Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 [3] 4 5 6   вперед  Ctrl      все
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
DaniilSeryi
Member

Откуда:
Сообщений: 1932
madiken,

Посмотрел вакансию и на hh, и на форуме.
Гм...
Те, кто не знает, что такое QlikView, но имеет опыт работы с sql - пройдут мимо. Дополняйте вакансию словами "основное требование - знание sql, qlikview обучим" - и куча джуниоров Ваша.
Что до опытных людей - никто за такие копейки работать не будет. Тем более что в тексте вакансии (на форуме) содержатся стоп-слова "будет интересно" (расшифровка - много стресса) и "много внедрений" (расшифровка - много переработок, много стресса, много общения с людьми - а это стресс для интровертов, будут постоянно перебрасывать с проекта на проект, а это тоже стресс). Уж на что мой личный комфортный уровень дохода низкий относительно среднего по форуму, но вместо работы за 120 тысяч, да ещё предположительно стрессовой, я лучше дома поваляюсь. Как раз хороший цикл книг нашёл почитать.
Я ещё умолчал о местоположении офиса, так как заявлена возможность удалёнки.

Сообщение было отредактировано: 12 май 21, 20:59
12 май 21, 21:07    [22321208]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
DaniilSeryi
madiken,

Посмотрел вакансию и на hh, и на форуме.
Гм...
Те, кто не знает, что такое QlikView, но имеет опыт работы с sql - пройдут мимо. Дополняйте вакансию словами "основное требование - знание sql, qlikview обучим" - и куча джуниоров Ваша.
Что до опытных людей - никто за такие копейки работать не будет. Тем более что в тексте вакансии (на форуме) содержатся стоп-слова "будет интересно" (расшифровка - много стресса) и "много внедрений" (расшифровка - много переработок, много стресса, много общения с людьми - а это стресс для интровертов, будут постоянно перебрасывать с проекта на проект, а это тоже стресс). Уж на что мой личный комфортный уровень дохода низкий относительно среднего по форуму, но вместо работы за 120 тысяч, да ещё предположительно стрессовой, я лучше дома поваляюсь. Как раз хороший цикл книг нашёл почитать.
Я ещё умолчал о местоположении офиса, так как заявлена возможность удалёнки.


спасибо, посмеялась)) насчет стресса. Про sql учтем. Да, переброс с проекта на проект имеет место, но прямо соковыжималки нет, ритм комфортный, переработок вообще нет тфу-тфу-тфу. Это из-за того, что заказчик внутренний. Общение, конечно, стресс для интроверта, но разработка аналитики она, наверное, по своей сути, не для интровертов.
Сама ценю, чтобы было по-хорошему интересно, имею опыт и работы по ТЗ, и с беспросветной чередой инцидентов, и длинных проектов. Люблю клик за то, что проекты относительно короткие. Новые бизнес-процессы и общение с людьми разбавляют будни. А извращенные желания заказчика в части интеграции не дают скучать и скиснуть мозгу)) Как-то так.
12 май 21, 21:22    [22321215]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 3384
madiken,

Хм, вы еще и в Москве.
В Москве за зп до 150 т.р. можно найти либо кандидатов почтенного возраста, либо посредственных. За 170-180 еще есть шанс, но нужно будет заниматься активными поисками, а не ждать откликов.
Вот и остается выбор:
- джуны (конвейер из постоянно увольняющихся джунов)
- старички (доработать до пенсии\сердечного приступа, и второе вариант неприятный)
- другие регионы с полной удаленкой
12 май 21, 21:39    [22321221]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Eleanor
madiken,

Хм, вы еще и в Москве.
В Москве за зп до 150 т.р. можно найти либо кандидатов почтенного возраста, либо посредственных. За 170-180 еще есть шанс, но нужно будет заниматься активными поисками, а не ждать откликов.
Вот и остается выбор:
- джуны (конвейер из постоянно увольняющихся джунов)
- старички (доработать до пенсии\сердечного приступа, и второе вариант неприятный)
- другие регионы с полной удаленкой


тут очевидно, что предпочтительнее регионы. А старички с какого возраста начинаются?)
12 май 21, 21:54    [22321229]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 3384
madiken
старички с какого возраста начинаются?)

