Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
 Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
Central
Member

Откуда:
Сообщений: 30
Эпилог:

Есть одна фирма, которая занимается внедрением и сопровождением 1С.
Вообщем фирма является 1С:франчайзи.

У меня возник следующий вопрос:
В этой фирме ведется набор программистов, достойныйх кандидат на эту должность нет. (город у нас не такой уж большой)
Но народу устариваться приходит очень много. Как правильнее всего выбрать самых достойных?
Брать на испытательный срок на 1 месяц очень накладно, т.к. времени на обучение стажеров совершенно нету... Да рады бы были взять на месяц, вот только брали уже 4-ых... но из них 1 только более-менее подходит.

С другой стороны сразу требовать хорошие знания тоже не пойдет, т.к. тогда вообще никого не найдем...

Может у кого есть мысли по этому поводу?
13 окт 04, 19:32    [1031529]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу  [new]
andrushok
Member

Откуда: от верблюда
Сообщений: 7430
А никого не брать. Самому покумекать. Енто как в анекдоте - если хочешь поработать, ляг поспи и все пройдет. Да хрен с ним, 1С. Вы пока живы, да и потом живы будете...
14 окт 04, 06:39    [1031947]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу  [new]
Quark
Member

Откуда: Екат
Сообщений: 1099
1. З/п у вас адекватна рынку? Может профи не идут, что указываете малую з/п. Посмотрят, посмотрят и валят в Москву
2. Требуйте от кандидатов Сертификата 1С. Тогда процент "достойных" повысится
3. Если нужны студенты, то сходите на защиту диплома на профильную кафедру. Поспрашивайте биографию обучения студентов. Переманивайте самых талантливых, пока в Москву не свалили.
4. Принимайте стажерами еще студентов. Они часто за свободное время готовы зубами у клиентов вырывать деньги.
14 окт 04, 07:22    [1031966]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу  [new]
Шайтан
Member

Откуда: город обречённых
Сообщений: 21830
согласен с Quark по п.3 и п.4 (если, кэшно, в вашем городе есть студенты)
У меня была похожая ситуация (работал руководителем IT в небольшом городишке) Из личного опыта могу добавиьт п.5
5. Присмотритесь к конкурентам (или просто к спецам из окружающих контор) и перекупите тех, кто понравился :)
Шайтан
14 окт 04, 11:20    [1032763]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу  [new]
Central
Member

Откуда:
Сообщений: 30
Зарплата у нас действительна не высокая... ниже средней даже)))
Если еще и сертификат требовать, то работать будут только директора)))

Мы и так студентов принимаем, либо тех, кто вот только только закончил учебу...

С другой стороны, студенты получают возможность получить опыт работы + баблосов (хоть и не много)...
14 окт 04, 18:30    [1035179]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу  [new]
Old Nick
Member

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 3147
Хотите и рыбку съесть и н... сесть?

--------------------
Не учи отца и баста!
14 окт 04, 18:53    [1035251]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
systemstopper
Guest
Гыгы, франчи очередной набор объявили.
16 окт 04, 21:52    [1039609]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
Zaxx
Guest
автор
Зарплата у нас действительна не высокая... ниже средней даже)))


И вы думаете тут вам дадут рецепт, как бесплатно можно было набирать самых лучших специалистов ?
17 окт 04, 17:07    [1039900]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
v@d
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1118
Дык честно получите специалистов ниже среднего и радуйетсь, что они к вам за опытом пришли :))
-----------------
Denisov Alexander
17 окт 04, 22:03    [1040051]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
Антилох
Guest
Central

В этой фирме ведется набор программистов, достойныйх кандидат на эту должность нет.
...
Зарплата у нас действительна не высокая... ниже средней даже)))


Надо реорганизовать фирму в учебный центр, и брать деньги с кандидатов (за обучение и практику).
18 окт 04, 09:47    [1040437]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
Vagon
Member

Откуда:
Сообщений: 131
Взгляд со стороны:

Обслуживание 1С работа "ручная", необходимо думать и морочиться с каждым конкретным клиентом. Человек все время так ишачащий хочет много денег. Очень много. И делать это может действительно и хорощо подготовленый програмист, и не дурак к тому же.
Так что Ваша ситуация закономерная.
19 окт 04, 16:59    [1045738]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
Сергей Русаков
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 22
(0) - Давай каждому тестовое задание, ессно, бесплатно делать, (можно с сайта 1С), человек, который в глаза не видел 1С за 2 недели научится работать, а через месяц можно будет брать с собой на проекты, через 2 - он сам будет работать. Т.е. в небольшом городе нужно не искать спецов, нужно их готовить, по причине отсутствия опыта никто в первый год в Москву не сорвется, а там - как заинтересуешь
20 окт 04, 20:05    [1050026]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
АГА
Guest
>Т.е. в небольшом городе нужно не искать спецов, нужно их готовить, по причине отсутствия опыта никто в первый год в Москву не сорвется, а там - как заинтересуешь

Дык автор темы говорит что зарплата у них в фирме ниже чем в соседних. Поэтому в Москву не сорвутся, а к местным конкурентам легко уйдут. Таким образом мы имеем "никакую" фирму, в которой работают только сотрудники без опыта. Зато это замечательный учебный центр для сотрудников!!!
21 окт 04, 08:27    [1050413]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
Central
Member

Откуда:
Сообщений: 30
Дело в том, что и у конкурентов дела с зарплатой обстоят не лучше...
И работают у нас люди с опытом и без опыта (но без опыта 1С).

Ну собственно даем задания, иногда выполняют. Если сложные давать, сразу убегают. Элементарные даем, выполняют. Но вот только с элементарными заданиями у нас и секретарша справляется)))
22 окт 04, 17:53    [1055674]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Прием на работу ( КАК правильно выбрать достойных спецов по 1С )  [new]
Алексей2003
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 5645
а вы попробуйте з/п повысить... может народ и потянется? и секретарши будет недостаточно?

для спящего время бодрствования равносильно сну
22 окт 04, 18:10    [1055731]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Все форумы / Работа Ответить