Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2 3 4   вперед  Ctrl→      все
 Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
isql
Member

Откуда:
Сообщений: 525
 		В стране кадровый голод. Понимаете? КАДРОВЫЙ ГОЛОД. Поэтому зарплаты не растут и все валят из страны, кто может найти работу за рубежом.

автор
Количество вакансий и число кандидатов на их замещение растут сопоставимыми темпами, но компании не спешат набирать специалистов. Уровень работников в целом ниже требований компаний, а зарплатные ожидания слишком высоки.


В 2018 году российские работодатели повышали зарплаты реже, чем годом ранее, выяснили аналитики международной рекрутинговой компании Hays. 61% сотрудников российских компаний дождался повышения зарплат, а 4% вынуждены были смириться с их снижением. У 51% сотрудников зарплата увеличилась на 5–10%, еще у 8% выросла на 11–20%. И лишь у 2% работников она возросла более чем на 20%. Год назад работодатели были щедрее: в 2017 году зарплата выросла у 75% работников, а снизилась только у 1%.

В целом рынок труда продолжает стабилизироваться, отмечает гендиректор Hays Алексей Штейнгардт. Один из главных трендов — усиливающийся кадровый голод: количество вакансий и число кандидатов на их замещение растут примерно одинаковыми темпами, но требования компаний не соответствуют реальному уровню соискателей. Основные повышения зарплат приходятся на ИТ-специалистов, причем последние избалованы высокими окладами и зачастую требуют денег, которые компании не готовы платить. Завышенные зарплатные ожидания фигурируют среди наиболее частых причин отказа кандидатам — их упомянул 81% представителей компаний.

Принципиальное отличие рынка труда в 2018-м, по словам Штейнгардта, состоит в том, что в большинстве отраслей диджитализация и автоматизация процессов перестали рассматриваться как что-то футуристическое: компании из самых разных сфер активно взялись за внедрение цифровых технологий. Это, в свою очередь, усилило кадровый голод. По данным Hays, 30% компаний заявили, что персонал в 2018 году стало привлечь сложнее, чем годом ранее, 63% не заметили существенных перемен. Как отмечают аналитики Hays, в 2018 году нехватку специалистов ощутили 84% компаний: 38% заявили о нехватке квалифицированных кадров, а еще 46% сказали, что остро нуждаются в редких и новых специалистах.


Компании по-разному пытаются решить проблему нехватки квалифицированных кадров. 39% увеличивают бюджет на обучение сотрудников, столько же — нанимают стажеров и взращивают кадры внутри компании; 26% нанимают сотрудников из смежных областей; 25% надеются на рекрутеров, увеличивая расходы на поиск и наем персонала; 24% организуют ротацию персонала, стараясь обучать сотрудников из региональных офисов в головном; 11% нанимают по контрактам временный персонал; 10% привлекают экспатов-менторов; 5% дают сотрудникам отпуск на обучение вне стен офиса. Еще 2% компаний не предпринимают никаких действий.

В целом, заключают авторы исследования Hays, российские компании смотрят в 2019 год пессимистично. 78% работодателей ждут трудностей, 57% уверены, что ситуация с кадрами не улучшится, 39% предполагают, что кандидаты будут рассчитывать на неадекватное вознаграждение, 37% готовятся к ожесточенной конкуренции с другими работодателями. Другие 15% уверены в том, что им не удастся нанять ценных сотрудников, несмотря ни на что.

Всего в исследовании Hays приняли участие 4777 респондентов-специалистов и 367 представителей компаний — HR, гендиректора и другие руководители. ​Исследование проходило с августа по октябрь 2018 года.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/own_business/03/12/2018/5c050bde9a7947be2dd961ac?from=main


Оказывается деградация не только в госсекторе, но и в частном, и в СМИ до кучи.
4 дек 18, 06:21    [21752529]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
rim8
Member

Откуда:
Сообщений: 595
 		Аналитика на уровне рассуждений: если мне не продают новый БМВ Х5 за 300 тысяч рублей, то я объявляю в стране автомобильный голод и потребительский кризис.
4 дек 18, 07:10    [21752542]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
Geek777
Member

Откуда:
Сообщений: 361
 		Всеобщая диджитализация и автоматизация.... Откуда эти аналитики берутся?
4 дек 18, 07:51    [21752557]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
fkthat
Member

Откуда:
Сообщений: 885
 		Недосуг вдуплять все эти цифры, вы можете в двух словах все это зарезюмировать - айти загибается, или нет?
4 дек 18, 09:18    [21752594]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
sergeyns
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 1164
fkthat
Недосуг вдуплять все эти цифры,

если кратко, всем влом вдуплять во что-либо...
4 дек 18, 09:26    [21752606]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
mojdodyr
Member

Откуда:
Сообщений: 438
isql
Оказывается деградация не только в госсекторе, но и в частном, и в СМИ до кучи.

Обычная заказуха. Рабов за их же налоги убеждают, что полно хорошей высокооплачиваемой работы, просто они сами не хотят ее получить.
4 дек 18, 09:53    [21752621]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
azsx
Member

Откуда:
Сообщений: 722
автор
Недосуг вдуплять все эти цифры

Вкратце, по ссылке перечислены специальности и зарплаты.
Например, очень выгодно быть директором по маркетингу, лидером по цифровой трансформации и стратегическим менеджером.
4 дек 18, 10:00    [21752628]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
fkthat
Member

Откуда:
Сообщений: 885
azsx
лидером по цифровой трансформации


ОМГ. Это что еще за хер такой? :-O
4 дек 18, 10:03    [21752632]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1512
azsx
очень выгодно быть директором по маркетингу, лидером по цифровой трансформации и стратегическим менеджером.


еще бы. никакой ответственности и малоизмеримый результат
4 дек 18, 10:24    [21752652]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
Сисой
Member

Откуда:
Сообщений: 3017
 		Да ясно всё.
На ИТ-рынке РФ надулся пузырь, многие ИТ-специалисты получают значительно больше, чем зарабатывают для компании.
Пузырь надувают с одной стороны, государство, активно продвигающее системы тотального контроля и отчетности компаний, с другой стороны - лавинообразный уход торговли и услуг в интернет.
Веб-торговля и сетевой маркетинг - процессы объективные, а вот государство закладывает большую мину...
4 дек 18, 10:39    [21752664]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
mojdodyr
Member

Откуда:
Сообщений: 438
Сисой
Да ясно всё.
На ИТ-рынке РФ надулся пузырь, многие ИТ-специалисты получают значительно больше, чем зарабатывают для компании.

Наивные рассуждения. Ни один буржуй не будет держать специалиста, который ему не приносит прибыль. А если сюда еще докинуть налоги, откаты и прочее, зарплатой айтишника можно вовсе пренебречь.
4 дек 18, 10:48    [21752669]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
azsx
Member

Откуда:
Сообщений: 722
автор
Это что еще за хер такой?

Выдумаем предприятие, 500 рабочих и 100 человек в управлении. Изготавливают и продают оборудование для нефтяников, всё оборудование сертифицировано, то есть: конкуренции внутри РФ нет, проблем с поиском заказчиков и провалов по прибыли нет, непосильных задач нет.
Задача -- развалить предприятие.
Что делают.
Говорят, что БД предприятия надо вывести в облако (при чём всенепременно за рубеж), финансы отдать в дочернюю компанию, а работу перевести на мобильники.
Как ни странно, но директора предприятий посылают такие цифровые трансформации на фиг. Причина банальна, бабло есть, предлагают чушь -- зачем что-то менять?
Безвыходных ситуаций не бывает.
Лидер цифровой трансформации поведёт за собой хозяев и других руководителей убедив их перенести БД в облако, финансы отдать кому то, а у бухгалтера забрать компьютер и вучить ему андроид с новой супер прогой.
зы
куча издёвки, но смысл именно в этом.
4 дек 18, 11:00    [21752672]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1512
azsx
автор
Это что еще за хер такой?

Выдумаем предприятие, 500 рабочих и 100 человек в управлении. Изготавливают и продают оборудование для нефтяников, всё оборудование сертифицировано, то есть: конкуренции внутри РФ нет, проблем с поиском заказчиков и провалов по прибыли нет, непосильных задач нет.
Задача -- развалить предприятие.
Что делают.
Говорят, что БД предприятия надо вывести в облако (при чём всенепременно за рубеж), финансы отдать в дочернюю компанию, а работу перевести на мобильники.
Как ни странно, но директора предприятий посылают такие цифровые трансформации на фиг. Причина банальна, бабло есть, предлагают чушь -- зачем что-то менять?
Безвыходных ситуаций не бывает.
Лидер цифровой трансформации поведёт за собой хозяев и других руководителей убедив их перенести БД в облако, финансы отдать кому то, а у бухгалтера забрать компьютер и вучить ему андроид с новой супер прогой.
зы
куча издёвки, но смысл именно в этом.


какая то лажа высосанная из пальца
4 дек 18, 11:04    [21752679]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1512
mojdodyr
Ни один буржуй не будет держать специалиста, который ему не приносит прибыль.


слава богу мы не буржуи
4 дек 18, 11:05    [21752681]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
mojdodyr
Member

Откуда:
Сообщений: 438
МодальноеОкно
слава богу мы не буржуи

А кто вы, госсектор? Там еще раньше выпнут на улицу, государство - главный буржуй.
4 дек 18, 11:10    [21752684]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
azsx
Member

Откуда:
Сообщений: 722
автор
какая то лажа высосанная из пальца

Я могу ошибаться и на самом деле цифровая трансформация и лидер цифровой трансформации -- это совсем другое.
Скажите, как правильно?
зы
в целом я согласен с Сисой, надулся пузырь. И дело не столько в заработке (я его оценивать со стороны не умею) сколько в бесполезности труда IT'шников именно в Российских реалиях.
4 дек 18, 11:16    [21752689]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1512
azsx
И дело не столько в заработке (я его оценивать со стороны не умею) сколько в бесполезности труда IT'шников именно в Российских реалиях.


1с-ники например полезны т.к. обеспечивают фискальное прикрытие предприятие совместно с бухгалтерами

всякие сайтостроители и прочие - тоже самое

было бы все бесполезно - всех бы разогнали давно

ссср нет, гарантированно содержать вас чтобы "обеспечить право на труд" никто не обязан
4 дек 18, 11:25    [21752697]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1512
 		а так да - пузырь фискализации, точнее избыточной отчетности раздут и я думаю в среднесрочной перспективе он схлопнется, прихватив с собой кучу народу из клана 1с
4 дек 18, 11:27    [21752698]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1512
mojdodyr
МодальноеОкно
слава богу мы не буржуи

А кто вы, госсектор? Там еще раньше выпнут на улицу, государство - главный буржуй.


для тех кто в танке - у нас многих инвалидов умственного труда предприятия обязаны содержать - бухгалтеры, кадровики, тб

пока бешеный принтер будет печатать свои указы ежемесячно по замене одной формы счет-фактуры на другую - будут содержать
4 дек 18, 11:30    [21752704]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
mojdodyr
Member

Откуда:
Сообщений: 438
azsx
в бесполезности труда IT'шников именно в Российских реалиях.

Так может проблема не в айтишниках, а в этих самых реалиях?
4 дек 18, 11:30    [21752705]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
mojdodyr
Member

Откуда:
Сообщений: 438
МодальноеОкно
для тех кто в танке - у нас многих инвалидов умственного труда предприятия обязаны содержать - бухгалтеры, кадровики, тб

пока бешеный принтер будет печатать свои указы ежемесячно по замене одной формы счет-фактуры на другую - будут содержать

Их никто не обязан содержать, давно всех выкинули в оутсорс. Сейчас на одном заводе работяги могут получать от 15 до 100к, в зависимости от того где устроены.
4 дек 18, 11:32    [21752707]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
azsx
Member

Откуда:
Сообщений: 722
 		МодальноеОкно Вы начали с протеста, а закончили тем же самым.
Да, раздутая отчётность и контроль от государства -- это не только 1С, но это огромная область в которой работает куча IT'шников, в том числе базовики, программисты и прочие.
Сайтостроители полезны именно тем, что все бегут от проверок, пытаясь скрыться в интернете. У ИМ много минусов, но плюс в том, что можно продажи проводить между физ лицами.
Вот такие реалии.
4 дек 18, 11:40    [21752713]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
isql
Member

Откуда:
Сообщений: 525
Сисой
Да ясно всё.
На ИТ-рынке РФ надулся пузырь, многие ИТ-специалисты получают значительно больше, чем зарабатывают для компании.


Проблема работодателей в том, что большинство населения с компьютерами до сих пор "на Вы".
Не могут элементарно файл открыть или сохранить. Поэтому любой маломальский ИТшник получает в разы больше любой другой специальности.
Также гастарбайтерами их не заменишь. Те вообще компьютеры в жизни не трогали.
Вот и бесятся РАБотодатели.
4 дек 18, 11:55    [21752724]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
mojdodyr
Member

Откуда:
Сообщений: 438
isql
Проблема работодателей в том, что большинство населения с компьютерами до сих пор "на Вы".

Уже бабки и дедки покупают всякий хлам на алишечке, хотя несколько лет назад не знали как комп включается, а у нас все какая-то мифическая проблема компьютерной грамотности...

isql
любой маломальский ИТшник получает в разы больше любой другой специальности.

Где они больше получают? Зарплаты давно сравнялись с остальным ИТР, а у многих уже к зарплатам работяг подкрадываются.
4 дек 18, 12:55    [21752809]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Аналитики объяснили причины кадрового голода в России.  [new]
PinkCat
Member [заблокирован]

Откуда:
Сообщений: 2421
 		Сисой,

ИТ-специалисты получают значительно больше, чем зарабатывают для компании.
-----
ИТ специалисты всегда будут стоить больше, чем зарабатывают для компании.
Прими это как аксиому и не слушай эффективных менеджеров.
4 дек 18, 13:03    [21752815]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: [1] 2 3 4   вперед  Ctrl→      все
Все форумы / Работа Ответить