Где-то от 50 - по меркам it это большой возраст.
Да что по меркам it, после 50 даже менеджеры (у них самый высокий средний возраст на рынке труда) жалуются, что с работой становится плохо.
На самом деле это неплохой вариант, если у вас работает устраивающий вас специалист, который редко меняет работу.
12 май 21, 22:33    [22321247]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
DaniilSeryi
Member

Откуда:
Сообщений: 1932
Eleanor,

Это по меркам Новосиба или Краснодара они в Москве.
По меркам Москвы - они в Замкадье. Хуже только Зеленоград. Посмотрите строку ссылки на вакансию - там Красногорск, а не Москва.
12 май 21, 22:52    [22321257]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Александр Бердышев
Member [заблокирован]

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 400
madiken
Почему всегда сложно найти разработчика по Клику:
- мало разработчиков на рынке?
- разработчиков много, но они хотят больше денег?
- все разработчики трудоустроены?
- Qlik - говно, все нормальные люди в net?
- Разработчиков Клика не бывает - есть только консультанты?
- Они все переходят по знакомству.

Как их искать-то? Почему-то, если разработчик к тебе сам не пришел, приходится брать джуна и обучать. Что за фигня такая?


Есть много опыта в Qlik Sense/View
350К на руки дадите?
12 май 21, 23:48    [22321273]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Полковник.
Member

Откуда:
Сообщений: 1925
Александр Бердышев,

А что не миллион? Миллион проси сразу, что мелочиться то.
13 май 21, 07:56    [22321324]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Ares_ekb
Member

Откуда: Екатеринбург
Сообщений: 1608
madiken
из провинции, конечно, неплохо, но ведь его и учить придется удаленно. И как-то на удаленке хуже видно, толковый он или нет сразу
Почему хуже видно? Я последние 10 лет работаю удаленно. Сначала 7 лет сидел в офисе, но практически все заказчики и сотрудники сидели в офисах в других городах - по факту это "удаленная офисная работа" :) Потом надоело ездить в офис, стал работать из дома. Разницы вообще никакой.

По человеку в большинстве случаев уже на собеседовании видно толковый он или нет. После первой задачи сомнения исчезают практически полностью. А, уж, за время испытательного срока о его трудовых качествах можно узнать абсолютно всё. Зачем для этого смотреть на человека или трогать его? Я значительную часть сотрудников и заказчиков не видел даже на фото. Чем это может мешать? На начальном этапе возможно есть смысл пообщаться пару недель вживую и то не факт. Живое общение важно при налаживании контактов с заказчиками (этим обычно занимаются РП, пресейлы, даже не аналитики и, уж, точно не разработчики). Это может быть важно, если на работу берётся ведущий сотрудник, который будет очень активно участвовать в проекте.

Почему человека из провинции придется учить? У меня во многих проектах ведущие сотрудники живут в провинции и обучают джунов из Москвы. Это конечно лютая крамола, но почему в Москве должны быть исключительно ведущие специалисты, а в провинции исключительно начинающие? Здесь возможны странные моменты, когда тим лид из провинции получает меньше или чуть-чуть больше, чем джун из Москвы. Но с точки зрения работодателя это по-моему отличный вариант. Если у человека низкая самооценка, то можно и 100 т.р. ему платить. А если высокая, то, грубо говоря, тим. лиду из провинции всяко лучше платить 250 т.р., чем такому же из Москвы - 350 т.р.

Я, например, активно занимаюсь обучением. И ни отсутствие живого общения, ни жизнь в провинции никак этому не мешают. Единственное, когда ты что-то рассказываешь и не видишь реакцию людей, то непонятно слушают/понимают они тебя или нет, но к этому можно привыкнуть.

Правда непонятно чем этот рассказ вам поможет. Если только избавиться от стереотипов по поводу провинции. Удаленной работы полно, и даже из провинции никто неинтересными проектами за низкую зарплату заниматься не будет. Я много занимался и BI, и ML, но даже за 500 т.р. не пошёл бы на ваш проект. Насчёт миллиона задумался бы :) но не факт, что пошел бы, хотя какая разница, очевидно, что никто и 200 т.р. не предложил бы. Это работа или для человека, которому уже ничего не интересно. Или для человека, который готов заниматься чем угодно лишь бы попасть в ИТ, и то, для него есть куча других более перспективных вариантов. Остаётся наверное только активнее искать и поднимать зарплату.

Этот сотрудник будет заниматься только отчётностью или у него всё-таки будут какие-то более амбициозные задачи? У вас же много данных, наверняка хотя бы потенциально могут быть задачи связанные с тем же ML. Пусть человек 50% времени копается в отчетах, и другие 50% занимается чем-то интересным. Что-нибудь связанное с прогнозированием нагрузки, кластеризацией клиентов. Или всё это уже давно решено? Вроде гуглятся какие-то работы на эту тему:
http://esi.nus.edu.sg/docs/default-document-library/thesis-report.pdf
https://arxiv.org/pdf/1808.05527.pdf

На сколько я понимаю, энергетика не сводится к сбору показаний счетчиков. На потребление энергии влияет температура (люди включают обогреватели). На выработку электроэнергии на ГЭС может влияет количество осадков. Стоимость сырья тоже можно прогнозировать. Хотя если человек будет заниматься этим, то на рутину по Qlik он забьет. Короче хз, у BIщиков обычно опыт работы 10+ лет, для них нужно повышать зп или искать людей с низкой самооценкой и без амбиций. Джунов если только заманивать MLом, но фиг знает какой выхлоп будет от этой работы. Может искать опытных BIщиков, которые погрязли в отчетном болоте и заманивать их задачами по ML.
13 май 21, 08:43    [22321335]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
DaniilSeryi
Eleanor,

Это по меркам Новосиба или Краснодара они в Москве.
По меркам Москвы - они в Замкадье. Хуже только Зеленоград. Посмотрите строку ссылки на вакансию - там Красногорск, а не Москва.


Это спорный вопрос. Многие БЦ в Москве расположены в промзонах, откуда до метром 30 минут и только пёхом. А у нас от 1905 года 35-40 минут до дверей офиса.
13 май 21, 09:25    [22321348]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Ares_ekb
madiken
из провинции, конечно, неплохо, но ведь его и учить придется удаленно. И как-то на удаленке хуже видно, толковый он или нет сразу

Почему человека из провинции придется учить? У меня во многих проектах ведущие сотрудники живут в провинции и обучают джунов из Москвы. Это конечно лютая крамола, но почему в Москве должны быть исключительно ведущие специалисты, а в провинции исключительно начинающие? Здесь возможны странные моменты, когда тим лид из провинции получает меньше или чуть-чуть больше, чем джун из Москвы. Но с точки зрения работодателя это по-моему отличный вариант. Если у человека низкая самооценка, то можно и 100 т.р. ему платить. А если высокая, то, грубо говоря, тим. лиду из провинции всяко лучше платить 250 т.р., чем такому же из Москвы - 350 т.р..


Ну я просто не считала Екатеринбург провинцией, у нас вообще вся разработка на Урале и за Уралом (кроме клика))). Но там и пожелания по зп не сильно отличаются от Москвы и Питера. А под провинцией опрометчиво понимала джунов-самоучек откуда-нибудь из Рязани и Ярославля, где мало IT-компаний, мало опыта, а следовательно, надо учить. Ярославль и Рязань, простите, если не права;-)

Ares_ekb
Я много занимался и BI, и ML, но даже за 500 т.р. не пошёл бы на ваш проект. Насчёт миллиона задумался бы :) но не факт, что пошел бы, хотя какая разница, очевидно, что никто и 200 т.р. не предложил бы. Это работа или для человека, которому уже ничего не интересно. Или для человека, который готов заниматься чем угодно лишь бы попасть в ИТ, и то, для него есть куча других более перспективных вариантов. Остаётся наверное только активнее искать и поднимать зарплату.


Давайте конструктивно, что такого отстойного в нашей работе? И чем ML и какой-нибудь дата майнинг лучше аналитики. Если уж на то пошло, то что для sql-ного программиста интереснее, чем аналитика? Какой бы не был select, но простите, это просто select. При грамотно написанном ТЗ все они похожи, как близнецы - приходят ниоткуда и уходят в никуда. Безликие отчеты и случайные выборки, решающие частные задачи.

Аналитика, по крайней мере Qlik, быстро и ненапряжно дает возможность оперировать большими объёмами данных, видеть взаимосвязи, не решать частную задачу, а в рамках, назовем, кубов, строить модели предметных областей на произвольном количестве источников. Те данные, с которыми мы работаем, это практически бигдата, та аналитика, которую мы строим, это почти что дата майнинг).

Очень жду вашего ответа, как специалиста, что же может быть интереснее и почему :-)
13 май 21, 09:36    [22321355]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Ares_ekb
На сколько я понимаю, энергетика не сводится к сбору показаний счетчиков. На потребление энергии влияет температура (люди включают обогреватели). На выработку электроэнергии на ГЭС может влияет количество осадков. Стоимость сырья тоже можно прогнозировать. Хотя если человек будет заниматься этим, то на рутину по Qlik он забьет. Короче хз, у BIщиков обычно опыт работы 10+ лет, для них нужно повышать зп или искать людей с низкой самооценкой и без амбиций. Джунов если только заманивать MLом, но фиг знает какой выхлоп будет от этой работы. Может искать опытных BIщиков, которые погрязли в отчетном болоте и заманивать их задачами по ML.


Аналитика вообще не занимается сбором показания счетчиков)) Операционные отчеты делаются на стороне источников данных их же программистами. Обычно мы строим аналитику на нескольких источников, чтобы проверить гипотезы бизнеса и выявить взаимосвязи.
13 май 21, 09:47    [22321362]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Ares_ekb
Этот сотрудник будет заниматься только отчётностью или у него всё-таки будут какие-то более амбициозные задачи? У вас же много данных, наверняка хотя бы потенциально могут быть задачи связанные с тем же ML. Пусть человек 50% времени копается в отчетах, и другие 50% занимается чем-то интересным. Что-нибудь связанное с прогнозированием нагрузки, кластеризацией клиентов. Или всё это уже давно решено? Вроде гуглятся какие-то работы на эту тему:
http://esi.nus.edu.sg/docs/default-document-library/thesis-report.pdf
https://arxiv.org/pdf/1808.05527.pdf


Ну мы сейчас первичные потребности подразделений удовлетворяем (не в части операционных отчетов конечно) - делаем аналитику по ключевым точкам для бизнеса, в том числе и прогнозирование. Технических задач тоже много, т.к. источники довольно разнообразны. Работа, на самом деле, очень интересная и не в значении стрессовая. Разнообразные бизнес-процессы и бизнес-задачи, спокойный ритм работы, разные бд. При этом проекты не длинные, всегда виден свет в конце тоннеля.
Да, прогнозированием нагрузки и кластеризацией занимаются другие подразделения, у нас чисто бизнес-задачи.
13 май 21, 09:55    [22321372]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Агрох
Member

Откуда:
Сообщений: 110
madiken

Какой бы не был select, но простите, это просто select. При грамотно написанном ТЗ все они похожи, как близнецы - приходят ниоткуда и уходят в никуда. Безликие отчеты и случайные выборки, решающие частные задачи.


Если бы это было так, работать на ряде проектов было бы вообще невозможно.
Тем более странно такое читать от человека, который, вроде бы, с ETL работает.
13 май 21, 10:27    [22321395]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Агрох
madiken

Какой бы не был select, но простите, это просто select. При грамотно написанном ТЗ все они похожи, как близнецы - приходят ниоткуда и уходят в никуда. Безликие отчеты и случайные выборки, решающие частные задачи.


