Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
Российская компания, занимающаяся системной интеграцией, разработкой и сопровождением крупных информационных систем корпоративного уровня приглашает на работу Менеджера по персоналу. Требования: Аналогичный опыт работы в IT-компании не менее 2-х лет; Знание ТК; Знание методов подбора и оценки персонала при приеме на работу; Уверенный пользователь ПК; Знание 1С (Зарплата/Кадры); Высшее образование (желательно психологическое). Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Табельный учет рабочего времени сотрудников; Набор сотрудников по открытым вакансиям компании; Проведение первичных собеседований; Организация аттестации и обучения персонала; Разработка систем мотивации сотрудников компании. З/п: 800-1500$ (net) в месяц. Cоц. пакет: мед. страховка, оплачиваемый отпуск, премии по результатам завершения проектов и по итогам года. |
30 авг 05, 16:12 [1829406] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Авторррр
Guest |
А вот я интересуюсь: какие у HR могут быть завершенные проекты (набрать за неделю студентов-программистов на мясо?) и как себе работодатель представляет себе работу такого многорукого профи? Тут вам и инспектор ОК, и подбор, и даже аттестацию с мотивацией приплели... Видимо, та несчастная девушка, которая все это тянула с утра до ночи за 500 унылых енотов, уволилась на фиг и нужно новое тело, которое будет пахать от рассвета до рассвета? |
30 авг 05, 16:53 [1829670] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Garrick Member Откуда: Москва Сообщений: 3079 |
"Lima" <nospam@sql.ru> wrote in message news:1829406@sql.ru... > Российская компания, занимающаяся системной интеграцией, разработкой > и сопровождением крупных информационных систем корпоративного уровня > приглашает на работу Менеджера по персоналу. > Требования: Аналогичный опыт работы в IT-компании не менее 2-х лет; > Знание ТК; Знание методов подбора и оценки персонала при приеме на > работу; Уверенный пользователь ПК; Знание 1С (Зарплата/Кадры); Высшее > образование (желательно психологическое). > Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Табельный учет > рабочего времени сотрудников; Набор сотрудников по открытым вакансиям > компании; Проведение первичных собеседований; Организация аттестации и > обучения персонала; > Разработка систем мотивации сотрудников компании. > З/п: 800-1500$ (net) в месяц. Cоц. пакет: мед. страховка, > оплачиваемый отпуск, премии по результатам завершения проектов и по итогам > года. Типа "наш ответ Чемберлену".... :) Posted via ActualForum NNTP Server 1.3 |
30 авг 05, 17:15 [1829817] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
up |
31 авг 05, 11:59 [1831908] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Авторррр
Guest |
А ответов на вопросы не будет? Я спрашиваю не из любопытства и не с целью обгадить вакансию. |
31 авг 05, 12:16 [1832023] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
Завершенные проекты - это проекты компании, а не hr, по результатам которых сотрудникам выплачиваются премии. Вакансия новая для компании, до этого персонал искали через агенство, а делопроизводством занималась бухгалтерия, сейчас решили, что более выгодно взять в штат такого сотрудника. Так что никто там не ушел и никто не пашет от рассвета до рассвета. Рабочий день нормированный! |
||
31 авг 05, 14:43 [1832882] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lauriga Member Откуда: Москва Сообщений: 22 |
Большая компания? Где территориально? |
31 авг 05, 16:31 [1833461] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
территориально рядом с м. Тульская. Компания небольшая, порядка 35 человек. |
31 авг 05, 16:39 [1833515] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Авторррр
Guest |
А подбором обязательно заниматься? И если да, то как обстоит дело с текучкой кадров? |
31 авг 05, 17:15 [1833784] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
Подбором приддется заниматься, так как компания расширяется! Текучки практически нет. |
31 авг 05, 17:41 [1833930] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
up |
1 сен 05, 14:59 [1837114] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Compenben
Guest |
А в СПб Вам никто не нужен? За год - 77 placements (IT /Telecom). |
1 сен 05, 15:12 [1837183] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
нет, к сожалению!:( |
1 сен 05, 15:41 [1837337] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
up |
6 сен 05, 12:08 [1849564] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Kattunge Member [заблокирован] Откуда: Москва Сообщений: 581 |
а если станет интересно, то куда писать-то? ---- Кошка, которая гуляет сама по себе - это кошка Мёбиуса. |
6 сен 05, 15:59 [1851211] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Lima Member Откуда: Москва Сообщений: 173 |
ml@rutech.ru |
7 сен 05, 11:15 [1853543] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Все форумы / Работа | ![]() |