Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9 вперед Ctrl→ все |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3632 |
Ну оно хоть того стоило? Опционы получили, долю от продажи/поглощения стартапа после "выстрела" продукта? |
||
24 июл 19, 12:44 [21933469] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Алекссс Member Откуда: Сообщений: 2005 |
Vyatich, нет, 500$ в замкадье |
24 июл 19, 12:53 [21933478] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Алекссс Member Откуда: Сообщений: 2005 |
если не считать последующих повышений в течении 10 лет до 1500 |
24 июл 19, 12:55 [21933482] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
982183 Member Откуда: VL Сообщений: 3374 |
Тогда в чем проблема? Любой Стартап это незаменимый опыт и новые знания. И работы в разы больше, чем устоявшейся структуре. Если здоровье и желание позволяют - то почему бы и нет. |
||||
24 июл 19, 12:57 [21933487] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Алекссс Member Откуда: Сообщений: 2005 |
ага, в плане того, во что вступать не надо ![]() |
||
24 июл 19, 13:08 [21933503] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3632 |
«Disrupted. Мои злоключения в стартап-пузыре» Былина о том, как я в стартапе работал |
24 июл 19, 13:58 [21933552] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Вован Барабан Member Откуда: Сообщений: 120 |
Сделали сегодня оффер, взял неделю на подумать. Пугают меня, как спринг программиста, их собственные велосипеды на java se. Но с другой стороны где я concurrency освою. |
||||
24 июл 19, 21:31 [21933892] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Sergunka Member Откуда: Bay Area, CA Сообщений: 2384 |
Обычно учебник почитать помогает ![]() Ну, а так для разнообразия можно и попробовать нагорячую что-то состряпать. Удачи коллега |
||
25 июл 19, 03:34 [21933979] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Sergunka Member Откуда: Bay Area, CA Сообщений: 2384 |
Сурово там у Вас. |
||
25 июл 19, 03:50 [21933981] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
alexeyvg Member Откуда: Moscow Сообщений: 31739 |
Какие люди - те, которые будут вместе работать. Например, вы и ваш начальник. Стыд дать почувствовать не получится, потому что про это не говорят, это используют. Например, вы понимаете, что начальник не шарящий и адекватный, и не пойдёте к такому работать. Или начальник понимает, что вы не шарящий и адекватный, и не будет вас нанимать. Никакой манипуляции, нормальный критерий (главный!) при выборе сотрудников/места работы и т.д. |
||||
25 июл 19, 07:11 [21934000] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
alexeyvg Member Откуда: Moscow Сообщений: 31739 |
А так, конечно, соглашайтесь. Получите новые скилы, новый опыт, плюс будет интересная работа и коллектив, и адекватное начальство, что в крупных компаниях встречается намного реже. |
||||
25 июл 19, 07:15 [21934001] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
alexeyvg Member Откуда: Moscow Сообщений: 31739 |
Не, если нужно что то освоить, то это однозначно должно быть "использовать это в проекте". Ну а если перед этим почитать учебник, то будет совсем хорошо. |
||||
25 июл 19, 07:16 [21934002] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Вован Барабан Member Откуда: Сообщений: 120 |
учебник то я читал) задачки простые на собесах решаю, но без проектной практики этим знаниям грош цена |
25 июл 19, 08:54 [21934022] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
bideveloper Member Откуда: Сообщений: 513 |
Трекер рабочего стола - это дно. Неужели нельзя по задачам оценивать? |
||
25 июл 19, 14:44 [21934417] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
vikkiv Member Откуда: London Сообщений: 2821 |
и без всякого предварительного использования на опыте.. т.к. у тех отсутствовала гибкость в поисках решения, в воображении не могли за пределы накатанной колеи выйти. (внутренние процедуры и нюансы не были приоритетами и не настолько сильно влияли на результат) в итоге вытащил многомиллионную компанию из дыры (пока там работал по крайней мере), как ушел - обратно скатились (и как чуть позже раз кризисом накрыло) это к тому что в инновационных и технологических сферах в разработке - опыт вовсе не является доминирующим фактором в производительности (в поддержке может быть, но это дешевый сегмент, там легче индуса посадить) |
||
25 июл 19, 15:28 [21934499] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3632 |
Золотой ты человек. |
||
25 июл 19, 16:28 [21934583] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eleanor Member Откуда: Сообщений: 3151 |
Хотели сказать: вытащил компанию из многомиллионной дыры? Вывели её на прибыль? |
||
25 июл 19, 16:33 [21934586] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
semen.s.semen Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 2884 |
В тех компаниях где Вы привыкли работать. |
||
25 июл 19, 16:35 [21934587] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
semen.s.semen Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 2884 |
Разумеется Весь вопрос в том - кто перестанет работать а кто продолжит И для того чтобы аккуратно применить сей факт применяется аккуратная манипуляция "С тобой люди не хотят работать" Не "Ты хренов идеалист не даешь нам тут красиво херней страдать" Не "Ты достал уже своими заумными претензиями - мы здесь спокойно гнием в болоте" а красиво "С тобой люди не хотят работать". Манипуляция в чистом виде. |
||
25 июл 19, 16:38 [21934588] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
semen.s.semen Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 2884 |
Когда сотрудник реально дебил - ему так и говорят не тянешь А вот когда дебилы в руководстве и большинстве команды то применяют "С тобой люди не хотят работать" Ибо только магическим словом "люди" можно подняться хоть как то самоутвердится при столь неприятном разговоре как увольнение компетентного сотурдника которого выперла дебильная упоротая команда. |
25 июл 19, 16:41 [21934591] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
vikkiv Member Откуда: London Сообщений: 2821 |
как минимум не хватает видимости (а если есть - то не знают на что смотреть и что искать) там-же методы решений, оптимизации и контроля и много чего ещё что на одном опыте не дотягивает. элементарно из-за отсутствия понимания процессов (в т.ч. слепой уверенности в неоценимых вершинах опыта) едут куда-то по колее просто потому что она есть, а не туда куда надо.. в этом основная проблема иначе в чём-же сама фундаментальная суть стартапов? (ну кроме как в любом бизнесе: затыкания временно образовавшейся ниши ради прибыли) примерно похожие процессы идут и с SQL - некоторые надеются что это просто временный кризис и стоит всего-лишь переждать, а на самом деле большая часть падения спроса (как уменьшение N вакансий, так и просадка по ценам) следствия немного других (необратимых) процессов. |
||||
25 июл 19, 17:36 [21934644] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Eleanor Member Откуда: Сообщений: 3151 |
Грустно, что ваш вклад в работу и вытаскивание компании из дыры для окружающих остался невидим. |
||||
25 июл 19, 17:54 [21934670] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
softwarer Member Откуда: 127.0.0.1 Сообщений: 64523 Блог |
Помню, в одной конторе пришёл работать молодой талантливый парень. Долго ли, коротко ли, спустя несколько недель после очередного общения с ним я написал коллеге: "Вер, скажи, это только у меня такое ощущение, что <Вася> постоянно ведёт себя как полный му**к?" Вера мне не ответила, по вполне уважительной причине: по рассеяности я аськнул это сообщение Васе. После небольшой паузы от него пришло: "Понял. Больше не буду". И действительно перестал. Через некоторое время я поменял работу, а лет через семь оказался по соседству с той же командой. Вася там уже не работал - ушёл на крутое повышение - но его часто вспоминали как местную звезду и авторитета. А будь он поглупее и погонористее - глядишь, и были бы мы с Верой дебилами, самоутвердившимися на изгнании компетентного сотрудника. Сообщение было отредактировано: 25 июл 19, 18:06 |
||
25 июл 19, 18:05 [21934676] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
semen.s.semen Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 2884 |
Ну <Васю> назвали мудаком. Вася съел. Далее с ним, возможно, делали вещи и похуже. Разумеется за унижения можно и повышение получить - примеров множество. |
||||
25 июл 19, 18:21 [21934687] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3632 |
softwarer, Ну с Васей понятно, а что стало с Верой? И, кстати вам не кажется, что человек, который по ошибке аськает такого рода сообщения объекту обсуждения, сам выглядит в глазах окружащих А парень, похоже, действительно талантливый был. |
25 июл 19, 18:22 [21934688] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9 вперед Ctrl→ все |
Все форумы / Работа | ![]() |