Если бы это было так, работать на ряде проектов было бы вообще невозможно.
Тем более странно такое читать от человека, который, вроде бы, с ETL работает.


не очень поняла, что хотели сказать
13 май 21, 10:41    [22321411]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Ares_ekb
Member

Откуда: Екатеринбург
Сообщений: 1608
madiken,

10-15 лет назад было интересно собирать данные из разных источников, как-то анализировать их. Или, скажем, люди вручную месяц делали отчет, собирая данные из бумажных документов или из захардкоженных программистами отчетов в учетных системах. А ты приходишь и делаешь один OLAP-куб, который экономит всем кучу времени и позволяет крутить данные как угодно. Но сейчас эти кубы и информационные панели везде, ими никого не удивишь, и от твоей работы нет такого сильного эффекта как раньше. Если раньше кубы прямо полностью меняли схему работы людей, то сейчас это просто рутина.

Не факт, что для этой работы вообще нужны профессиональные ИТшники. Может лучше/проще обучить предметного специалиста. Ощущение, что в BI уже всё давно придумано и автоматизировано и со временем ценность этих навыков будет только падать. Заказчики отчетов всё больше работы смогут делать сами. Не видно перспектив развития у BI-специалиста. Ну, человек научился писать запросы, настраивать ETL, делать кубы и панели. Дальше-то что? Это как работа машинистки, которая набирает текст. Делает это со скоростью 100, потом 200 символов в минуту. А потом эта профессия становится вообще не нужна.

Для предметного специалиста это интересно. А для ИТшника делать просто по ТЗ отчеты - ну, для джуна может быть интересно, но чем этот джун будет в будущем заниматься, какие у него перспективы роста? Я согласен, что анализировать данные - это само по себе интересно. Но если заказ на это полностью идет от других людей, и у человека нет возможностей предложить какие-то свои варианты кубов, отчетов, информационных панелей (а судя по тексту вакансии создаётся ровно такое впечатление), то непонятно в чём может быть интерес. Я бы лично добавил в вакансию больше таких содержательных вещей, про которые вы пишите (разнообразные бизнес-процессы и т.п.), и больше вещей про перспективы. Из текста вакансии непонятно какие уникальные навыки человек приобретёт, чтобы в перспективе получать 200-300 т.р.?

В ML другая ситуация. Хотя мат. статистика или нейронные сети сильно старше, чем BI, но всё равно нет ощущения, что эта сфера вот-вот загнется. Там большой потенциал для профессионального развития, для повышения своей ценности как специалиста. ML можно изучать всю жизнь, там большая свобода в выборе используемых методов, разнообразные сферы применения.
13 май 21, 11:02    [22321425]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
mayton
Member

Откуда: loopback
Сообщений: 51389
Ares_ekb

В ML другая ситуация. Хотя мат. статистика или нейронные сети сильно старше, чем BI, но всё равно нет ощущения, что эта сфера вот-вот загнется. Там большой потенциал для профессионального развития, для повышения своей ценности как специалиста. ML можно изучать всю жизнь, там большая свобода в выборе используемых методов, разнообразные сферы применения.

Для ML - бесконечное поле для развития. Даже если по всем математических формулам будет создан коробочный API,
все равно нужны будут знания математики чтобы принимать решение и объяснять почему та или иная величина
такова. Кодер который использует API только пожмёт плечами. А математик - пояснит почему. И это важно.
13 май 21, 11:20    [22321442]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Ares_ekb
madiken,

10-15 лет назад было интересно собирать данные из разных источников, как-то анализировать их. Или, скажем, люди вручную месяц делали отчет, собирая данные из бумажных документов или из захардкоженных программистами отчетов в учетных системах. А ты приходишь и делаешь один OLAP-куб, который экономит всем кучу времени и позволяет крутить данные как угодно. Но сейчас эти кубы и информационные панели везде, ими никого не удивишь, и от твоей работы нет такого сильного эффекта как раньше. Если раньше кубы прямо полностью меняли схему работы людей, то сейчас это просто рутина.


ну, хорошо, если так.
13 май 21, 11:31    [22321451]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Ares_ekb
Member

Откуда: Екатеринбург
Сообщений: 1608
mayton,

в принципе там тоже есть AutoML или проекты типа https://www.openml.org/ Когда всё стандартизировано, типовые задачи машинного обучения, типовые модели. Даже ML можно превратить в рутину, хотя всё равно сложно представить, что это прямо полностью будет рутиной в ближайшем будущем.
13 май 21, 11:31    [22321453]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Ares_ekb
Member

Откуда: Екатеринбург
Сообщений: 1608
madiken,

не знаю на сколько хорошо :) Раньше я просто мечтал заниматься BI, но вакансий особо не было. Сейчас вакансий много, но интерес пропал. И для вас тоже ничего хорошего, чем завлекать людей и каких непонятно
13 май 21, 11:34    [22321455]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
L_argo
Member

Откуда:
Сообщений: 1473
Для ML - бесконечное поле для развития.
Но высокий порог по математике, которую на приличном уровне мало кто знает.
И возможно хайп на МЛ вскоре пройдет, как прошел он на ERP-системы или крипту.
13 май 21, 11:35    [22321456]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Ares_ekb
не знаю на сколько хорошо :) Раньше я просто мечтал заниматься BI, но вакансий особо не было. Сейчас вакансий много, но интерес пропал.


Ну у нас пока всё, как 15 лет назад, куча источников, люди в филиалах, погрязшие в экселях и никаких OLAP-кубов ;-). Приносим прогресс в отдельно-взятую компанию и идём дальше спасать мир))))) Может, быть в крупных городах всё давно уже сделано, но в регионах, особенно в постгосударственных компаниях еще много возможностей для борьбы.

Ares_ekb
И для вас тоже ничего хорошего, чем завлекать людей и каких непонятно


Ну а если BI закончится, начнется что-то другое) Или, думаете, при разработке BI мозг настолько необратимо деградирует?)))))

PS почитала ваш профиль
13 май 21, 11:55    [22321473]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Александр Бердышев
Member [заблокирован]

Откуда: Санкт-Петербург
Сообщений: 400
Полковник.
Александр Бердышев,

А что не миллион? Миллион проси сразу, что мелочиться то.

Ну а что, я сейчас хорошо зарабатываю - идти на меньшие деньги смысла нет - а то тут люди жалуются, что специалистов по Qlik не найти - так вот же я
13 май 21, 12:15    [22321489]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
DaniilSeryi
Member

Откуда:
Сообщений: 1932
madiken
DaniilSeryi
Eleanor,

Это по меркам Новосиба или Краснодара они в Москве.
По меркам Москвы - они в Замкадье. Хуже только Зеленоград. Посмотрите строку ссылки на вакансию - там Красногорск, а не Москва.


Это спорный вопрос. Многие БЦ в Москве расположены в промзонах, откуда до метром 30 минут и только пёхом. А у нас от 1905 года 35-40 минут до дверей офиса.


И до 1905 года полчаса как минимум. А если автобус задержится / поломается?
А БЦ в промзонах, Москва-Сити и Даниловскую мануфактуру вообще не рассматриваю.
13 май 21, 12:16    [22321490]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
mayton
Member

Откуда: loopback
Сообщений: 51389
Что-бы ни создавали - всегда будет стоять задача - удешевить технологию и разработчика и цену лицензии.
Вот посмотрите события последних лет в облаках. Стало-ли серверное железо доступнее? Сложно сказать.
Скорее его расдробили и раскололи на 1000 осколков и продали нам как серверные функции (server-less)
и дешевые хранилища данных типа Dynamo в которых нет даже намёка на базу данных и есть лишь
событийная консистентность. Тоже самое будет и с ML и QlikView. И сопровождать его будут Маниши и Кумары.
13 май 21, 12:34    [22321506]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 [3] 4 5 6   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить