Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Murager Member Откуда: Сообщений: 1 |
Я подписал все договара но на следующий день я захотел уволится но книжка у себя как я могу уволится в коротки срок. |
5 ноя 19, 12:30 [22009866] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Roman Mejtes Member Откуда: г. Пермь Сообщений: 4064 |
Murager, написать заявление об увольнении, ваш КО. если вы только устроились, то находитесь на испытательном сроке, в это время препятствий, вроде как, нет |
5 ноя 19, 12:33 [22009867] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Zmeelov2 Member Откуда: Сообщений: 683 |
Murager, если вы в РФ: запись в трудовую книжку должны внести к пятому дню, так что вы можете даже обойтись без записи. 1. На испытательном - увольнение за три дня по желанию любой стороны (или быстрее) 2. После испытательного - две недели по вашем желании или быстрее, если договоритесь. |
5 ноя 19, 13:08 [22009893] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
PsyMisha Member Откуда: другая столица Сообщений: 790 |
Murager, 1) А почему бы не задать данный вопрос местному hr? Она знает свои вопросы и процессы хуже, чем спецы на местном форуме? 2) Если вопрос задаете - то хоть напишите грамотно сообщение, пожалуйста? Не таджиком же на стройку устраивайтесь? Читать такое - кровь из глаз течёт. |
5 ноя 19, 14:03 [22009928] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
softwarer Member Откуда: 127.0.0.1 Сообщений: 64523 Блог |
Если трудовая книжка на руках, то можете просто позвонить и сказать, что передумали и больше не придёте. Этого достаточно. |
||||
6 ноя 19, 09:47 [22010465] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
mefman Member Откуда: Сообщений: 3228 |
Но лучше сделать "по-хорошему", как предложил PsyMisha. Доброе слово вам не стоит ничего, а цениться дорого. |
||||||||
6 ноя 19, 09:59 [22010475] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
AmKad Member Откуда: Сообщений: 5223 |
|
||||||||||||
6 ноя 19, 11:04 [22010550] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
эм... к отделу кадров спиной лучше вообще не поворачиваться... и не думать что если ты им мышки чистишь или 1с - ты их лучший друх и все такое. Надо будет - сдадут со всеми потрохами, припомнят все косяки, опадания, "нарушения трудовой дисциплины" и т.п. |
||||
6 ноя 19, 11:21 [22010576] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
такие вопросы в ведении начальника отдела кадров. hr тут не решает и ее "мнение" - есть ее имхо |
||||
6 ноя 19, 11:23 [22010577] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
softwarer Member Откуда: 127.0.0.1 Сообщений: 64523 Блог |
Делать по-хорошему лучше зная свои права и обязанности. Потому как если принимать ответы HR за чистую монету, можно такое услышать.... |
||||
6 ноя 19, 18:44 [22011040] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
конечно Вася Member Откуда: Брянщина Сообщений: 183 |
Или чтить уголовный Кодекс. |
||||||||
7 ноя 19, 09:08 [22011208] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
bga83 Member Откуда: Город герой Ленинград Сообщений: 31480 |
|
||||
7 ноя 19, 10:15 [22011264] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
kealon(Ruslan) Member Откуда: Нижневартовск Сообщений: 6228 |
bga83, обычный развод "на слабо", отделы кадров это знают точно, так как за нарушения регламента может нехило влететь |
7 ноя 19, 11:01 [22011319] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
kealon(Ruslan) Member Откуда: Нижневартовск Сообщений: 6228 |
разрешение начальника (вернее его согласие) нужно только в случае увольнения в срок меньше регламентируемого |
7 ноя 19, 11:05 [22011324] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
bga83 Member Откуда: Город герой Ленинград Сообщений: 31480 |
я знаю все это. Причем, если бы и начальница в позу встала, то в том же бизнес-центре был отдел какой-то курьерской доставки. Я бы за 10 минут организовал отправку моего заявления с уведомлением о доставке ![]() |
||||
7 ноя 19, 11:29 [22011349] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3632 |
Ох уж этот Трудовой Кодекс, только работать мешает. |
||||||||
7 ноя 19, 12:06 [22011383] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
CawaSPb Member Откуда: Питер/Москва/Wroclaw Сообщений: 1093 |
Интересно, что в больших конторах реальной проблемой может оказаться переход внутри конторы. Вот там внутренние регламенты начинают работать на полную катушку. |
||||
7 ноя 19, 16:04 [22011654] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
по разному. в открытую перекупать работников друг у друга в отделах не принято. но если договориться - нет препятствий патриотам (с). шанс сменить дурака-начальника, плохой/закрытый проект, плохой стек в рамках одной структуры - может нравится контора "в целом", место и т.п. |
||||
7 ноя 19, 17:32 [22011726] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
МодальноеОкно Member Откуда: Сообщений: 5148 |
да это также как перекупка персонала между конторами. перекупят через контору-прокладку |
||||
7 ноя 19, 17:34 [22011729] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
CawaSPb Member Откуда: Питер/Москва/Wroclaw Сообщений: 1093 |
Не всё так просто. Нужно наличие позиции. Иногда позиция может быть только "внутренней", ну и т.п. |
||||||||
7 ноя 19, 18:06 [22011789] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
AndrF Member Откуда: Сообщений: 2194 |
Именно. Пока не видать что этому что-то мешает. Работодателю человек даже не вошедших в его дела тоже не нужен. Так что вредничать ему, да и еще платить лишнюю зарплату - ну никакого смысла. |
||||
12 ноя 19, 12:10 [22014334] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Все форумы / Работа | ![]() |