Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 4 [5] 6   вперед  Ctrl      все
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Ares_ekb
Member

Откуда: Екатеринбург
Сообщений: 1608
Полковник.,

нет, я не пошёл туда работать :)
13 май 21, 21:04    [22321838]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 3384
Ares_ekb
в отклике на вакансию написал что-то типа "возьмите на работу, и я сделаю вам просто фантастические кубы и информационные панели". И меня сразу позвали на собеседование
Ares_ekb
я не пошёл туда работать :)

Мне рук. соседнего отдела рассказывал похожую историю, как ему девушка на собеседовании сказала что-то типа "возьмите на работу, я очень хочу здесь работать и готова на всё".
"Готова на всё" - и счастливо улыбался. Он ей сделал оффер на сумму бОльшую, чем она запросила, но она не пошла к нему работать :))
13 май 21, 22:06    [22321864]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 3470
Eleanor
Ares_ekb
в отклике на вакансию написал что-то типа "возьмите на работу, и я сделаю вам просто фантастические кубы и информационные панели". И меня сразу позвали на собеседование
Ares_ekb
я не пошёл туда работать :)

Мне рук. соседнего отдела рассказывал похожую историю, как ему девушка на собеседовании сказала что-то типа "возьмите на работу, я очень хочу здесь работать и готова на всё".
"Готова на всё" - и счастливо улыбался. Он ей сделал оффер на сумму бОльшую, чем она запросила, но она не пошла к нему работать :))

Может она чего-то другого от него захотела, а он - дурень работу предложил...
13 май 21, 22:31    [22321868]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Eleanor
Member

Откуда:
Сообщений: 3384
Как вы хорошо думаете о людях (в отличие от меня)...
Я предложила другое объяснение: "ты правда думаешь, что она это сказала только на твоем собеседовании?"
13 май 21, 22:54    [22321880]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
bideveloper
Member

Откуда:
Сообщений: 536
Агрох
А обычные кодеры забивают на то, что
Select DISTINCT Name
FROM Table1

может работать медленнее чем
Select Name
FROM Table1
GROUP BY Name

А иногда и наоборот - и ETL-щику, по хорошему, надо знать когда как.


1.Такие нюансы нужны только для высоконагруженных систем.
2. Это недоработка конкретной версии СУБД, если она сама не может выполнить оптимальным образом эквивалентный с точки логики запрос.
13 май 21, 23:28    [22321888]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Ennor Tiegael
Member

Откуда:
Сообщений: 3411
madiken,

Вы не пробовали подойти к решению вашей проблемы с другой стороны? А именно, взять спеца по предметной области и обучить его клику?

Учитывая, что:
  • Программистам qlik неинтересен, и
  • С программерской точки зрения, писать там особо нечего, но при этом
  • Человека надо учить предметной области
Если все действительно так, то имхо должно сработать. Главное человека вменяемого выбрать.
14 май 21, 08:35    [22321939]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
mnbvcx
Member

Откуда:
Сообщений: 285
madiken, откуда инфо, что из регионов могут прийти удалённо с кликом поработать?
В екб на клик вакансий 3-4 штуки, например.
14 май 21, 09:09    [22321945]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
bideveloper
Агрох
А обычные кодеры забивают на то, что
Select DISTINCT Name
FROM Table1

может работать медленнее чем
Select Name
FROM Table1
GROUP BY Name

А иногда и наоборот - и ETL-щику, по хорошему, надо знать когда как.


1.Такие нюансы нужны только для высоконагруженных систем.
2. Это недоработка конкретной версии СУБД, если она сама не может выполнить оптимальным образом эквивалентный с точки логики запрос.


не могу удержаться, но все же distinct работает быстрее)
14 май 21, 09:28    [22321948]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Ennor Tiegael
madiken,

Вы не пробовали подойти к решению вашей проблемы с другой стороны? А именно, взять спеца по предметной области и обучить его клику?

Учитывая, что:
  • Программистам qlik неинтересен, и
  • С программерской точки зрения, писать там особо нечего, но при этом
  • Человека надо учить предметной области
Если все действительно так, то имхо должно сработать. Главное человека вменяемого выбрать.


всегда так и делаю, но что-то надоело.
14 май 21, 09:29    [22321949]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
mnbvcx
madiken, откуда инфо, что из регионов могут прийти удалённо с кликом поработать?
В екб на клик вакансий 3-4 штуки, например.


коллеги говорят, я не проверяла.
14 май 21, 09:29    [22321951]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
закрываю тему, работать надо. Всем спасибо за приятно проведенное время)
14 май 21, 09:30    [22321952]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
madiken
Ennor Tiegael
madiken,

Вы не пробовали подойти к решению вашей проблемы с другой стороны? А именно, взять спеца по предметной области и обучить его клику?

Учитывая, что:
  • Программистам qlik неинтересен, и
  • С программерской точки зрения, писать там особо нечего, но при этом
  • Человека надо учить предметной области
Если все действительно так, то имхо должно сработать. Главное человека вменяемого выбрать.


всегда так и делаю, но что-то надоело.


Не заметила сразу, что взять именно из предметной области. Нет, из предметной области не получится.

В энергетике много бизнес-процессов и по каждому есть целые группы специалистов. Плюс, мы всё-таки активно работаем с источниками - 1С и другие источники на MS-SQL Server, Оракл, Постгрес. Надо разбираться не только в предметной области, но по-хорошему и в структуре бд. Нужно поддерживать приложения, их у нас довольно много, т.е. нужно уметь читать код и селектов, и ETL.

Т.к. источники мало документированы, нужно уметь общаться с коллегами, как бизнесом, так и программистами источников на одном языке. Плюс между источниками шины, надо видеть общую картину, откуда что куда передается.

Мы из источник забираем сырые данные (в основном таблицами. Но в клике там не сильно разгонишься ETL-м, в ряде случаев забираем запросами.) Потом на уровне клика делаем ETL, потом собираем кубы в хранимых файлах клика.

На каждый бп есть, условно, методологи, и пока делаешь ETL с ними плотно общаешься, а потом и программистами источника, потому что частенько есть задачи, которые никто до тебя не решал, но все условно понимают/, что имеется ввиду.

Предметные области мы еще не все освоили, но карту источников с шинами нарисовали. Сейчас будем описывать свое ХД на файлах клика. Т.е. этот процесс еще будет происходить.

У нас сейчас в поддержке штук 60 приложений. Допустим, нужно доработать/исправить. Нужно сначала понять от бизнеса, что он хочет. Потом с методологом выяснить, как это правильно сделать в рамках БП, как это вообще организовано в системе. Потом с программистом источника, как это сделать в sql. Потом с sql переложить в язык клика.

Возникает вопрос, почему бы эту работу не переложить на аналитика и программиста источника? Потому что аналитик только снимает требования с бизнеса, он не понимает как что организовано в источнике.

Почему не запросом? Выгружаем сырой источник в файл клика, чтобы он был общим для всех приложений. Затем клик обрабатывает свои файлы, делает он это во много раз быстрее запроса, скорость несопоставима. Приложение вертит детализацию (террабайты данных в бд) из свих файлов за секунды.

Когда разобрался в БП и связях в БД можно быстро перестроиться по требованиям бизнеса, причем всегда стабильно отвечаешь за свой результат.

И в этой ситуации, чем мне поможет человек от бизнеса?
14 май 21, 09:52    [22321964]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
Агрох
Member

Откуда:
Сообщений: 110
Сразу скажу: если есть желание это обсуждать то лучше завести отдельную тему.

bideveloper

1.Такие нюансы нужны только для высоконагруженных систем.
2. Это недоработка конкретной версии СУБД, если она сама не может выполнить оптимальным образом эквивалентный с точки логики запрос.


1. Истинно так. При рядовой разработке на это можно забить.
2. Планировщик запросов != ИИ. Да и этот аргумент не перевешивает того, что это надо просто знать при работу с СУБД.

madiken

не могу удержаться, но все же distinct работает быстрее)


Firebird с тобой не согласен.
DISTINCT выполняет неиндексированный поиск по всей таблице. GROUP BY - при наличии индекса его и использует, что даёт выигрыш в скорости.
14 май 21, 10:26    [22321981]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
Агрох
Сразу скажу: если есть желание это обсуждать то лучше завести отдельную тему.

bideveloper

1.Такие нюансы нужны только для высоконагруженных систем.
2. Это недоработка конкретной версии СУБД, если она сама не может выполнить оптимальным образом эквивалентный с точки логики запрос.


1. Истинно так. При рядовой разработке на это можно забить.
2. Планировщик запросов != ИИ. Да и этот аргумент не перевешивает того, что это надо просто знать при работу с СУБД.

madiken

не могу удержаться, но все же distinct работает быстрее)


Firebird с тобой не согласен.
DISTINCT выполняет неиндексированный поиск по всей таблице. GROUP BY - при наличии индекса его и использует, что даёт выигрыш в скорости.


я на Oracle проверила
14 май 21, 10:27    [22321983]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
madiken
Агрох
Сразу скажу: если есть желание это обсуждать то лучше завести отдельную тему.

пропущено...


1. Истинно так. При рядовой разработке на это можно забить.
2. Планировщик запросов != ИИ. Да и этот аргумент не перевешивает того, что это надо просто знать при работу с СУБД.

пропущено...


Firebird с тобой не согласен.
DISTINCT выполняет неиндексированный поиск по всей таблице. GROUP BY - при наличии индекса его и использует, что даёт выигрыш в скорости.


я на Oracle проверила


на индексе наверное да
14 май 21, 10:28    [22321985]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
BRATISCHKA
Member

Откуда:
Сообщений: 1
madiken,

и это все за 120к? тогда понятно почему никто не откликается
14 май 21, 10:58    [22322004]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
BRATISCHKA
madiken,

и это все за 120к? тогда понятно почему никто не откликается


Это возможности для развития) В зависимости от способностей кандидата будем дозировать нагрузки)
14 май 21, 11:03    [22322008]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
madiken
BRATISCHKA
madiken,

и это все за 120к? тогда понятно почему никто не откликается


Это возможности для развития) В зависимости от способностей кандидата будем дозировать нагрузки)


Режим вхождения будет комфортный, в дальнейшем также - без авралов.
14 май 21, 11:05    [22322009]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
s_ustinov
Member

Откуда: Munchen, DE
Сообщений: 2260
DaniilSeryi
madiken, ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов:

о компании
Расскажите о планах развития компании на ближайшие годы.
Какие ценности у руководства компании?
Расскажите о миссии компании?
Назовите 5 лучших и худших качеств вашей компании.
Если бы ваша компания была животным, то каким?
Кто ваша компания по знаку зодиака?
Что бы вы хотели улучшить в вашей компании? Вспомните, когда в последний раз ваш председатель совета директоров выходил из зоны комфорта?
Как ваша компания понимает работу отдела и какие рычаги влияния будет иметь отдел в случае проблем со смежными подразделениями?
Как относится Ваша компания к токсичным людям? А если супер-классный специалист, но токсичный?
Проводите ли Вы прощальное интервью с увольняющимся сотрудником? Проводится ли работа по устранению выявленных недостатков в компании?
В компании чёрная или серая или белая зарплата?
Есть ли соцпакет? Что в него входит? Когда он начинает действовать?
Есть ли у Вас удалёнка?
Оплачивает ли компания амортизацию оборудования сотрудника или предоставляет своё при работе на удалёнке?
Оплачивает ли компания чартер и трансферт в аэропорт, если руководство захотело увидеть сотрудника в офисе, а сотрудник сейчас работает по удалёнке из другой страны?
Как часто компания проводит сокращения штатов?
Какая текучка кадров в компании?

О бывших сотрудниках
Можете ли Вы предоставить контакты Ваших бывших сотрудников, чтобы они дали рекомендацию Вашей компании?
Почему предыдущий сотрудник на этой должности решил поменять место работы?
Как изменялась зарплата предыдущего сотрудника за последние пять лет и сколько получают остальные ваши сотрудники?

О подразделении и перспективах сотрудника
Какие основные характеристики кандидата имеют для Вас значение, и почему именно такие? Расставьте их по рангам, где 1 - наивысшая по важности характеристика.
Предлагаю тестовое задание по выплате заработной платы, скажем, за неделю, справитесь? Успеете? Времени достаточно?
Кем ваша компания видит меня через 5 лет?
Что следует за проектом, на который меня нанимают?
Какая текучка кадров в отделе?
Охарактеризуйте руководителя и коллектив отдела.
Что Вы обо мне знаете?
Почему я должен работать именно в Вашей компании?

В целом, мне очень понравилась ваша компания. И если она пройдет по конкурсу, то следующее собеседование с обсуждением уровня дохода у компании будет уже с моей женой.


Не, ну а чо - от соискателей требуют ведь. )))
Вот пусть и сами попробуют ответить на такие вопросы. )))
14 май 21, 11:35    [22322034]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
DaniilSeryi
Member

Откуда:
Сообщений: 1932
madiken
BRATISCHKA
madiken,

и это все за 120к? тогда понятно почему никто не откликается


Это возможности для развития) В зависимости от способностей кандидата будем дозировать нагрузки)


Ага, ага... Нагрузки-то будут дозироваться. А вот зарплата - нет!

В общем, нагрузок - куча, ответственности - куча, необходимость общения с толпой народа - выявлена, зарплата - крохотная.

Сообщение было отредактировано: 14 май 21, 12:26
14 май 21, 12:30    [22322104]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
DaniilSeryi
madiken
пропущено...


Это возможности для развития) В зависимости от способностей кандидата будем дозировать нагрузки)


Ага, ага... Нагрузки-то будут дозироваться. А вот зарплата - нет!

В общем, нагрузок - куча, ответственности - куча, необходимость общения с толпой народа - выявлена, зарплата - крохотная.


вот вам не угодишь)) то вакансия без развития и скучно. Рассказываешь про развитие, мол, много ответственности. Нет задачи перегрузить человека. Есть задача разумно делегировать и есть поле для роста.

Если сотрудник слабый, он может на начальном этапе вообще делать приложения на готовых почищенных данных. Если есть потенциал и желание, можно в спокойном ритме развиваться, изучая и подключая источники.

Не знаю, я люблю свою работу, в ней есть всё: и проектирование, и код, и общение, и видишь конечных пользователей. Если убрать хотя бы одну часть, уже немного не то.

DaniilSeryi
А вот зарплата - нет!


почему нет, по мере расширения обязанностей и з/п будет расти
14 май 21, 12:52    [22322120]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
mnbvcx
Member

Откуда:
Сообщений: 285
madiken, для удаленной работы, если нет опыта с кликом, но есть опыт с другими системами отчетности, с БД ms ssql server, oracle - какой уровень зп?
Или опыт с кликом обязательное условие?
14 май 21, 13:16    [22322142]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
mnbvcx
madiken, для удаленной работы, если нет опыта с кликом, но есть опыт с другими системами отчетности, с БД ms ssql server, oracle - какой уровень зп?
Или опыт с кликом обязательное условие?


Опыт с кликом/другими системами - обсуждаемо. Можно учебник Ивана Шамаева пролистнуть, чтобы составить представление https://ivan-shamaev.ru/qlikview-theory-and-practice/

Для человека с опытом работы с различными бд порог вхождения в клик очень низкий. На зп не должно сильно сказаться.
14 май 21, 13:29    [22322159]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
мигель1
Member

Откуда:
Сообщений: 3234
можно вставлю свои 5 копеек )

я работал с кликом 2 года, и самый большой минус клика то что он не sql
ты погружаешь в теорию множеств, сет анализ, свой язык, свои qvd

Для себя решил что sql не променяю )

и по мелочи, не масштабируется, винда, лицензии, ипринтинг итд
и да, клик классно работает с экселями. а я не хочу работать с экселями
14 май 21, 15:18    [22322249]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Почему никто не отqlikается на вакансию Qlik?  [new]
madiken
Member

Откуда: Нерезиновая
Сообщений: 3779
мигель1
можно вставлю свои 5 копеек )

я работал с кликом 2 года, и самый большой минус клика то что он не sql
ты погружаешь в теорию множеств, сет анализ, свой язык, свои qvd

Для себя решил что sql не променяю )

и по мелочи, не масштабируется, винда, лицензии, ипринтинг итд
и да, клик классно работает с экселями. а я не хочу работать с экселями


А зачем в клике работать с экселями? С ними можно работать и в экселе))))

А как же глубокий дрилл даун на больших объёмах? Никто не мешает выбрать данные sql-м, положить в qvd и с этого qvd дать возможность пользователю вертеть их, как хочет и самому генерить себе какую хочешь детализацию.

что там не масштабируется?

Теория множеств там настолько простая, что слово погрузиться кажется мне слишком избыточным. Разумный человек при помощи учебника Ивана Шамаева уже через три дня сможет поддерживать приложения в Клике, если у него есть база - понимание, как работает бд и что он хочет сделать.
14 май 21, 15:26    [22322257]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 4 [5] 6   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить