Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2   вперед  Ctrl      все
 Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
flyweight
Member

Откуда:
Сообщений: 10
Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?
Думаю, все так или иначе сталкивались с ситуацией, когда программиста на собеседовании просят пройти какие-то тесты, решить тестовые задания, дать ссылку на репозиторий github/bitbucket и т.д. А кто-нибудь пробовал попросить пример исходников из проекта, в который ищут сотрудника? Чтобы оценить заранее, стоит ли идти в эту компанию и проект, или нет. А то зачастую бывает так, что на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...
Интереса ради.
16 ноя 18, 18:51    [21736694]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Alexey Tomin
Member

Откуда: Самара
Сообщений: 1749
flyweight
Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?
Думаю, все так или иначе сталкивались с ситуацией, когда программиста на собеседовании просят пройти какие-то тесты, решить тестовые задания, дать ссылку на репозиторий github/bitbucket и т.д. А кто-нибудь пробовал попросить пример исходников из проекта, в который ищут сотрудника? Чтобы оценить заранее, стоит ли идти в эту компанию и проект, или нет. А то зачастую бывает так, что на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...
Интереса ради.


Во-первых покажут что получше. Хотя всё одно показатель.
Вообще если такое попросит претендент на джуниора- будет наглостью. Регуляр- странно. А вот сеньор/архитектор- почему бы и нет.
Вообще- я всегда рассказываю вкрадце о технологиях в проекте- типа "javaee нет, spring нет" и т.п.
16 ноя 18, 19:03    [21736701]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
CawaSPb
Member

Откуда: Питер/Москва/Wroclaw
Сообщений: 999
flyweight,

Кто девушку ужинает, тот её и танцует.
Работодатели предпочитают видеть ситуацию так.
17 ноя 18, 00:09    [21736832]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Охранник смузи-машины
Member

Откуда:
Сообщений: 635
частенько на собеседованиях просят отрефакторить код.
можно поинтересоваться, не взят ли этот код из их проекта)
17 ноя 18, 00:57    [21736848]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Охранник смузи-машины
Member

Откуда:
Сообщений: 635
быть может, у них везде такой код.
17 ноя 18, 00:57    [21736849]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Sergunka
Member

Откуда:
Сообщений: 1901
flyweight
Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?
Думаю, все так или иначе сталкивались с ситуацией, когда программиста на собеседовании просят пройти какие-то тесты, решить тестовые задания, дать ссылку на репозиторий github/bitbucket и т.д. А кто-нибудь пробовал попросить пример исходников из проекта, в который ищут сотрудника? Чтобы оценить заранее, стоит ли идти в эту компанию и проект, или нет. А то зачастую бывает так, что на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...
Интереса ради.


Обычно я поступаю следующим образом. Прошу прислать список людей кто меня собирается собеседовать на позицию. После чего по списку проверяю linkedin и от туда уже проверяю гитхаб или блоги перцев с кем же мне предстоит встретится. По результатам проверки принимаю приглашение на интервью или отказываюсь.

Иногда отказываюсь на втором этапе... что может вогнать в ступор незадачливого рекрутера на самом деле проверка кода очень хороший критерий не влететь на идиотское интервью.
17 ноя 18, 02:18    [21736867]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Полковник.
Member

Откуда:
Сообщений: 1857
Sergunka,

И все равно это не даёт никаких гарантий от вранья на собеседовании. Выходишь на работу и получаешь кучу сюрпризов.
17 ноя 18, 09:46    [21736899]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Кот Матроскин
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 8927
Sergunka
flyweight
Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?
Думаю, все так или иначе сталкивались с ситуацией, когда программиста на собеседовании просят пройти какие-то тесты, решить тестовые задания, дать ссылку на репозиторий github/bitbucket и т.д. А кто-нибудь пробовал попросить пример исходников из проекта, в который ищут сотрудника? Чтобы оценить заранее, стоит ли идти в эту компанию и проект, или нет. А то зачастую бывает так, что на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...
Интереса ради.


Обычно я поступаю следующим образом. Прошу прислать список людей кто меня собирается собеседовать на позицию. После чего по списку проверяю linkedin и от туда уже проверяю гитхаб или блоги перцев с кем же мне предстоит встретится.

А в ваших палестинах "гитхабом или блогами" охвачены хотя бы 50% разработчиков?
17 ноя 18, 10:11    [21736904]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
asutp2
Member

Откуда: Тюмень
Сообщений: 540
Sergunka
flyweight
Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?
Думаю, все так или иначе сталкивались с ситуацией, когда программиста на собеседовании просят пройти какие-то тесты, решить тестовые задания, дать ссылку на репозиторий github/bitbucket и т.д. А кто-нибудь пробовал попросить пример исходников из проекта, в который ищут сотрудника? Чтобы оценить заранее, стоит ли идти в эту компанию и проект, или нет. А то зачастую бывает так, что на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...
Интереса ради.


Обычно я поступаю следующим образом. Прошу прислать список людей кто меня собирается собеседовать на позицию. После чего по списку проверяю linkedin и от туда уже проверяю гитхаб или блоги перцев с кем же мне предстоит встретится. По результатам проверки принимаю приглашение на интервью или отказываюсь.

Иногда отказываюсь на втором этапе... что может вогнать в ступор незадачливого рекрутера на самом деле проверка кода очень хороший критерий не влететь на идиотское интервью.
Писателем-фантастом что ли работаешь? Любая адекватная контора тебе сразу скажет #давайдосвидания
17 ноя 18, 11:49    [21736927]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
AntonCh
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 536
Sergunka
Обычно я поступаю следующим образом. Прошу прислать список людей кто меня собирается собеседовать на позицию. После чего по списку проверяю linkedin и от туда уже проверяю гитхаб или блоги перцев с кем же мне предстоит встретится. По результатам проверки принимаю приглашение на интервью или отказываюсь.

Иногда отказываюсь на втором этапе... что может вогнать в ступор незадачливого рекрутера на самом деле проверка кода очень хороший критерий не влететь на идиотское интервью.


А учредительные документы и финансовую отчетность попутно не требуешь?)
17 ноя 18, 12:28    [21736950]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
irbis_al
Member

Откуда: Симферополь
Сообщений: 1533
flyweight
Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?
Думаю, все так или иначе сталкивались с ситуацией, когда программиста на собеседовании просят пройти какие-то тесты, решить тестовые задания, дать ссылку на репозиторий github/bitbucket и т.д. А кто-нибудь пробовал попросить пример исходников из проекта, в который ищут сотрудника? Чтобы оценить заранее, стоит ли идти в эту компанию и проект, или нет. А то зачастую бывает так, что на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...
Интереса ради.

Ну тот всё просто ...если Вы искали контору присылали резюме и Вас пригласили на собеседование,то нет..Вы так сказать не можете.(Инициатива поиска исходит от Вас)
А если контора искала Вас(Прочла резюме на каком то сайте и Вас пригласила или по рекомендации от другой конторы нашла) Т.е Инициатива поиска исходит от конторы,то имеете полное право так попросить.
17 ноя 18, 13:02    [21736972]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Критик
Member

Откуда: Москва / Калуга
Сообщений: 32131
Блог
Глупая идея - в компании может быть несколько десятков разработчиков, а сам продукт может разрабатываться в течении нескольких лет (то есть в коде имеются следы еще нескольких десятков уволившихся разработчиков). Причем в ранние периоды никакие правила разработки могли вообще не применяться и объем такого раннего кода может быть очень большим.

В общем, если у меня поросят такое, я подумаю, что претендент скореее всего дурачок.
17 ноя 18, 13:15    [21736976]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
flyweight
Member

Откуда:
Сообщений: 10
Критик
Глупая идея - в компании может быть несколько десятков разработчиков, а сам продукт может разрабатываться в течении нескольких лет (то есть в коде имеются следы еще нескольких десятков уволившихся разработчиков). Причем в ранние периоды никакие правила разработки могли вообще не применяться и объем такого раннего кода может быть очень большим.

В общем, если у меня поросят такое, я подумаю, что претендент скореее всего дурачок.


Почему? Суть ведь не в том, чтобы оценить уровень разработчиков, работающих в организации на настоящий момент. Это, действительно, как невозможно, так и бессмысленно - уровень как правило у всех разный.
А в том, чтобы понять на берегу, с кодовой базой какого качества придется иметь дело.
Про "в ранние периоды никакие правила разработки могли вообще не применяться" не совсем понял. Это разве оправдание говнокоду? :)
17 ноя 18, 15:38    [21737031]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
skyANA
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 26611
flyweight,

у вас будет испытательный срок и онбординг... там и поймёте, куда попали
17 ноя 18, 15:57    [21737038]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
skyANA
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 26611
flyweight
А то зачастую бывает так, что на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...

А код-то тут зачем смотреть?

Попросите просто рассказать о проекте, о том, чем конкретно предстоит заниматься.
Походу уточните какие алгоритмы и структуры используются.
17 ноя 18, 16:02    [21737041]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Охранник смузи-машины
Member

Откуда:
Сообщений: 635
flyweight
на собеседовании спрашивают про алгоритмы и АВЛ-деревья, а попадаешь в проект, который затем снится в кошмарах...
Интереса ради.


К сообщению приложен файл. Размер - 138Kb
17 ноя 18, 16:10    [21737044]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Охранник смузи-машины
Member

Откуда:
Сообщений: 635
"сегодня узнал сам - завтра обязательно спрошу на собеседовании. кандидат обязан это знать!"
17 ноя 18, 16:12    [21737046]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Sergunka
Member

Откуда:
Сообщений: 1901
AntonCh
Sergunka
Обычно я поступаю следующим образом. Прошу прислать список людей кто меня собирается собеседовать на позицию. После чего по списку проверяю linkedin и от туда уже проверяю гитхаб или блоги перцев с кем же мне предстоит встретится. По результатам проверки принимаю приглашение на интервью или отказываюсь.

Иногда отказываюсь на втором этапе... что может вогнать в ступор незадачливого рекрутера на самом деле проверка кода очень хороший критерий не влететь на идиотское интервью.


А учредительные документы и финансовую отчетность попутно не требуешь?)


Понятно же, что все финансовые и учредительные документы конторы находятся в https://www.sec.gov/ Вам помочь разобраться?
17 ноя 18, 16:57    [21737061]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Sergunka
Member

Откуда:
Сообщений: 1901
Кот Матроскин
Sergunka
пропущено...


Обычно я поступаю следующим образом. Прошу прислать список людей кто меня собирается собеседовать на позицию. После чего по списку проверяю linkedin и от туда уже проверяю гитхаб или блоги перцев с кем же мне предстоит встретится.

А в ваших палестинах "гитхабом или блогами" охвачены хотя бы 50% разработчиков?


В тех конторах где мне приходилось работать практически 100% есть правда перцы под NDA, но тогда можно глянуть гитхабы их коллег кто соскочил с конторы или кто до того что-то писал. Но конторы с жестким NDA я пытаюсь сразу обходить изначально.
17 ноя 18, 17:00    [21737062]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
Sergunka
Member

Откуда:
Сообщений: 1901
asutp2
Sergunka
пропущено...


Обычно я поступаю следующим образом. Прошу прислать список людей кто меня собирается собеседовать на позицию. После чего по списку проверяю linkedin и от туда уже проверяю гитхаб или блоги перцев с кем же мне предстоит встретится. По результатам проверки принимаю приглашение на интервью или отказываюсь.

Иногда отказываюсь на втором этапе... что может вогнать в ступор незадачливого рекрутера на самом деле проверка кода очень хороший критерий не влететь на идиотское интервью.
Писателем-фантастом что ли работаешь? Любая адекватная контора тебе сразу скажет #давайдосвидания


Видимо у нас разные критерии об адекватности. К слову сказать Вы свой гитхаб можете показать? Как Вы понимаете вопрос адекватности это дорога с двухстороним движением и на мой взгляд адекватная контора на интервью не пригласит кодера без гитхаба... увы.
17 ноя 18, 17:13    [21737066]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
flyweight
Member

Откуда:
Сообщений: 10
skyANA
flyweight,

у вас будет испытательный срок и онбординг... там и поймёте, куда попали


Никто на это тратить время не хочет, ни работодатель, ни сотрудник.
Хочется понимать, куда идешь, а не куда попал...

skyANA
А код-то тут зачем смотреть?

Попросите просто рассказать о проекте, о том, чем конкретно предстоит заниматься.
Походу уточните какие алгоритмы и структуры используются.


Это всё слишком субъективно.
Я думаю, Вы согласитесь с тем, что каждый алгоритм можно реализовать разными способами, а перечень структур данных, используемых в проекте, представления о качестве архитектуры и просто кода проекта не даст?
Более того, даже если Вам на словах начнут описывать обобщенную архитектуру проекта, что это дает? Конкретная реализация может очень сильно отличаться от обобщенных слов на собеседовании...

Писал Вам ответ и сам подумал о том, что видимо, выхода нет... И, наверное, про испытательный Вы правы, это единственный вариант. Но всё же интересны мнения других людей.
17 ноя 18, 17:51    [21737083]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
skyANA
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 26611
flyweight
skyANA
flyweight,

у вас будет испытательный срок и онбординг... там и поймёте, куда попали


Никто на это тратить время не хочет, ни работодатель, ни сотрудник.
Хочется понимать, куда идешь, а не куда попал...

skyANA
А код-то тут зачем смотреть?

Попросите просто рассказать о проекте, о том, чем конкретно предстоит заниматься.
Походу уточните какие алгоритмы и структуры используются.


Это всё слишком субъективно.
Я думаю, Вы согласитесь с тем, что каждый алгоритм можно реализовать разными способами, а перечень структур данных, используемых в проекте, представления о качестве архитектуры и просто кода проекта не даст?
Более того, даже если Вам на словах начнут описывать обобщенную архитектуру проекта, что это дает? Конкретная реализация может очень сильно отличаться от обобщенных слов на собеседовании...

Писал Вам ответ и сам подумал о том, что видимо, выхода нет... И, наверное, про испытательный Вы правы, это единственный вариант. Но всё же интересны мнения других людей.

А Вы попробуйте, не бойтесь. Наверняка ведь ни разу не спрашивали Картинка с другого сайта.
Накидайте себе перед собеседованием список того, что Вас интересует и пройдитесь по нему.

У адекватных людей положительный реакция на то, что соискатель интересуется проектом ещё до устройства.
17 ноя 18, 17:59    [21737084]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
skyANA
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 26611
flyweight
Это всё слишком субъективно.

Субъекти́вность — это выражение представлений человека (мыслящего субъекта) об окружающем мире, его точки зрения, чувства, убеждения и желания.

Мне казалось, что Вы хотите на берегу составить свое мнение о проекте, чтобы на его основе принять решение.
Но походу Вы ищите нечто большее Картинка с другого сайта.
17 ноя 18, 18:05    [21737091]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
flyweight
Member

Откуда:
Сообщений: 10
skyANA
flyweight
Это всё слишком субъективно.

Субъекти́вность — это выражение представлений человека (мыслящего субъекта) об окружающем мире, его точки зрения, чувства, убеждения и желания.


Да, именно.
Я имел ввиду, что рассказ собеседующего о проекте лишь на словах - это лишь его точка зрения. И она не всегда совпадает с точкой зрения собеседуемого.
17 ноя 18, 18:25    [21737103]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Нормально ли просить примеры кода у потенциального работодателя?  [new]
asutp2
Member

Откуда: Тюмень
Сообщений: 540
Sergunka
asutp2
пропущено...
Писателем-фантастом что ли работаешь? Любая адекватная контора тебе сразу скажет #давайдосвидания


Видимо у нас разные критерии об адекватности. К слову сказать Вы свой гитхаб можете показать? Как Вы понимаете вопрос адекватности это дорога с двухстороним движением и на мой взгляд адекватная контора на интервью не пригласит кодера без гитхаба... увы.
предьяви мне свой гитхаб, свой linkedin и на основании их проверки я приму решение показать свой гитхаб или отказать.
17 ноя 18, 18:48    [21737111]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить