Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 11 вперед Ctrl→ все |
ipch Member Откуда: Самара Сообщений: 2 |
В процессе. Есть инфа в местных каналах телеги. Прошел онлайн проверку безопасности. Отправил пакет документов почтой. В течении 3х дней после устройства приедут домой ноутбук и документы.
Сообщение было отредактировано: 17 мар 21, 00:33 |
17 мар 21, 00:38 [22295934] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
vsedergitel1988 Member Откуда: Киров Сообщений: 152 |
ipch, а можете подсказать названия каналов в телеге? |
17 мар 21, 11:15 [22296059] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
ipch Member Откуда: Самара Сообщений: 2 |
vsedergitel1988, моя телега @ipchel. |
17 мар 21, 11:35 [22296078] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Бумбараш Member Откуда: никем не победимая, самая любимая Сообщений: 2861 |
Твои 400к уже кировская молодежь на удаленке получает |
||||||||
17 мар 21, 12:13 [22296103] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
k0st1x Member Откуда: Сообщений: 7 |
ipch, Вы устраивает в команду или одиночкой? Если в команду, много ли таких же там на удалёнке? Не критично ли вам быть в меньшинстве на удалёнке - сплочённость с оффлайн командой сильно страдает, а значит и будет страдать ваш личный рост? Знаю, что есть крупные фирмы, которые начинали набор удаленных сотрудников, а потом либо приезжайте в штат, либо прощаемся. Не боитесь ли такого сценария? На сколько я понимаю, у удаленщиков нет ДМС - это вам не критично? |
17 мар 21, 15:14 [22296283] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Slant-shadow Member Откуда: Сообщений: 435 |
Из Иннотех могут уволить? |
17 мар 21, 15:54 [22296311] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Бумбараш Member Откуда: никем не победимая, самая любимая Сообщений: 2861 |
нет, конечно это запрещено законодательством |
||||
17 мар 21, 16:10 [22296321] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Slant-shadow Member Откуда: Сообщений: 435 |
Серьезно, могут просто спокойно уволить? |
||||||||
17 мар 21, 16:12 [22296322] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Бумбараш Member Откуда: никем не победимая, самая любимая Сообщений: 2861 |
не могут нет значит нет |
||||||||
17 мар 21, 16:19 [22296325] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3788 |
спокойно вряд ли, могут немного понервничать |
||||||||
17 мар 21, 16:20 [22296328] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Slant-shadow Member Откуда: Сообщений: 435 |
Спокойно, это я имею ввиду за просто так
Сообщение было отредактировано: 17 мар 21, 16:17 |
17 мар 21, 16:24 [22296331] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Бумбараш Member Откуда: никем не победимая, самая любимая Сообщений: 2861 |
сучка не захочет, кобель не вскочит просто так не бывает ничего |
||||
17 мар 21, 17:10 [22296383] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Slant-shadow Member Откуда: Сообщений: 435 |
Спокойно бывает! Скажут тебе через неделю, другую работы после того как устроился, мол всё вставай уходи, забирай документы, а причина любая: не справляешься, не тянешь, нет результата и тд. |
||||||||
17 мар 21, 17:16 [22296388] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
yob Member Откуда: Сообщений: 39 |
Slant-shadow, Ну или вы так скажете в обратную сторону) |
17 мар 21, 17:22 [22296396] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Alexey Tomin Member Откуда: Самара Сообщений: 1972 |
Какая-то фигня. Зачем? Найм сотрудника- достаточно дорогое мероприятие. Несколько часов работы HR, ведущих специалистов. Выделить рабочее место. Оформит кучу документов. И после этого через три дня уволить? |
||||||||
17 мар 21, 18:00 [22296438] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Slant-shadow Member Откуда: Сообщений: 435 |
Ну понять, что из себя представляет сотрудник можно за 2-3 дня как он работает, как справляется, как быстро и качественно выполняет задачи и тд. Ну а так можно и через 3 месяца сказать - несколько часов работы HR, выделить рабочее место, оформить кучу документов и опять искать нового сотрудника |
||||||||
17 мар 21, 18:28 [22296452] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Вован Барабан Member Откуда: Сообщений: 168 |
Сложно понять что-то за 2-3 дня. Можно понять за неделю, что человеку не хватило этой недели, чтобы въехать в проект, в код. Месяц назад к нам в команду спустили ненужного никому сотрудника, никто к себе брать не хотел. Поговорили, обсудили чем хотел бы заняться. Дали направление работы. Оказался мега полезным. Работа с людьми сложнее, чем код писать. Сообщение было отредактировано: 17 мар 21, 22:22 |
||||
17 мар 21, 22:26 [22296515] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Alexey Tomin Member Откуда: Самара Сообщений: 1972 |
Значит процесс хайринга построен из рук вон плохо, если заметное число людей надо быстро увольнять Сообщение было отредактировано: 18 мар 21, 06:32 |
||||
18 мар 21, 06:40 [22296573] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Slant-shadow Member Откуда: Сообщений: 435 |
За 2-3 дня наверное - да, редко конечно сразу могут уволить, а вот через 2-3 недели вполне могут сказать с вещами на выход, я тому что могут не дожидаться для этого дела конца испытательного срока. Так вот мой изначальный вопрос: в Иннотех такая фигня есть, что могут захотеть с человеком быстро расстаться? |
||||||||
18 мар 21, 10:03 [22296649] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Вован Барабан Member Откуда: Сообщений: 168 |
Очень маловероятно, особенно разработчика, нет дураков себе в ногу стрелять) |
||||||||
18 мар 21, 19:53 [22297004] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
finnan_34 Member Откуда: Сообщений: 3 |
На днях получил оффер от Иннотеха. Такой же эквивалентный оффер есть от газпромбанка. Есть кто из гпб? |
19 мар 21, 20:34 [22297511] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Вован Барабан Member Откуда: Сообщений: 168 |
Расскажу свои субъективные ощущения. Гпб- банк, как и Втб. Иннотех - ит компания. Есть очень теоретический шанс (поэтому на практике скорее всего мизерный) в будущем сменить проект. Поэтому будем сравнивать Втб и Гпб с точки зрения проектов. Про Гпб знаю от коллег, которые там на проектах работали + собеседовался в люксофт на тимлида на проект в гпб, удалось порасспрашивать. Технологии относительно одинаковые и там и там, стек современный. Гпб - хаос + водопад. Втб - хаос + скрам + попытки долгосрочного планирования. Сложилось впечатление, что в Гпб поспокойнее. В Втб соковыжималка, переработки. Может только мне так «везёт». |
||||
20 мар 21, 08:40 [22297614] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Slant-shadow Member Откуда: Сообщений: 435 |
Когда систематические переработки надо уходить |
||||||||
20 мар 21, 12:47 [22297651] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Вован Барабан Member Откуда: Сообщений: 168 |
Куда и зачем? На минус 30% зп? Я знал на что шёл. |
||||||||
20 мар 21, 14:03 [22297668] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Vyatich Member Откуда: Сообщений: 3788 |
На удалёнку на Запад. Говорят, там хорошо платят и без переработок. |
||||||||
20 мар 21, 14:05 [22297669] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 11 вперед Ctrl→ все |
Все форумы / Работа | ![]() |