Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 [2] 3   вперед  Ctrl      все
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Ivan Durak
Member

Откуда: Minsk!!!
Сообщений: 3603
StarikNavy
---
в моем понимании тим, это больше про "людей-взаимодействие" и итроверту тут явно сложнее, но вот например Ivan Durak пишет про успешный опыт - что обошлось только "процессами" (верю, но не разу не сталкивался)

не, не обошлось. Естественно за 10 лет лидства я сам поменялся чуть более чем полностью став и экстравертом и менеджером и кем только еще.
6 июн 19, 09:17    [21903139]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Дмитрий Мух
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 1708
veep
стереотип прошлого века

А давайте поговорим о бирюзовые организации Картинка с другого сайта.
6 июн 19, 09:42    [21903171]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Дмитрий Мух
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 1708
То есть про бирюзовые организации :)
6 июн 19, 09:43    [21903175]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Дмитрий Мух
Member

Откуда: Зеленоград
Сообщений: 1708
И ещё про спиральную динамику... Работать чего-то не хочется, завтра отпуск, горы
6 июн 19, 09:44    [21903180]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Мамкин хакер
Member

Откуда:
Сообщений: 13
Hawkmoon
Интересно, мамкин хакер только книжки про эффективный менеджмент читал?

Вперед и с песней ;)
6 июн 19, 09:52    [21903190]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
kolobok0
Member

Откуда:
Сообщений: 1943
Interloper
Какие личные качества...


желание. желание делать лучше и не за бабки. примерять всё на своей шкурке - если самому не нравится, значит тухляк. помнить, что диспетчеризация заданий - это функционал программы, для этого человек не нужен (просто не все это знают - что есть такой софт). став рукамиводителем не попадать под влияние мысли - что вмиг поумнел и стал крайней инстанцией при принятии тех. решений. всегда в первую очередь нести ответственность за себя и своих подчинённых за выбор того или иного решения, не перекладывать ответственность на других и не прятаться за другими. не окружать себя слабыми спецами, боясь за свою должность или кормушку. приходить раньше всех, уходить позже всех. в случае отсутствия подчинённых уметь всё делать своими руками.

и будет у вас интересная и крутая работа...

а интроверт или знак задиака - это всё от лоховства...

удачи вам
(круглый)
6 июн 19, 10:02    [21903198]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Hawkmoon
Member

Откуда:
Сообщений: 706
Мамкин хакер
Hawkmoon
Интересно, мамкин хакер только книжки про эффективный менеджмент читал?

Вперед и с песней ;)


Да я и сам их читал. Фигле толку то.
Ор как средство сокращения сроков, игнорируя факты.
То есть типа "приказом директора стройки нормативный срок набора прочности бетоном снижен с 21 до 7 дней"
6 июн 19, 10:47    [21903243]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1618
kolobok0
не окружать себя слабыми спецами, боясь за свою должность или кормушку.


у тебя есть фот который тебе выделили. далее уже как звезды сойдутся - кого ты найдешь за эти деньги. сильные спецы как правила себе тоже цену знают


kolobok0
приходить раньше всех, уходить позже всех. в случае отсутствия подчинённых уметь всё делать своими руками.


какие преференции за это будут? иди традиционно только "орден сутулого"?
6 июн 19, 10:52    [21903248]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2150
Interloper
Можно подробнее, что именно негативного т печального было?

талантливый программмист, но не смог ни выстроить процессы, ни огранизовать команду. люди разбежались, фирма разорилась )
(последнее не из-за него)
6 июн 19, 11:24    [21903281]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2150
veep
Скил громко орать и капать на мозг не работает.

"крики и капанье" - это как раз отсутствие лидерских скилов
6 июн 19, 11:26    [21903283]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2150
кстати коллеги, чтобы два раза не вставать.
а посоветуйте хорошие книги на тему управления людьми (из тех что реально считаете полезными)
6 июн 19, 11:30    [21903290]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
veep
Member

Откуда:
Сообщений: 273
StarikNavy
кстати коллеги, чтобы два раза не вставать.
а посоветуйте хорошие книги на тему управления людьми (из тех что реально считаете полезными)


Денни Стригл, Менеджерами не рождаются.
https://play.google.com/store/books/details?id=Yg9aCgAAQBAJ
6 июн 19, 14:47    [21903581]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Als1973
Member

Откуда:
Сообщений: 93
veep
Скил громко орать и капать на мозг не работает.



Еще как работает. Все зависит от тима. В тиме грузчиков без этого не обойтись.
6 июн 19, 16:45    [21903743]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1618
StarikNavy
veep
Скил громко орать и капать на мозг не работает.

"крики и капанье" - это как раз отсутствие лидерских скилов


смотря где

на прога орать имхо бессмысленно. он чаще всего несколько умнее обывателя ("индусов" оставим за скобками) - ему проще объяснить. да и вообще нежная скатина, обидится и свалит. ищи нового

а на производстве/стройке/в сельхозе - там не матом не орут, там так разговаривают
6 июн 19, 16:51    [21903750]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1618
StarikNavy
кстати коллеги, чтобы два раза не вставать.
а посоветуйте хорошие книги на тему управления людьми (из тех что реально считаете полезными)


берите самые тонкие из самых известных. по сути любые

тонкие - потому что будет меньше воды

любые - потому что они все про одно и тоже по сути. типа книжек про таймменеджемент

зы еще одна проблема книжки про управленцев IT типа "Как пасти котов" - они переводные, не всё так гладко ложится на наши реалии
6 июн 19, 17:08    [21903778]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
pitong
Member

Откуда:
Сообщений: 140
Главная роль лида - контролёр, т.е. пинать всех, кто нарушает процесс/регламент/сроки + собеседования.
Лид - не наставник, не эксперт, не архитектор, а просто погоньщик, который ещё собеседует.
6 июн 19, 17:21    [21903806]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
alexeyvg
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 28531
Als1973
veep
Скил громко орать и капать на мозг не работает.

Еще как работает. Все зависит от тима. В тиме грузчиков без этого не обойтись.
Ор и капанье - это такие же инструменты управления людьми, как улыбка, премии, или помощь в организации лечения члена семьи сотрудника.

Это всё просто инструменты, которые нужно использовать правильно.

Да, без ора и мата в той же команде грузчиков или сельхоз-механизаторов вряд ли кто то обходится, а улыбка и доброе слово в любом коллективе поможет понизить зарплаты минимум в полтора раза.
6 июн 19, 18:05    [21903892]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
alexeyvg
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 28531
pitong
Главная роль лида - контролёр, т.е. пинать всех, кто нарушает процесс/регламент/сроки + собеседования.
Лид - не наставник, не эксперт, не архитектор, а просто погоньщик, который ещё собеседует.
Как уже тут писали, функции лида могут быть сильно разными.

Наставник, эксперт, архитектор или погоньщик - это просто специалисты, которых использует менеджер (руководитель, лидер).
А тимлид может быть как руководителем, так и кем то из вышеперечисленных специалистов.
6 июн 19, 18:08    [21903900]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Santa89
Member

Откуда:
Сообщений: 1399
kolobok0
приходить раньше всех, уходить позже всех. в случае отсутствия подчинённых уметь всё делать своими руками.


какие преференции за это будут? иди традиционно только "орден сутулого"?[/quot]

зп и "орден сутулого". а как уволишься - тебе даж спасибо не скажут.
7 июн 19, 00:27    [21904118]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2150
МодальноеОкно
- они переводные, не всё так гладко ложится на наши реалии

да это понятно. надо голову включать. еще и такие "надмозговые" переводы бывают, что в первоисточник искать приходится

Santa89
какие преференции за это будут? иди традиционно только "орден сутулогот.

ну тут каждый решает сам для себя. кому-то это просто интересно. кого-то вынуждают (тем или иными способом). кто-то так карьеру строит (на первой работе за бесплатно горбатишся, зато с прокачанными скилами, на вторую берут на зп в 5 раз больше).
7 июн 19, 10:47    [21904286]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
StarikNavy
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2150
МодальноеОкно
StarikNavy
пропущено...

