Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 [2] 3 4 5 вперед Ctrl→ все |
Охранник смузи-машины Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 759 |
Да, это стало нормой в айти. Давить на программистов, подгонять, наезжать, выжимать все соки. Чтобы программисты писали код в режиме ошпаренной кошки! Специально для этого понавнедряли скрамов, чтобы дрючитт программистов каждое утро на скрам-митингах. Развелось огромное количество балласта, бесполезных сотрудников, которые ничего не делают, не выполнит никакой полезной работы, кроме того что подгоняет и дрючат программистов. Зато зарплату они получают раза в полтора выше. И если их разогнать - легче станет всем. И программистам не придётся упахиваться до состояния выгорания, чтобы прокормить этих паразитов-нахлебников, и бизнес будет меньше расходовать средств на зарплаты по сути бесполезных сотрудников. Но этого не будет никогда. Это происходит во всех компаниях, даже в тех которые были изначально созданы программистами для программистов, где раньше для программистов были самые лучшие условия, где программистов ценили и уважали |
31 окт 19, 18:07 [22007468] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
программистам да. а заказчику - нет У вас вот высшее образование, и очки, и бороду вот отрастили, а понять такой простой теоремы не можете. (с) классика |
||
31 окт 19, 18:09 [22007473] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
когда это такое было? напоминает стоны о ламповом ссср/ри/киевской руси "которую мы потеряли" |
||
31 окт 19, 18:11 [22007475] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Охранник смузи-машины Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 759 |
Ответ на вопрос "как соответствовать" - никак. Не принимайте правила их игры. Если на вас давят - сопротивляйтесь. Уважайте себя! Если не идут вам навстречу - увольняйтесь без сожаления и без оглядки. Рано или поздно владельцам бизнеса надоест, что из-за самодуров-начальников постоянно разбегаются сотрудники Они сами говорят про эджайл, а потому напомните им, что в эджайле "люди важнее процессов" |
31 окт 19, 18:11 [22007476] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
эджайл как и библия - "у каждого свой" |
||
31 окт 19, 18:16 [22007481] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Охранник смузи-машины Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 759 |
|
||||
31 окт 19, 18:20 [22007487] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
fkthat Member Откуда: Сообщений: 4131 |
Да уж. Несчастные ботаники, до полусмерти запрессованные зарплатами в 200 тыр/месяц. "Вот это - пресс, а то что у тебя - это какое-то заболевание" (с) ![]() |
||
31 окт 19, 19:53 [22007539] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Охранник смузи-машины Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 759 |
а вообще, если честно, то что мы наблюдаем - закономерно. если раньше ботаник, которого гнобили в школе, мог пойти работать программистом и за счёт этого подняться, то теперь такое не прокатит. Гнобившие его одноклассники тоже пошли в айти, только уже менеджерами и лидами, и гнобят там таких же программистов. Систему не удастся обманывать вечно. Каждый должен знать своё место. |
31 окт 19, 20:30 [22007565] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Ultron Member Откуда: Сообщений: 13 |
Охранник смузи-машины, Ты путаешь ботаников с обычными задротами. Ботаники предпочитают не идти в IT, если идут, то в R&D, высокотехнологичные стартапы, Гугол. Уезжают в Люксембург, США и Лондон. Как правило во всех сферах жизни успешны. В СССР знаешь какие ботаники были? Получали спортивные разряды, в том числе по боксу, ходили на свидания, шли в науку. Ты же сидишь с троечниками-хорошистами, выпускниками курсов ![]() |
31 окт 19, 21:20 [22007579] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Ultron Member Откуда: Сообщений: 13 |
Ах да, платят 200к, но далеко не всем, и почему-то долго на таких работах не задерживаются, что странно. |
31 окт 19, 21:21 [22007580] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Wizandr Member Откуда: Империя Добра Сообщений: 37021 |
|
||
31 окт 19, 21:30 [22007582] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
uhdighu Member Откуда: Сообщений: 57 |
Очень сомнительно. Владельцы бизнеса - такие же менеджеры. Всего лишь еще один уровень власти в организации. Если самоуваженцы станут проблемой бизнеса, то с ними начнут активно бороться. Вам же хуже будет... |
||
1 ноя 19, 08:16 [22007687] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
asv79 Member Откуда: Тверь Сообщений: 3090 |
одних пресуют,другие молчат как рыбы,третьи выгорели))) но есть кое и то что их объединяет - это хруст купюр в начале месяца такие жалкие и несчастные погромисты,тратящие на бытовые нужды по 80 к в месяц ,простите не смог удержать мужскую слезу. ахх что там ,убежал создавать петицию на ченж.орг |
