Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 [2] 3   вперед  Ctrl      все
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
а...
Member

Откуда:
Сообщений: 998
5 копп.

касательно темы топика.

метод, описанный достаточно предвзято, не новый - используется как один из инструментов поиска. Как правило - используется при работе над нестандартными вакансиями по редким специалистам.

грубый пример:
специалистов по информационной безопасности в нашей стране с сертификацией CISSP не более 100 (до итогов последней сертификации), многие знают друг друга - рынок очень узкий. Чтобы найти такого специалиста в открытом доступе или сманить - нужно не малое время. С другой стороны, если я знаю людей, работающих в данном направлении, а они знают людей, которым вакансия может быть интересна, то они могут оказать неоценимую услугу своим знакомым, поскольку приличные вакансии по данному бывают редко. Оказав посредническую услугу, кандидат с моей точки зрения ничего не теряет, а лишь завязывает знакомства, которые могут быть полезны в дальнейшем.

Рекрутерам, использующим данный инструмент стоит помнить, что они тратят время людей, которым они звонят и а) четко представлять, кого они ищут б) не злоупотреблять данным видом поиска. Данный метод редко используется как основной и тем более - не по всем вакансиям, а лишь по тем, где есть сложившиеся в силу тех или иных причин сообщества.

ЗЫ: случай когда звонят руководителю банковской группы разработки и просят порекомендовать специалиста на 500$ по 1с - не рассмотрены в данном примере.
12 июл 05, 13:28    [1696106]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Ехидна
Guest
softwarer, тогда для продолженя дискуссии хорошо бы было узнать в какой форме автору была предъявлен просьба.
Согласитесь, опорожнение мочевого пузыря в кусты и вежливая просьба помочь несколько разные вещи?
12 июл 05, 13:37    [1696158]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Эльмирка
Member

Откуда:
Сообщений: 4
SQL_Manager
Получается что КА это бессполезная трата времени?


Кадровые агенства работают по заявке клиента
12 июл 05, 13:55    [1696302]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
AI
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 2817
Ехидна

Согласитесь, опорожнение мочевого пузыря в кусты и вежливая просьба помочь несколько разные вещи?


Вы путаете вежливость разговора и возмущение методом работы, из-за которого я и написал свое сообщение.

Первое обстоятельство, не располагающее к помощи - на мое резюме в свое время не было дано никакого ответа, ни формального, ни по делу.

Второе обстоятельство, просто закрывающее всякую помощь с моей стороны - человек пытается переложить на меня свою работу, за которую получает зарплату.

Есть, правда, одна тонкость - человек, не являющийся моим знакомым, которого я в глаза не видел и не могу идентифицировать, звонит по телефону. В этом случае можно представиться кем угодно. Поэтому я не назваю ни команию, ни фамилию.
12 июл 05, 15:49    [1696933]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63951
Блог
Ехидна
softwarer, тогда для продолженя дискуссии хорошо бы было узнать в какой форме автору была предъявлен просьба. Согласитесь, опорожнение мочевого пузыря в кусты и вежливая просьба помочь несколько разные вещи?

Уважаем(ый, ая) Ехидна. Не могли бы Вы уделить малую толику своего драгоценного времени и оказать мне крайне необходимую для меня помощь? Дело в том, что мне срочно необходимо найти не менее двухсот человек, заинтересованных в приобретении нашей новейшей, запатентованной разработки по одновременному увеличению полового члена и изучению американского английского. Среди Ваших родственников и знакомых наверняка найдутся люди, которые могли бы заинтересоваться этим предложением или заинтересовать кого-то из своих знакомых, поэтому не были бы Вы так добры передать им наши рекламные материалы и телефон для связи?

Безусловно, форма любого обращения имеет определенное значение, но вряд ли стоит только из-за этого игнорировать суть. Чуть выше a... описал нечастый случай - обращение к узкой целевой аудитории - которого, судя по реакции, в изначальном случае не наблюдается.

Безусловно, оценивать ситуацию можно с разных сторон. Я, полагаю, получив такое предложение, спросил бы, сколько именно я получу за каждого кандидата, которого к ним отправлю.

P.S. И кстати, где Вы там нашли кусты?
12 июл 05, 16:05    [1697018]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Оборжаться!!! Уел ;)
Guest
Картинка с другого сайта.
softwarer
Уважаем(ый, ая) Ехидна. Не могли бы Вы уделить малую толику своего драгоценного времени и оказать мне крайне необходимую для меня помощь? Дело в том, что мне срочно необходимо найти не менее двухсот человек, заинтересованных в приобретении нашей новейшей, запатентованной разработки по одновременному увеличению полового члена и изучению американского английского. Среди Ваших родственников и знакомых наверняка найдутся люди, которые могли бы заинтересоваться этим предложением или заинтересовать кого-то из своих знакомых, поэтому не были бы Вы так добры передать им наши рекламные материалы и телефон для связи?
12 июл 05, 16:35    [1697158]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Крупный восточный разработчик
Guest
"Вы мне плюнули в душу!"
(с) не мое

Это все равно что если бы ХР стал звонить по каталогу списку Forbes и предлагать места помошника младшего экономиста.
"Добрый день уважаемый Роман Аркадьевич (Абрамович) вас беспокят из крупнейшей рекрутинговой компании <УрюпСуперКадр>. У нас есть замечательная вакансия младшего экономиста в бухгалтерию крупнейшего урюпинского футбольного клуба. Нет?! Совсем не интересует!? Может кто-то из ваших знакомых...."
"Вот хам - бросил трубку"
12 июл 05, 16:43    [1697192]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Ехидна
Guest
softwarer, AI, видимо я что не так пишу и возникло некоторое недопонимание. Сейчас я постараюсь прояснить свою позицию.
"Безусловно, форма любого обращения имеет определенное значение, но вряд ли стоит только из-за этого игнорировать суть." Я не игнорирую суть, я считаю что суть тут выеденного гроша не стоит, и непонятно с чего вдруг такие эмоции. Пытаясь както для себя объяснить такую реакцию AI я сделал предположение, что возможно просьба была сформулированна некорректно и обидела его. Но исходя из
AI
Первое обстоятельство, не располагающее к помощи - на мое резюме в свое время не было дано никакого ответа, ни формального, ни по делу.

Второе обстоятельство, просто закрывающее всякую помощь с моей стороны - человек пытается переложить на меня свою работу, за которую получает зарплату.

делаю вывод, что я ошибся. В обсуждение я вступил исключительно потому что не вижу в описаном случае повода для развития любимой некоторыми участниками форума темы "пни КА-шника".
Чтоже касается Вашего вопроса то нет, не могбы. Но если в разговоре со знакомыми возникнет тема увеличения и изучения я посоветую им обратиться к Вам.
12 июл 05, 16:51    [1697242]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Ой уморили...
Guest
Картинка с другого сайта.
Ехидна
Уважаем(ый, ая) Ехидна. Не могли бы Вы уделить малую толику своего драгоценного времени и оказать мне крайне необходимую для меня помощь? Дело в том, что мне срочно необходимо найти не менее двухсот человек, заинтересованных в приобретении нашей новейшей, запатентованной разработки по одновременному увеличению полового члена и изучению американского английского. Среди Ваших родственников и знакомых наверняка найдутся люди, которые могли бы заинтересоваться этим предложением или заинтересовать кого-то из своих знакомых, поэтому не были бы Вы так добры передать им наши рекламные материалы и телефон для связи?

Картинка с другого сайта.
Ехидна
...нет, не могбы. Но если в разговоре со знакомыми возникнет тема увеличения и изучения я посоветую им обратиться к Вам.

Картинка с другого сайта.
12 июл 05, 16:56    [1697263]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
softwarer
Member

Откуда: 127.0.0.1
Сообщений: 63951
Блог
Ехидна
Я не игнорирую суть, я считаю что суть тут выеденного гроша не стоит

Собственно, что и следовало ожидать. Тот спаммер, которого я выгнал из своего подъезда, также считал, что суть не то что выеденного гроша не стоит, но так даже является большим благодеянием для этот спам выгребающих. И я даже абсолютно уверен, что в случайно опрошенной толпе наберется заметный процент согласных с ним.

Однако, случилось так, что на текущий момент здесь присутствуют не столько случайные люди, сколько сравнительно специфическая выборка - конечно, широкая и открытая в абсолютных величинах, но довольно узкая относительно всего общества. И я так же уверен, что спаммеров здесь жалуют куда меньше, нежели в среднем по стране. Вряд ли кто-либо посягнет на Ваше право считать иначе, но удивляться реакции особенно незачем.
12 июл 05, 17:00    [1697276]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Гость123
Guest
[quot softwarerУважаем(ый, ая) Ехидна. Не могли бы Вы уделить малую толику своего драгоценного времени и оказать мне крайне необходимую для меня помощь? Дело в том, что мне срочно необходимо найти не менее двухсот человек, заинтересованных в приобретении нашей новейшей, запатентованной разработки по одновременному увеличению полового члена и изучению американского английского. Среди Ваших родственников и знакомых наверняка найдутся люди, которые могли бы заинтересоваться этим предложением или заинтересовать кого-то из своих знакомых, поэтому не были бы Вы так добры передать им наши рекламные материалы и телефон для связи?[/quot]

Ржу нимагу...

Аффтар, пеши исчо...
13 июл 05, 10:21    [1698649]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
а...
Member

Откуда:
Сообщений: 998
....
мне одному кажется, что проблема раздута?

никогда не видел, чтобы кандидатов заставляли предлогать всем знакомым какие-либо вакансии - здесь рассчет скорее идет на случай - может быть кто-то из друзей\знакомых уже обращался к Вам по вопросу трудоустройства?
Т.е. в данном случае останется только сделать форвард письма.
13 июл 05, 10:36    [1698716]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
recrut
Member

Откуда: Минск
Сообщений: 258
Ситуация, конечно, довольно интересная.
Но, для полноты картины ,не хватает отзыва самого кадрового агента ( раз уж ссылался на форум - мог бы и написать чего в свою защиту).
На мой взгляд ,не стоило обращатся за помощью к человеку, резюме которого было в свое время проигнорировано.
И профессиональнее не вести такие беседы по телефону, а написать письмо.
Если ответ получен положительный- можно и по телефону поговорить.
Нельзя вот так наваливатся на клиента, учитывая стойкую неприязнь многих людей к нашей профессии.
В моей личной практике были случаи, когда кандидаты по своей инициативе посылали мое предложение своим знакомым .Но так , чтобы требовать "список подходящих нам людей"- это как -то в высшей степени некорректно.
13 июл 05, 10:59    [1698834]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Эстонский голем
Member [заблокирован]

Откуда: Умные мысли иногда преследуют меня, но я бегаю быстрее.
Сообщений: 13784
а почему опять нет фоток

а так КА ведут себя очень плохо последние время надо взять за практику и сообщать об нерадивых работницах их руковадителям уж иногда чутли не грубят при телефонных переговарах используют ненармотивную лексику и так далие кажется у некотрых это является стандартом

а так как происходит подбор персонала девушка пьет пиво около метро с грузчиками с 8ч утра до 11 ч утра и потом занимается подбором персонала
я понимаю что студент еще может понять ее

но как быть специалисту котрый просыпается в 12 часов утра и непьет столько алкоголя как менеджер по пресоналу
половина КА предлагают поехать к ним в оффис причем упорно расказывают об увлекательном путешесвие по подземному преходу вдоль ларьков с пивом
а дальше она вобще непонимает как дошла там все нармально
причем это у них ответ на вопрос об адрессе компании и возможности парковки рядом
ну и как после этого отсится к таким каровым агенствам
13 июл 05, 11:14    [1698928]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Эстонский голем
Member [заблокирован]

Откуда: Умные мысли иногда преследуют меня, но я бегаю быстрее.
Сообщений: 13784
а так блин меня вобще бесит 70% КА в москве по крайне мере
13 июл 05, 11:15    [1698935]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
а...
Member

Откуда:
Сообщений: 998
Эстонский голем
а почему опять нет фоток

а так КА ведут себя очень плохо последние время надо взять за практику и сообщать об нерадивых работницах их руковадителям уж иногда чутли не грубят при телефонных переговарах используют ненармотивную лексику и так далие кажется у некотрых это является стандартом

а так как происходит подбор персонала девушка пьет пиво около метро с грузчиками с 8ч утра до 11 ч утра и потом занимается подбором персонала
я понимаю что студент еще может понять ее

но как быть специалисту котрый просыпается в 12 часов утра и непьет столько алкоголя как менеджер по пресоналу
половина КА предлагают поехать к ним в оффис причем упорно расказывают об увлекательном путешесвие по подземному преходу вдоль ларьков с пивом
а дальше она вобще непонимает как дошла там все нармально
причем это у них ответ на вопрос об адрессе компании и возможности парковки рядом
ну и как после этого отсится к таким каровым агенствам



извините за бестактный вопрос(даже 2):
Вы себя хорошо чувствуете?
солнечного удара случаем нет?
13 июл 05, 11:17    [1698942]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
recrut
Member

Откуда: Минск
Сообщений: 258
Эта история вообще шоковая.
А может у нее была задание было- набрать срочненько грузчиков.
Так она решила "методом внедрения".:-))))
Конечно, пьющие девушки , да еще перед работой - это отвратительно.
Сказали бы ВЫ ее директору- думаю на следующий день она бы пила пиво не с 9 до 11, а уже круглосуточно.
Честно говоря- мерзость ( это я о ситуации с пивом и девушкой)
13 июл 05, 11:22    [1698975]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Эстонский голем
Member [заблокирован]

Откуда: Умные мысли иногда преследуют меня, но я бегаю быстрее.
Сообщений: 13784
это уних вобще проктикуется постоянно наверное если претендент на вакансию разработчика замучился их искать
значит он уже желает работать а если ему сделать 15 звонков с 9 утра до 11
то он точно станет работать с этим КА
а если на меня нападет грузчик в ихом кадровом агенстве или колега наподет с рапросами о новых версиях дебагеров и так далие мне кажется что они мне немогут обеспечить безопасность жизне деятельности если я буду находится у них
13 июл 05, 11:38    [1699065]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Lima
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 173
Хочу высказать свое мнение по поводу всего написанного выше...
На мой взгляд, есть две стандартные ситуации, когда компания дает заявку на подбор персона КА:
1. долго и безуспешно искали сами, обратились в КА в надежде на их базу. В этом случае бывают ситуации, описанные автором топика. Это уже близко к эксклюзивному поиску, хэдхантингу. И естественно, стоит начинать такой холодный обзвон, в случае, если есть уверенность в том, что этот человек работает в данной области и сможет помочь. И, как правило, большинство людей, реагирует на такие звонки нормально, пользуясь случаем обновляет свое резюме в базе и т.д.
2. компании западные или российские, которые в принципе сами не ищут, а работают только через агенства. В этом случае я не понимаю возмущение людей, когда они отвечают, что не надо им присылать этот СПАМ!!! Это же замечательная возможность узнать о том, что сейчас происходит на рынке, какие есть вакансии, как меняются зарплаты, да и попасть в такую компанию есть возможность только через КА.
Резюме в базу Ка попадают разным способом, некоторые люди присылают их сами, некоторые резюме находят сотрудники агенств, или люди, специально для этого нанимаемые. И правилом хорошего тона, я считаю все же известить человека о том, что его резюме попало в базу. И только единицы начинают возмущаться. Хотя судя по этому топику таких единиц много! Похоже, что поговорка: "Не плюй в колодец, из которого потом может и напится воды придется" тут не работает.
13 июл 05, 13:46    [1699842]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Эстонский голем
Member [заблокирован]

Откуда: Умные мысли иногда преследуют меня, но я бегаю быстрее.
Сообщений: 13784
Lima
Хочу высказать свое мнение по поводу всего написанного выше...
На мой взгляд, есть две стандартные ситуации, когда компания дает заявку на подбор персона КА:
1. долго и безуспешно искали сами, обратились в КА в надежде на их базу. В этом случае бывают ситуации, описанные автором топика. Это уже близко к эксклюзивному поиску, хэдхантингу. И естественно, стоит начинать такой холодный обзвон, в случае, если есть уверенность в том, что этот человек работает в данной области и сможет помочь. И, как правило, большинство людей, реагирует на такие звонки нормально, пользуясь случаем обновляет свое резюме в базе и т.д.
2. компании западные или российские, которые в принципе сами не ищут, а работают только через агенства. В этом случае я не понимаю возмущение людей, когда они отвечают, что не надо им присылать этот СПАМ!!! Это же замечательная возможность узнать о том, что сейчас происходит на рынке, какие есть вакансии, как меняются зарплаты, да и попасть в такую компанию есть возможность только через КА.
Резюме в базу Ка попадают разным способом, некоторые люди присылают их сами, некоторые резюме находят сотрудники агенств, или люди, специально для этого нанимаемые. И правилом хорошего тона, я считаю все же известить человека о том, что его резюме попало в базу. И только единицы начинают возмущаться. Хотя судя по этому топику таких единиц много! Похоже, что поговорка: "Не плюй в колодец, из которого потом может и напится воды придется" тут не работает.

это спам немеренный то например 5 лет назад человек начинал програмировать на java напрвил резюме и сечас оно есть у всех а человек java уже неитерисуется и нехочет так что ему надо напоминать а так как буду менять работу в феврале развалю весь рунок рекрутинговый в москве открыв еще пол сотни КА с признаками гербалайфа и сотню сайтов вывешу с разными CSS и сгенированными базами резюме
13 июл 05, 14:02    [1699972]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Lima
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 173
так по-моему, проще один раз написать или ответить: этим больше не занимаюсь, занимаюсь тем-то, и уровень финансовых ожиданий. Тогда будут только адекватные предложения присылать...по-крайней мере профессиональные рекрутеры.
13 июл 05, 14:11    [1700042]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Serbat_Ivan
Member

Откуда: SQL.RU
Сообщений: 1603
Внесу свои 5 копеек...
У меня была ситуация когда я искал через агенство и мне потом позвонили спустя год дабы поинтересоваться не ищу ли я работу и предложили вакансию (не самую лучшую, но и не самый отстой). Я отнёсся к этому совершенно нормально и даже согласился чтобы мне, в случае, если я буду подходить на какую-нибудь из вакансий с учётом моих высказанных пожеланий позвонили, НО, во первых мне, когда я работал с этим КА, предоставили довольно много вакансий, которые я всерьёз рассматривал как возможные (на одну даже чуть не устроился), во вторых когда мне позвонили последовала тысяча извинений, подробное описание ситуации и вежливый вопрос интересен ли мне дальнейший разговор, а в третьих никто не пытался через меня искать других кандидатов (думаю даже если бы попросили - это было бы предельно вежливо и ненавязчиво и я бы не отказал, если бы знал кого-нибудь)...
Было и много бесполезных опытов поиска через КА и только несколько недель назад мне удалось таки через КА найти стоящую работу за что, кстати, спасибо Гелиос. У меня было с ней всего 2 телефонных разговора, причём, предельно по существу (деньги и пожелания с обеих сторон), после чего меня передали непосредственно работодателю, в результате чего я избежал многоуровневого анкетирования, проверки на адекватность и прочих "полезных" вещей.

Вывод: любая ситуация (в том числе звонки спустя год) зависит конкретно от профессионализма и человеческих качеств работника КА. В последнее время этот вид зарабатывания на хлеб видимо стал популярен, поэтому наплодилось громадное количество КА, а, как известно, количество зачастую "убивает" качество. Яркий пример - агенства недвижимости. Прибыльность бизнеса привлекла громадное количество желающих заработать, в том числе "не совсем" или даже "совсем не" законно. То же самое может происходить в любой области. И в такой ситуации остаётся только посочувствовать тем представителям того или иного бизнеса, которые на фоне общего разгула жертвования репутацией ради наживы, и растущего неприятия людей, с этим столкнувшихся ко всем представителям той или иной области, продолжают работать, не выходя за рамки не только закона и профессиональной этики, но и вежливости.

PS: Если кто хоть до половины дочитает моё последнее предложение и не собъётся с мысли - прошу не ругать за приложенные усилия
13 июл 05, 15:02    [1700434]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Papyrus
Member [заблокирован]

Откуда: Kiev
Сообщений: 417
Serbat_Ivan
В последнее время этот вид зарабатывания на хлеб видимо стал популярен, поэтому наплодилось громадное количество КА, а, как известно, количество зачастую "убивает" качество. Яркий пример - агенства недвижимости. Прибыльность бизнеса привлекла громадное количество желающих заработать

имхо: часть желающих пошла в агенты не из за желания срубить легких денег, а потому что другой работы не нашлось. А тут, на дилетантский взгляд людей без ВО или с н. ВО - как гербалайф продавать - университетов кончать не надо (якобы).
13 июл 05, 17:19    [1701387]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
Serbat_Ivan
Member

Откуда: SQL.RU
Сообщений: 1603
Papyrus
Serbat_Ivan
В последнее время этот вид зарабатывания на хлеб видимо стал популярен, поэтому наплодилось громадное количество КА, а, как известно, количество зачастую "убивает" качество. Яркий пример - агенства недвижимости. Прибыльность бизнеса привлекла громадное количество желающих заработать

имхо: часть желающих пошла в агенты не из за желания срубить легких денег, а потому что другой работы не нашлось. А тут, на дилетантский взгляд людей без ВО или с н. ВО - как гербалайф продавать - университетов кончать не надо (якобы).

Вобщем-то так же, как в вышеупомянутых агенствах недвижимости. Я с такими агентами по недвижимости встречался, просто смех и грех Картинка с другого сайта. Большинство - граждане, так сказать, с авантюрным складом ума, не обременяющие себя глупым самосовершенствованием...
С HR - согласен, доход скорее всего ниже, а спец. знаний (якобы) не нужно. Может поэтому там ещё не появилось таких, которые исчезают, срубив денег с клиента зато методы работы (выявления, так сказать мотивации и адекватности) в каждом агенстве эксклюзивные, свои, и везде "проверенные" и "достоверные"... ОГРОМНОЕ СПАСИБО тем HR и КА, которые не берутся заниматься подобными "профессиональными" занятиями..
13 июл 05, 18:09    [1701678]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: Внимание! Новый метод работы кадровых агентств.  [new]
@oradba.ru
Member

Откуда: из прекрасного далека
Сообщений: 472
Lima
так по-моему, проще один раз написать или ответить: этим больше не занимаюсь, занимаюсь тем-то, и уровень финансовых ожиданий. Тогда будут только адекватные предложения присылать...по-крайней мере профессиональные рекрутеры.


Дело в том, что человек рассылая свое CV по КА в основном не запоминает эти КА. И, соответственно, не знает куда его CV попадет в итоге.
И кому писать, что вы больше не занимаетесь java, а разводите кроликов в совхозе? На деревню дедушке? :-)
Мне например звонили пару раз из разных агенств... как у них
оказалось мое резюме - ума не приложу :-)
13 июл 05, 18:25    [1701741]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 [2] 3   вперед  Ctrl      все
Все форумы / Работа Ответить