"крики и капанье" - это как раз отсутствие лидерских скилов


смотря где
т


да согласен. просто было высказывание, в том смысле, что кроме крика и капанья, ничего другого нет
7 июн 19, 10:55    [21904294]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Ivan Durak
Member

Откуда: Minsk!!!
Сообщений: 3603
pitong
Главная роль лида - контролёр, т.е. пинать всех, кто нарушает процесс/регламент/сроки + собеседования.
Лид - не наставник, не эксперт, не архитектор, а просто погоньщик, который ещё собеседует.

это ты с PM спутал.
Задачи лида:
1. Разбиение бизнес-задач на технические (вместе с BA) + эстимация их и приоритезация (с PM) + распределение по команде наиэфективнейшим образом
2. Ревью и технический контроль всех технических решений разработчиками
3. Определение общего вида процесса разработки как то preference IDE, CVS usage rules, Code Style,
4. Определение командного взаимодейтсвия - кто что делает в какой последовательности, от кого зависит, с кем взаимодействует в процессе разработки как внутри команды так и во вне ее
5. Performance Review для разработчиков с целью определить кто тянет на дно, а кто вверх.
и т.д.
7 июн 19, 11:00    [21904298]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1618
StarikNavy
МодальноеОкно
пропущено...


смотря где
т


да согласен. просто было высказывание, в том смысле, что кроме крика и капанья, ничего другого нет


на свете всё есть, даже женщина с бородой

у нас это часть корп. политики за крики и прочее можно вылететь моментально, но и менеджмент (в том числе и высший) никаких выходок себе не позволяет. культур-мультур
7 июн 19, 13:15    [21904457]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
Вован Барабан
Member

Откуда:
Сообщений: 52
Ivan Durak
pitong
Главная роль лида - контролёр, т.е. пинать всех, кто нарушает процесс/регламент/сроки + собеседования.
Лид - не наставник, не эксперт, не архитектор, а просто погоньщик, который ещё собеседует.

это ты с PM спутал.
Задачи лида:
1. Разбиение бизнес-задач на технические (вместе с BA) + эстимация их и приоритезация (с PM) + распределение по команде наиэфективнейшим образом
2. Ревью и технический контроль всех технических решений разработчиками
3. Определение общего вида процесса разработки как то preference IDE, CVS usage rules, Code Style,
4. Определение командного взаимодейтсвия - кто что делает в какой последовательности, от кого зависит, с кем взаимодействует в процессе разработки как внутри команды так и во вне ее
5. Performance Review для разработчиков с целью определить кто тянет на дно, а кто вверх.
и т.д.

Золотые слова!
Можно я это сохраню у себя и буду hr-ам посылать?
7 июн 19, 18:24    [21904843]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Личные качества тимлида  [new]
МодальноеОкно
Member

Откуда:
Сообщений: 1618
Вован Барабан
Ivan Durak
пропущено...

это ты с PM спутал.
Задачи лида:
1. Разбиение бизнес-задач на технические (вместе с BA) + эстимация их и приоритезация (с PM) + распределение по команде наиэфективнейшим образом
2. Ревью и технический контроль всех технических решений разработчиками
3. Определение общего вида процесса разработки как то preference IDE, CVS usage rules, Code Style,
4. Определение командного взаимодейтсвия - кто что делает в какой последовательности, от кого зависит, с кем взаимодействует в процессе разработки как внутри команды так и во вне ее
5. Performance Review для разработчиков с целью определить кто тянет на дно, а кто вверх.
и т.д.

Золотые слова!
Можно я это сохраню у себя и буду hr-ам посылать?


можно

но по сути совершенно пофих "как это называется" - контора хочет получить человека который снимет с нее часть головной боли - и далее по списку. а дальше каждый сам решает - подписываться под это или нет

а делиться с hr мнением "в чем должна состоять работа", особенно в виде "апрельских тезисов с броневичка" - это бессмысленно - вы к ним нанимаетесь, а не наоборот. просто "спасибо, мне не подходит"
7 июн 19, 18:44    [21904869]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 [2] 3   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить