Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 4 [5] 6 7   вперед  Ctrl      все
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63933
Блог
AI
А в вопросе "чего больше?" фигурирует коичество, то есть масса вещества,

Во-первых, в школе Вы почти наверняка проходили, что количество вещества (измеряемое в молях) - это совершенно не то же, что масса вещества :)

AI
Не согласен, что этим проверяется именно конструктивное мышление. Кстати, что это такое? Способность сразу задать область определения задачи, и решить ее в заданных рамках, как мне кажется. Если не прав - поправьте.

Я затрудняюсь дать хорошее и нетривиальное определение конструктивного мышления. С моей точки зрения, это в первую очередь направленность на решение задачи (в противовес, например, направленности на доказательство формальной невозможности решить задачу в данных условиях).

Безусловно, можно долго и муторно уточнять, что имелось в виду - например, если добавить в полную бочку еще одну ложку неважно чего, из нее выльется ложка того, что в ней находилось раньше, с понятными последствиями :) С точки зрения интервьюера я вполне понимаю желание отсеять таких кандидатов максимально рано.

AI
Приведенная задача интересна именно уточнением формулировки, формированием решения и т.д.

Именно поэтому минимум один мой знакомый получил ответ "Знаете, у Вас солидная научная подготовка и опыт преподавания, но нам нужны практики".

AI
над отличной от его, но не менее (а может и более) правильной формулировкой - подход самого тестирующего неконструктивен.

Хм. С моей точки зрения, ситуация просто "неплоская". Есть контора А, где нужны определенные люди, выдвигаются определенные требования и подход конструктивен с точки зрения этих требований. Есть контора Б, где требования другие и конструктивность другая. Лучшее, что можно сказать - жизнь покажет, кто из них будет процветать. Вполне вероятно, что обе.
1 фев 05, 15:04    [1290871]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63933
Блог
www.fun4me.narod.ru
Это и есть скорость, которую получит мячик при падении с бесконечного расстояния с нулевой начальной скоростью

А откуда Вы взяли нулевую начальную скорость? В условиях ее нет.
1 фев 05, 15:07    [1290886]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
AI
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2817
FC

проверяется еще и умение внимательно читать.

"конечно, мед брали из бочки с медом и клали в бочку с дегтем. а потом из бочки с дегтем брали ТОТ ЖЕ ОБЪЕМ и клали обратно в бочку с медом. СРАВНИВАТЬ НАДО ПО ОБЪЕМУ. шеф просил еще обосновать ответ, а не просто угадать. задача разумеется для школы и в этом весь интерес - как долго соискатель будет писать обноснование."

проверяется в этой задаче умение формализовать задачу и ДАТЬ формальное доказательство. Ответы типа "равно, потому что очевидно" не принимаются. Да, это очевидно, но докажите. Ограничения по времени на самом деле вторичны. Важен результат - есть формальное доказательство (любое - алгебраическое, геометрическое, с функцией производная которой равна нулю) или есть набор общих рассуждений. все.


Читаю: "Есть две бочки одинакового объема. В одной мед, в другой деготь. Берем ложку меда и выливаем в бочку дегтя. Потом берем ложку из бочки дегтя и выливаем в бочку меда. В обоих случаях ложка одного объема. Вопрос: что больше меда в бочке дегтя или дегтя в бочке меда. Докажи".

Вопрос - где указание на сравнение объемов? Тем более, выделенная Вами добавка, отсутствующая в оригинале.

Я видел еще более интересную задачу: "с какой скоростью парашютист достигнет поверхности земли, прыгнув с высоты 3км? Cопротивлением воздуха пренебречь".

Вывод очень простой. Задачам, так или иначе связанным с физикой/химией не место на собеседовании при приеме на работу программистов. Тем более, если дающий подобные задачи не специалист в естественных науках.

А в данном случае ситуация совсем плохая. Задающий вопрос (принимающий на работу) думает, что знает правильный ответ, и если оказывается, что существует другой вариант, то вместо того, чтобы посмотреть на этот другой вариант и найти в нем ошибки, начинает сразу смеяться и отказывает в работе соискателю. Правда, это и хорошо, поскольку с таким начальством работать не надо. Как говорит уважаемый softwarer, это неконструктивный подход.
1 фев 05, 15:09    [1290899]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63933
Блог
Dogen
Насчет проверки на способность быстро соображать в стрессовой ситуации - это, конечно, да

Хм. Для меня, например, собеседование не является стрессовой ситуацией - по крайней мере, на видимом уровне. Хотя безусловно, поведение человека на собеседовании дает много интересной информации - в том числе и как он воспринимает это собеседование.

Dogen
Интересная мысль. Хотя тоже не всеобъемлющая.

Безусловно. Скажу больше - вряд ли можно требовать от интервьюера безошибочности; можно лишь построить процесс так, чтобы вероятность ошибки оказалась мала.

Dogen
Ну как, психологически это человеку легче - критиковать.

Зависит от человека. Тут главное то, что человеку надо быстро въехать в довольно большой пример, который писал не он. Что тоже интересная характеристика, но далеко не единственная и далеко не простая.
1 фев 05, 15:12    [1290911]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
автор

А откуда Вы взяли нулевую начальную скорость? В условиях ее нет.


Да, в условиях её нет. Это верно. Но если мячик будет уничтожен при падении с нулевой начальной скоростью, то при ненулевой начальной скорости мячик, тем более, не выживет.
1 фев 05, 15:22    [1290952]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63933
Блог
www.fun4me.narod.ru
Но если мячик будет уничтожен при падении с нулевой начальной скоростью, то при ненулевой начальной скорости мячик, тем более, не выживет.

Неверно. Вы используете двухзначную логику там, где она неуместна. Вы рассматриваете два варианта: "шарик долетел до земли и погиб" и "шарик долетел до земли и уцелел". На самом деле есть третий - "шарик не долетел до земли". Если рассматривать модель, в которой шарик с нулевой начальной скоростью долетает до земли, может оказаться, что его гибель неизбежна. Но совершенно не факт, что шарик с ненулевой начальной скоростью падает в рамках той же модели; для него запросто может существовать другая модель, в которой он тем не менее достигнет земли.

Скажем, рассмотрите вариант наличия атмосферы на всем пути шарика. Шарик с нулевой начальной скоростью при этом не долетит (за конечное время); шарик с ненулевой - может долететь, причем не сгорев.
1 фев 05, 15:37    [1291026]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
AI
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2817
softwarer
AI
А в вопросе "чего больше?" фигурирует коичество, то есть масса вещества,

Во-первых, в школе Вы почти наверняка проходили, что количество вещества (измеряемое в молях) - это совершенно не то же, что масса вещества :)


Вы начинаете придираться по несущественным мелочам. Это плохо. Я понимаю, что Вы человек сварливый, но не надо любой ценой пытаться оставить последнее слово за собой. В данном случае задача допускает два решения, поскольку нечетко сформулирована. И это не зависит от личных пристрастий тестирующего. Моли или граммы в одинаковом объеме - здесь не важно.

softwarer

Безусловно, можно долго и муторно уточнять, что имелось в виду - например, если добавить в полную бочку еще одну ложку неважно чего, из нее выльется ложка того, что в ней находилось раньше, с понятными последствиями :) С точки зрения интервьюера я вполне понимаю желание отсеять таких кандидатов максимально рано.


Если интервьюер грамотный - он после первых же подобных вопросов сразу ограничит область определения задачи. Если сразу начинает смотреть "как на уникума" - он плохой интервьюер.

softwarer
AI
над отличной от его, но не менее (а может и более) правильной формулировкой - подход самого тестирующего неконструктивен.

Хм. С моей точки зрения, ситуация просто "неплоская". Есть контора А, где нужны определенные люди, выдвигаются определенные требования и подход конструктивен с точки зрения этих требований. Есть контора Б, где требования другие и конструктивность другая. Лучшее, что можно сказать - жизнь покажет, кто из них будет процветать. Вполне вероятно, что обе.


Абсолютно с Вами согласен, что требования могут быть разные. Но как я написал в другом ответе, подобным задачам не место при приеме на работу IT-специалистов.
1 фев 05, 15:39    [1291034]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
softwarer
Dogen
Насчет проверки на способность быстро соображать в стрессовой ситуации - это, конечно, да

Хм. Для меня, например, собеседование не является стрессовой ситуацией - по крайней мере, на видимом уровне. Хотя безусловно, поведение человека на собеседовании дает много интересной информации - в том числе и как он воспринимает это собеседование.
Вы, наверное, смешиваете понятия стрессовой и экстремальной ситуации ;)

softwarer
Dogen
Ну как, психологически это человеку легче - критиковать.

Зависит от человека. Тут главное то, что человеку надо быстро въехать в довольно большой пример, который писал не он. Что тоже интересная характеристика, но далеко не единственная и далеко не простая.

...а если исходить из того что все подбирают людей себе в команду, то все тут правы, в общем-то.
А кадровик (и/или менеджер по персоналу) пытается решить свои проблемы - микроклимат в коллективе и т.п.
1 фев 05, 15:45    [1291068]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
softwarer
Но совершенно не факт, что шарик с ненулевой начальной скоростью падает в рамках той же модели; для него запросто может существовать другая модель, в которой он тем не менее достигнет земли.


Модель одна и та же:-

1. Мячик падает из бесконечности на землю. Следовательно, он падает парралельно радиусу, перпендикулярно поверхности Земли. (используем модель Птолемея для простоты). Так как Земля на бесконечности представлена своим центром и выглядит как маленькая синяя материальная точка.

2. Мячик движется к Земле из бесконечности. Следовательно, начальная скорость движения мяча к земле больше или равна нулю.
1 фев 05, 15:46    [1291074]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
www.fun4me.narod.ru
softwarer
Но совершенно не факт, что шарик с ненулевой начальной скоростью падает в рамках той же модели; для него запросто может существовать другая модель, в которой он тем не менее достигнет земли.


Модель одна и та же:-

1. Мячик падает из бесконечности на землю. Следовательно, он падает парралельно радиусу, перпендикулярно поверхности Земли. (используем модель Птолемея для простоты). Так как Земля на бесконечности представлена своим центром и выглядит как маленькая синяя материальная точка.

2. Мячик движется к Земле из бесконечности. Следовательно, начальная скорость движения мяча к земле больше или равна нулю.

если была равна нулю, то она увеличится. потихоньку
1 фев 05, 15:55    [1291117]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
>> если была равна нулю, то она увеличится. потихоньку

Да. И увеличится, причём, на конечную величину. Конечную, но достаточную для уничтожения мяча в плотных слоях планетарной атмосферы.
1 фев 05, 15:58    [1291129]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
Если же атмосферы нет и мы имеем абсолютно упругое столкновение, то мяч улетит на бесконечность.
1 фев 05, 15:59    [1291132]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
www.fun4me.narod.ru
Если же атмосферы нет и мы имеем абсолютно упругое столкновение, то мяч улетит на бесконечность.

Закон сохранения импульса знаете?..
Надеюсь, Вы не считаете Землю телом с бесконечной массой?

Вообще умиляет, как тут живо делят на ноль или на бесконечность...
1 фев 05, 16:01    [1291148]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
На бесконечность делить можно.
1 фев 05, 16:03    [1291159]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
Dogen

Закон сохранения импульса знаете?..
Надеюсь, Вы не считаете Землю телом с бесконечной массой?


Это без разницы - мяч улетит от Земли на бесконечность, или Земля улетит от мяча туда же. Считайте, что Земля падает на мяч - что изменится, если у нас всего два тела? :)
1 фев 05, 16:10    [1291183]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
www.fun4me.narod.ru
На бесконечность делить можно.

Смотря что.
1 фев 05, 16:10    [1291184]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
www.fun4me.narod.ru
Dogen

Закон сохранения импульса знаете?..
Надеюсь, Вы не считаете Землю телом с бесконечной массой?


Это без разницы - мяч улетит от Земли на бесконечность, или Земля улетит от мяча туда же. Считайте, что Земля падает на мяч - что изменится, если у нас всего два тела? :)

разница в системе отсчета
мячик падает НА Землю - логично предположить что земля в данной системе отстчета в момент столкновения покоится
хотя конечно понять можно по-всякому
1 фев 05, 16:13    [1291200]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
www.fun4me.narod.ru
На бесконечность делить можно.

Смотря где.
1 фев 05, 16:14    [1291204]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
>> разница в системе отсчета
мячик падает НА Землю - логично предположить что земля в данной системе отстчета в момент столкновения покоится
хотя конечно понять можно по-всякому

Система отчёта включает в себя центр системы отсчета. Если центр системы отсчета привязан к Земле (я говорил про модель Птолемея?), то импульс Земли после столкновения останется нулевым :P, а импульс мячика просто поменяет свой знак.

А других тел тут нет.
1 фев 05, 16:17    [1291226]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
www.fun4me.narod.ru
>> разница в системе отсчета
мячик падает НА Землю - логично предположить что земля в данной системе отстчета в момент столкновения покоится
хотя конечно понять можно по-всякому

Система отчёта включает в себя центр системы отсчета. Если центр системы отсчета привязан к Земле (я говорил про модель Птолемея?), то импульс Земли после столкновения останется нулевым :P, а импульс мячика просто поменяет свой знак.

А других тел тут нет.

Рассматривается инерциальная система отсчета, в которой Земля покоилась.
Подозреваю, что школьники так и должны думать, решая данную задачу.
1 фев 05, 16:22    [1291274]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63933
Блог
AI
Вы начинаете придираться по несущественным мелочам. Это плохо.

Я повторил то же, что делаете Вы с исходной постановкой задачи. У меня есть такая привычка, которая, безусловно, не добавляет мне популярности :)

AI
Моли или граммы в одинаковом объеме - здесь не важно.

Хм. Не уверен. Во всяком случае, если мне не изменяет память, "меньше в граммах" совершенно не означает "меньше в молях", равно как и наоборот. А количественный химический состав меда и дегтя - вопрос имхо сложноват для задачи на ИТ-собеседовании :)

AI
Если интервьюер грамотный - он после первых же подобных вопросов сразу ограничит область определения задачи.

Если интервьюер "грамотный" в соответствии с Вашими критериями оценки интервьюируемых.

Кстати, с тех же OCP-тестов. Вопрос: как дать гранты на INDEX & REFERENCES. Варианты ответа:

1. GRANT ALL ON MYTABLE TO SOMEBODY
2. GRANT INDEX AND REFERENCES ON MYTABLE TO SOMEBODY

Правильный, естественно, первый вариант.

AI
Абсолютно с Вами согласен, что требования могут быть разные. Но как я написал в другом ответе, подобным задачам не место при приеме на работу IT-специалистов.

Углубитесь. Требования к приему на работу IT-специалистов могут быть разные. Требования к приему, например, разработчиков могут быть разные. Требования к приему, например, разработчиков в разные отделы одной компании могут быть разные. Это бесконечный процесс.

Лично я решаю эту ситуацию просто. Либо - это хороший (для данной компании интервьюер); если он меня отверг, значит я действительно не подхожу. Либо это плохой интервьюер; тогда возникает вопрос - зачем мне работать в компании, которая не может взять хороших? Так что если он меня отверг - скорее, радоваться надо.
1 фев 05, 16:40    [1291402]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63933
Блог
Dogen
Вы, наверное, смешиваете понятия стрессовой и экстремальной ситуации ;)

Возможно, Вы правы. Дадите определения или описание?
1 фев 05, 16:43    [1291409]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63933
Блог
www.fun4me.narod.ru
Модель одна и та же:-

Вы исходите из этого постулата. В то время как в условиях задачи он не прописан.

В математических задачах есть такой трюк - наводить на вроде бы эквивалентные преобразования, при которых теряется часть возможных решений (например, на деление на ноль). Именно так здесь и получается: исходя из этого постулата, Вы (потенциально) теряете возможные решения.

www.fun4me.narod.ru
2. Мячик движется к Земле из бесконечности. Следовательно, начальная скорость движения мяча к земле больше или равна нулю.

Не возражаю. Мало того, эта скорость бесконечно велика (так, чтобы раскрыться по Лопиталю с бесконечным расстоянием) и уменьшается сообразно подлету к Земле так, что при встрече с "плотными слоями атмосферы" оказывается достаточно малой. На пальцах - вполне возможный вариант. А не на пальцах - надо считать. Сгорит ли мячик, свободно падающий из верхних слоев атмосферы - не знаю, не уверен.
1 фев 05, 16:52    [1291461]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
Dogen
Member

Откуда: Гондурас
Сообщений: 2974
softwarer
Dogen
Вы, наверное, смешиваете понятия стрессовой и экстремальной ситуации ;)

Возможно, Вы правы. Дадите определения или описание?


ЭКСТРЕМАЛЬНАЯ СИТУАЦИЯ (лат. extremum - крайнее, предельное; situatio - положение) - понятие, посредством которого дается интегративная характеристика радикально или внезапно изменившейся обстановки, связанных с этим особо неблагоприятных или угрожающих факторов для жизнедеятельности человека, а также высокой проблем-ностью, напряженностью и риском в реализации целесообразной деятельности в данных условиях. Философский смысл понятия Э.С. сопряжен с отражением экстремального развития событий и их познания во взаимосвязи с функциональной деятельностью субъекта. Система координат измерения существования и деятельности человека - "действующее лицо - ситуация" - предполагает коррелятом содержания понятия Э.С. определенные субъект-объектные отношения: отражение субъектом объективно-сложных условий деятельности в виде проблемно-экстремальной задачи. Развиваемое с античных времен понимание сущности экстремумов, экстремальности и принципов экстремального (Аристотель, Николай Кузанский, Бруно, Мопертюи, Лейбниц и др.), поднятое до современных философских обобщений о закономерностях эстремальных изменений (М. Планк, М. Борн, М. Бунге, Л. Канторович, Пригожин и др.), находят свое отражение и в содержании понятия Э.С. Экстремальность, как это было зафиксировано еще античной философией, указывает на предельные состояния в существовании вещей. Экстремумы образуют, по сути, границы меры существования вещей, с превышением которых вещи перестают быть самими собой и обретают иное существование. В теоретическом выражении принципы экстремальности утверждают, что та или иная величина, характеризующая состояние, процесс или структуру, принимает крайнее (условно - минимальное или максимальное) значение. Экстремальность проявляет себя как "наискорейшее движение, проходящее по наикратчайшей линии" (Аристотель). Диалектика этого процесса "в доведенных до крайностей состояниях" (Бруно) насыщена бурным взаимным проникновением и превращением противоположностей друг в друга (Гегель), закономерно влекущим "катастрофические или разрушительные изменения" (Р. Том). В рамках современных подходов (П. Лагадек, С. Лихтенстайн и др.). В качестве определяющего или универсального сущностного признака Э.С. рассматривается фактор опасности - прежде всего, непосредственной угрозы для здоровья и жизни людей либо же угрозы срыва их деятельности по решению жизненно важных задач. Понятие Э.С, таким образом, отражает не просто чрезвычайное, а именно исключительно опасное событие или совокупность опасных событий относительно и только во взаимосвязи с деятельностью людей, их существованием. Э.С. (стихийные бедствия, катастрофы, аварии, кризисы, конфликты), являющиеся порой неизбежными реалиями жизнедеятельности людей, в том числе, их профессионально осуществляемой деятельности, несмотря на разнообразный характер, имеют ряд общих сущностных характеристик: 1) внезапность наступления, требующая специальной готовности к экстремальностям; 2) резкий выход за пределы нормы привычных действий и состояний; 3) насыщенность развивающейся ситуации противоречиями, требующими оперативного разрешения; 4) прогрессирующие изменения в состоянии обстановки, условий деятельности, элементов, связей и отношений Э.С, т.е. темпоральность изменений; 5) возрастание сложности протекающих процессов в связи с прогрессирующими изменениями и новизной ситуативных противоречий, состояний; 6) релевантность, переход ситуации в фазу нестабильности, выход к пределам, критичности; 7) порождение изменениями опасностей и угроз (срыва деятельности, гибели, разрушения систем); 8) насыщенность ситуации неопределенностью ряда изменений по причине их стохастичности, непредвиденности и новизны; 9) нарастание напряженности для субъектов экстремальной ситуации (в плане ее осмысления, принятия решений, реагирования) и др. В рамках философской концепции риска разрабатываются структурно-функциональные модели Э.С, выявляющие как механизмы ее возникновения, так и способы реагирования на вызванную ею дестабилизацию жизнедеятельности (П. Лагадек, А. Томас, П. Словик, П. Сталлен, Б. Фишхофф и др.). В практике особых "профессий риска" понятие Э.С. как специальный термин применяется, в зависимости от акцентации экстремогенных факторов, в достаточно широком диапазоне интерпретаций, таких как: "угрожающая ситуация", "опасная девиантность" или "опасный выход за пределы нормы", "критическая ситуация", "нештатная, чрезвычайная ситуация" и т.п. В последние годы понятие "Э.С." обретает статус одной из унифицированных, генерализующих категорий в катастрофологии, конфликтологии, теории безопасности, теориях менеджмента по оптимизации управления, оперативному управлению и др. (См. также: Цивилизация риска).

СТРЕСС (от англ. stress - напряжение), состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий. В русском языке термин "стресс" употребляется также для обозначения и самого раздражителя - физического, химического, биологического, психического (сильные положительные и отрицательные эмоции), а также их комбинаций.
Концепция стресса была разработана канадским физиологом Г. Селье, который впервые применил этот физический термин в биологии в 1936. Согласно Г. Селье любой достаточно сильный внешний стрессор (раздражитель), вызывает состояние стресса, проявляющееся в определенном (гормональном) неспецифическом ответе организма, названном им общим адаптационным синдромом. Образно говоря "стресс - "буйство" гипофиза, со всеми вытекающими отсюда последствиями". Выделяют три стадии стресс-реакции: 1) стадии тревоги (например, шок), в которой происходит мобилизация защитных сил организма, 2) стадии устойчивости и 3) стадии истощения, которая возникает при слишком сильном или длительном воздействии, а также в том случае, когда адаптивные силы организма недостаточно велики. На этой стадии стресс-реакция принимает болезненный, патологический характер (например, так называемые, стрессовые язвы желудка). В формировании стресс-реакции участвуют по крайней мере две функциональные системы, созданные эволюцией для противодействия разрушительному действию стрессоров, для поддержания постоянства систем организма даже в экстремальных условиях. Первая - симпато- адреналовая, которая состоит из симпатической нервной системы и мозгового вещества надпочечников, выделяющего в кровь гормоны стресса - адреналин и норадреналин. Это система экстренной помощи - включается уже через несколько минут после начала действия стрессора и вызывает мобилизацию различных систем организма (расширение зрачка, учащение дыхания и пульса, перераспределение кровотока, усиление мышечной активности и др.). Вторая система - гипоталамо-надпочечниковая (входит гипоталамус, передняя доля гипофиза (аденогипофиз) и корковый слой надпочечников). Гипоталамус выделяя гормон, воздействует на аденогипофиз, который, в свою очередь, стимулирует кору надпочечников, вырабатывающую кортикостероиды. Эта система включается позже и действует на протяжении многих часов и даже суток, приводит (эффект кортикостероидов) к усилению обменных процессов, подавлению иммунных и воспалительных реакций, повышению секреции и кислотности желудочного сока и другим перестройкам в организме.

Если у Вас на собеседовании учащается пульс - значит, Вы испытываете стресс В таком вот аспекте.
1 фев 05, 16:58    [1291494]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: работодателям, отделам кадрам - вопрос  [new]
www.fun4me.narod.ru
Member

Откуда: Moscow
Сообщений: 2406
Почему скорость уменьшаться будет? При подходе к Земле скорость мяча увеличится примерно на 11.2 км/с по сравнению со скоростью мяча на бесконечности. Разве нет?
1 фев 05, 17:00    [1291503]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 2 3 4 [5] 6 7   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить