22006166]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 559
mefman,

Коллеги, - человеку 36, с национальностью все просто - РФ, Русский, в ИГИЛ не состоял, проживает в СПб.
И казалось бы - крупный город, профиль - коммерческо-инженерное направление, но вот около года полный провал какой-то - ноль предложений.
Всем спасибо в любом случае за ответы
Душу наверное его изливать тут не буду - просто был вопрос про скрытые атрибуты и какую-то карму, которые видят или могут видеть hr
30 окт 19, 16:27    [22006221]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2683
PsyMisha
профиль - коммерческо-инженерное направление


ну это размытое понятие... может направление которое он "пушит" в резюме умерло? hr они же вчитываться не будут - сказано искать спеца по винтам - значит по шурупам уже не пригоден
30 окт 19, 16:32    [22006226]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 559
МодальноеОкно
PsyMisha
профиль - коммерческо-инженерное направление


ну это размытое понятие... может направление которое он "пушит" в резюме умерло? hr они же вчитываться не будут - сказано искать спеца по винтам - значит по шурупам уже не пригоден


ну вот в этом плане его, кстати и удивляет, - что в ИТ-сфере, к примеру, - есть куча примеров людей переходов между сферами. Менеджишь ты какой-то процесс ли, делаешь ли автоматизацию - в принципе, если человек с опытом и головой - то переориентироваться довольно легко у нас (опять же, по моему опыту и в крупных компаниях) - даже стек технологий сменить можно. Или с разрабов вообще в проектный менеджмент уйти - к примеру мой случай - довольно безболезненно. Или когда люди из линуксовых админов становились ИТ-архитекторами Microsoft Azure стека, и прочее.

А в его же сфере - неайтишной - прямо жестко нужно чтобы опыт коррелировал до запятой - работал ты с бетонными контейнерами, в бетонные столбы уже так просто не берут - никто не хочет переучивать, опыт чтоб максимально релевантный был нужен. Хотя казалось бы - со стороны взгляд - все оно рядом по-идее

... немного сумбурный поток мыслей под вечер...)
30 окт 19, 17:28    [22006308]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2683
PsyMisha
МодальноеОкно
пропущено...


ну это размытое понятие... может направление которое он "пушит" в резюме умерло? hr они же вчитываться не будут - сказано искать спеца по винтам - значит по шурупам уже не пригоден


ну вот в этом плане его, кстати и удивляет, - что в ИТ-сфере, к примеру, - есть куча примеров людей переходов между сферами. Менеджишь ты какой-то процесс ли, делаешь ли автоматизацию - в принципе, если человек с опытом и головой - то переориентироваться довольно легко у нас (опять же, по моему опыту и в крупных компаниях) - даже стек технологий сменить можно. Или с разрабов вообще в проектный менеджмент уйти - к примеру мой случай - довольно безболезненно. Или когда люди из линуксовых админов становились ИТ-архитекторами Microsoft Azure стека, и прочее.

А в его же сфере - неайтишной - прямо жестко нужно чтобы опыт коррелировал до запятой - работал ты с бетонными контейнерами, в бетонные столбы уже так просто не берут - никто не хочет переучивать, опыт чтоб максимально релевантный был нужен. Хотя казалось бы - со стороны взгляд - все оно рядом по-идее

... немного сумбурный поток мыслей под вечер...)


имхо в IT такого тоже хватает. учить никто ничему не будет

автор
делаешь ли автоматизацию - в принципе, если человек с опытом и головой - то переориентироваться довольно легко у нас


это еще доказывать надо...

плюс тут опять возникает "проблема выпускника"

чтобы получить опыт нужна работа
чтобы была работа нужен опыт

и выпускника-то еще возьмут. за мелкий прайс, рвение и перспективу. а седой дядя кому нужен?
30 окт 19, 18:16    [22006399]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 559
МодальноеОкно
имхо в IT такого тоже хватает. учить никто ничему не будет


Но в ИТ зато легко самому наверстать, хотя бы базово. Те же официальные курсы Microsoft, все то, что преподается в УЦ - 3х, 5ти дневные - давно и регулярно сливаются в Ютюб, находишь плейлист, разворачиваешь у себя виртуальную лабу и вперед. Предвосхищаю комментарий - что потом такой шпециалист понакрутит-понавертит, что потом настоящему специалисту приходить и исправлять втридорога, - это да, такое тоже есть, но все равно заочная подготовка и легкость доступа к информационным ресурсам как минимум позволяют в оффлайне много чего узнать, а потом на джуниорских позициях все это прокачать на практике в реальной опытной команде. Главное чтоб базис был в голове, чтобы некие "ворота" хоть смочь пройти.

А то же производство и другие неайтишные вещи - их еще попробуй в оффлайне прокачай!

МодальноеОкно
а седой дядя кому нужен?


Ну, в целом - дядя потому и седой, что уже работал, видел и щупал руками всякие штуки професиональные, и с проблемами реальными сталкивался. Почему бы его не переориентировать, основываясь на прошлых заслугах?
31 окт 19, 08:55    [22006728]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
uhdighu
Member

Откуда:
Сообщений: 57
PsyMisha
Главное чтоб базис был в голове

А что в современном айти считать базисом?
31 окт 19, 09:23    [22006752]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 559
uhdighu
А что в современном айти считать базисом?


Конечно, можно ответить весьма пространно, имея в виду весь айти - но если предметно пойти - то банально - хочешь ты вписаться в инфраструктурный стек - админы, инженеры, технические архитекторы. Да, можно пойти меняльщиков картриджей, ползать под столами видеокарты в компах меняя, и витую пару обжимая - и накачаться опыта тут с прицелом, чтоб максимально у коллег узнавать, как чего в серверах устроено и как этим управлять/развивать - можно тернистым путем пойти, через постоянные нон-стоп практические знания, сложные задачи брать, ошибки совершать и шишки-опыт набивать. А можно этот аспект с принтерами немного проскочить - на Ютюбе найти видеокурс по, скажем, - "Установка и настройка Windows Server 2016" - и вкурить, как там Active Directory разворачивается, как с Гипервизором работать, что такое DHCP, и как DNS-службу настроить.
Стоимость - ноль, времени - несколько дней затрачено. И пойти с такими общими, БАЗИСНЫМИ знаниями уже сразу в большую команду инженеров Датацентра какого-нибудь, и уже сразу, минуя принтеры все эти - заниматься джунскими вещами по управлению Датацентром. Ну а потом при должном уровне сноровки и головы на плечах - вкурить и в более сложные вещи, что вокруг. Вот - по-сути и телепорт в ЗП 80-100k+ с практически нифига

Утрирую немного, но примерно принцип. Знаю людей, кто смог так в ИТ на годные должности проникнуть из кладовщиков
31 окт 19, 09:37    [22006768]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 2731
PsyMisha
МодальноеОкно
имхо в IT такого тоже хватает. учить никто ничему не будет


Но в ИТ зато легко самому наверстать, хотя бы базово. Те же официальные курсы Microsoft, все то, что преподается в УЦ - 3х, 5ти дневные - давно и регулярно сливаются в Ютюб, находишь плейлист, разворачиваешь у себя виртуальную лабу и вперед.

+ при таких тренировках всегда можно откатиться и продолжить с 0. попробуйте тоже самое провернуть для инженера-строителя или химика ))
31 окт 19, 09:45    [22006773]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 559
mefman,

Вот-вот :)
31 окт 19, 09:48    [22006781]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
uhdighu
Member

Откуда:
Сообщений: 57
PsyMisha
"Установка и настройка Windows Server 2016" - и вкурить, как там Active Directory разворачивается, как с Гипервизором работать, что такое DHCP, и как DNS-службу настроить.

То есть перечисленное является базисом для админа? Боюсь, что с такими знаниями вас возьмут лишь эникеем за копейки.

Хорошо, а что является базисом программиста?
31 окт 19, 09:57    [22006791]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
DaniilSeryi
Member

Откуда:
Сообщений: 1587
PsyMisha
Те же официальные курсы Microsoft, все то, что преподается в УЦ - 3х, 5ти дневные


Крайне мало в них информации, увы. Для junior-a максимум, а если задача хоть чуть сложней - то только форум sql.ru и спасёт. Ну и гугл тож.
31 окт 19, 10:08    [22006811]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 2683
PsyMisha
Предвосхищаю комментарий - что потом такой шпециалист понакрутит-понавертит, что потом настоящему специалисту приходить и исправлять втридорога, - это да, такое тоже есть, но все равно заочная подготовка и легкость доступа к информационным ресурсам как минимум позволяют в оффлайне много чего узнать, а потом на джуниорских позициях все это прокачать на практике в реальной опытной команде.


так дешевле и перспективнее взять на джунские позиции малолетнего джуна



PsyMisha
Ну, в целом - дядя потому и седой, что уже работал, видел и щупал руками всякие штуки професиональные, и с проблемами реальными сталкивался. Почему бы его не переориентировать, основываясь на прошлых заслугах?


прошлые заслуги никого не волнуют. а вы бизнесу еще и палки в колеса суете - что он получает с вашей переориентицией? проседают сразу два(!) напрвления, из которого вы уходите и в которое приходите

т.е. согласиться бизнес (с позитивом для себя) может только если есть проект не особо критичный, на котором можно поучиться и с вашим уходом ничего кардинально не просядет на "старом" направлении
31 окт 19, 10:17    [22006827]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
PsyMisha
Member

Откуда: другая столица
Сообщений: 559
uhdighu,

Да, вообще базис конечно. Тут главное - получить кругозор - с миру по нитке, и вполне можно, сказав правильные слова на собеседовании - проникнуть в ИТ из совсем другой какой области. Да, практики почти нет - но при должном везении и уровне убеждения можно прийти в отрасль из не-ит мира.

Про чистую разработку комментировать не буду - не на 100% моя епархия
31 окт 19, 10:25    [22006838]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Вопрос к рекрутерам про hh.ru  [new]
uhdighu
Member

Откуда:
Сообщений: 57
PsyMisha
получить кругозор - с миру по нитке, и вполне можно, сказав правильные слова на собеседовании

Так оно и есть. Именно по этой причине в ИТ всякий сброд, который легко переходит с позиции на позицию, и работает в "Фирма, которая занимается ничем".
31 окт 19, 10:38    [22006853]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: 1 2 3      [все]
Все форумы / Работа Ответить