1 ноя 19, 11:18 [22007882] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Ultron Member Откуда: Сообщений: 13 |
asv79, Сколько ты работал программистом? |
1 ноя 19, 11:47 [22007936] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Андрей Юниор Member Откуда: Москва Сообщений: 658 |
Кстати, всё это очень плохо отражается на здоровье. |
||||||||||
1 ноя 19, 11:49 [22007938] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Охранник смузи-машины Member [заблокирован] Откуда: Сообщений: 759 |
|
||
1 ноя 19, 11:51 [22007942] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
ути-пути... можно подумать в областях где есть заработки нет стрессов? |
||||
1 ноя 19, 11:53 [22007945] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Андрей Юниор Member Откуда: Москва Сообщений: 658 |
Вопрос в его количестве и возможности его снимать "не отходя от кассы". Это касается не только программистов, а любых других специалистов тоже. |
||
1 ноя 19, 12:09 [22007971] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3632 |
21994801 |
||
1 ноя 19, 12:20 [22007991] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
kolobok0 Member Откуда: Сообщений: 2180 |
К переработкам - каждый относиться по разному. Но с годами стараешься придерживаться договорённостей с работодателем, когда вы жали друг другу руку и говорили окейно = работодатель по цене, ты по условиям. как проявлять инициативу - по уму, ценность инициативы разная на разном уровне и зависит от понимания этого на каждом уровне. Ну например... 1) ценность инициативы для хозяина бизнеса - коэфициаент прироста бабла в месяц. Предложешь то, что удвоит прибыль - станешь сразу полезным для хозяина. Для наёмников будешь выскочкой и халявщиком. 2) ценность инициативы для тим лида - берёшь больше, кидаешь дальше. Косяков мало и они приемлемы. 3) и т.д.. как то так.. (круглый) |
||
1 ноя 19, 12:25 [22007998] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
вообще не вижу трудностей со снятием стресса у программистов. можно выйти погулять, можно потупить в телефон/браузер/другой проект |
||||
1 ноя 19, 13:14 [22008062] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
ну модель то одна. подвиг одного - это преступление другого весь вопрос - чье это "преступление". твое - сидишь, исправляешь. или какой-то дятел не умеет работать со сроками/задачами первое - обидно, но понятно второе - не понятно. почему я должен "за спасибо" исправлять собой ошибки менеджмента. в итоге если твои бросания на амбразуру имели успех - мы все с вами большие молодцы, но прибыль с проекта я положу себе в кармашек. а если фиаско - в компании проблемы, нужно всем затянуть пояса (тут под "все" понимаются обычно разрабы и т.п. "рабочий класс") |
||
1 ноя 19, 13:21 [22008080] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3632 |
Скрам-митинг с быдло-менеджером пережить - это тебе не аэробус на поле посадить. И так каждый день. Вредная профессия ![]() |
||||
1 ноя 19, 13:26 [22008085] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
kolobok0 Member Откуда: Сообщений: 2180 |
гадание по срокам - это вообще по большому счёту глупость... чем сложнее технологии, чем больше коллектив и связей - тем ниже качество оценки этих самых сроков. посему сроки всегда не будут попадать в жизни в десятку. либо перелёт, либо недолёт, либо кванты задач должны быть такими элементарными чтоб их могла выполнять любая домохозяйка. частенько разрабы оперируют не сложностью задачи, а самим временем. ну типо - за сегодня успею. При этом если встретиться новый артифакт, либо сознание выросло и понимаешь что правильно совсем всё по другому - то тут выбор либо сроки но квадратные колёса либо классно но не сегодня... это НОРМАЛЬНО с точки зрения реальной жизни (в жизни оно так). почему то любое закладывание сроков это не учитывает. От слова совсем никак. про сроки можно только сказать(и не ошибиться) - эта фича заняла столько то часов-дней... а гадать на кофейной гуще - это путь в никуда... (круглый) ЗЫ Как выходить из этой ситуации - имхо в изменении методы всего процесса "угадывания" сроков, без участия человека... |
||
1 ноя 19, 13:35 [22008097] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
нужны же какие-то ориентиры - вот за них и цепляются а что их адекватно посчитать невозможно - тоже заинтересованные стороны знают. но есть одна забавная модель, которая показывает как манагеры обращаются с оценками и - исполнитель м - менеджер д - директор з - заказчик м -> и: сколько времени займет? и -> м: ммм... неделю м -> д: эээ... три недели д -> з: ууу... 2 месяца з -> д: да вы а...ли штоле!!! #$^%$#!!! тут делов на неделю д -> м: у вас 3 дня м -> и: у тебя времени до завтра и -> всем: да вы а...ли штоле!!! #$^%$#!!! |
||
1 ноя 19, 13:51 [22008111] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 [2] 3 4 5 вперед Ctrl→ все |
Все форумы / Работа | ![]() |