Добро пожаловать в форум, Guest  >>   Войти | Регистрация | Поиск | Правила | В избранное | Подписаться
Все форумы / Работа Новый топик    Ответить
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 .. 340 341 342 343 344 345 346 347 348 [349]
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Proger2020
Member

Откуда:
Сообщений: 127
Аллоплантный Пианист Кабаев
zendey
Подскажите вилку для 10 грейда ЦА Москва java разработка

По словам моего кота, ДО больше 200 но меньше чуть менее300

Это очень абстрактный диапазон. Что за ваш кот?
13 ноя 20, 10:42    [22231274]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Baccardi
Member

Откуда: Оттуда
Сообщений: 105
Аллоплантный Пианист Кабаев
zendey
Подскажите вилку для 10 грейда ЦА Москва java разработка

По словам моего кота, ДО больше 200 но меньше чуть менее300


Мой пёс говорит, что может быть и меньше 200.
13 ноя 20, 11:38    [22231317]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Аллоплантный Пианист Кабаев
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 255
Proger2020
Аллоплантный Пианист Кабаев
пропущено...

По словам моего кота, ДО больше 200 но меньше чуть менее300

Это очень абстрактный диапазон. Что за ваш кот?

Никто вам здесь цифры вилок не озвучит.
Это закрытая инфа.
Прошу отнестись к этому с пониманием (с)

Сообщение было отредактировано: 13 ноя 20, 12:14
13 ноя 20, 12:18    [22231346]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Blacktester
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 10
Вилки чуть ли не на каждом проекте немного отличаются.у бабули 10 грейд прогер имеет около 160, с учётом годовой премии выходит чуть больше 200

Сообщение было отредактировано: 13 ноя 20, 17:52
13 ноя 20, 17:55    [22231618]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Igor Lytkin
Member [заблокирован]

Откуда: Барнаул
Сообщений: 278
bga83
При этом по технике такого отборного бреда и некомпетентности мне до этого не доводилось ни разу слышать

Потому что беды в башке, пока Греф йогов всяких слушает, видимо.
13 ноя 20, 18:15    [22231629]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Igor Lytkin
Member [заблокирован]

Откуда: Барнаул
Сообщений: 278
Sash_xp
Я вот тут вспомнил, что был такой ИТ-директор Сбербанка Виктор Орловский, его уволили после череды крупных сбоев.
Я вот тут подумал, он ведь по сути поднял ИТ Сбербанка, может не стоило его увольнять?

Так его мнение и нужно спросить у него лично. Только он не скажет, наверное.
На моей памяти только эпичный сбой в обработке Visa, когда весь процессинг встал в Сбербанке. Потом еще типа crowdsourcing по логам серверов был. За такое точно нужно награждать, а не увольнять, как это принято в РФ.
13 ноя 20, 18:18    [22231631]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
RA\/EN
Member

Откуда:
Сообщений: 3658
bga83
доводилось мне как-то с год назад собеседовать такого специалиста из Сбера с формальным наименованием должности руководитель направления. Один из немногих кандидатов, кто запомнился. В процессе разговора выяснилось, что это просто формальное наименование должности, он никем не руководил. К нам претендовал на позицию с исключительно техническими задачами. При этом по технике такого отборного бреда и некомпетентности мне до этого не доводилось ни разу слышать

Ну, Галилея тоже недопоняли в его время, а Бруно вообще сожгли
13 ноя 20, 22:00    [22231757]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Blacktester
Member

Откуда: Москва
Сообщений: 10
Да грейд и должность в Сбере ни о чем особо не говорит. Человек может 5 лет ждать повышения с 8 на 9, а кто-то ща год с 8 до 10 прыгает, были случаи. 11 грейд, руководитель направления по развитию ит систем звучит мощно. Но не факт, что там толковый сотрудник, может лет 10 сидит, потихоньку работает на 1 проекте, никак не развиваясь и все.встречал и встречаю сотрудников 10+ грейда, нифига не понимающих ни в своей системе, ни в смежных. Сразу мысли в голове: да как ты стала главным инженером??? Ты же тупица!!!!!! А ответ прост: знакомства, блат. Слышал, были случаи, когда начинался проект и любовниц брали...так что пока сидишь тиха и работаешь, тебя не повысят, стоит только брыкнуть или оффер принести-давай поговорим, давай обсудим..
13 ноя 20, 22:47    [22231772]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Igor Lytkin
Member [заблокирован]

Откуда: Барнаул
Сообщений: 278
Blacktester
Да грейд и должность в Сбере ни о чем особо не говорит. Человек может 5 лет ждать повышения с 8 на 9, а кто-то ща год с 8 до 10 прыгает, были случаи. 11 грейд, руководитель направления по развитию ит систем звучит мощно. Но не факт, что там толковый сотрудник, может лет 10 сидит, потихоньку работает на 1 проекте, никак не развиваясь и все.встречал и встречаю сотрудников 10+ грейда, нифига не понимающих ни в своей системе, ни в смежных. Сразу мысли в голове: да как ты стала главным инженером??? Ты же тупица!!!!!! А ответ прост: знакомства, блат. Слышал, были случаи, когда начинался проект и любовниц брали...так что пока сидишь тиха и работаешь, тебя не повысят, стоит только брыкнуть или оффер принести-давай поговорим, давай обсудим..

Весело у вас, жизненно. Даже моего работодателя этим весельем заразили. Есть ли кто в теме, чем так стала плоха советская система иерархии в организации, что пришлось вводить столь непрозрачную систему, как грейдирование? У нас первое лицо имеет максимальный грейд и так, по закону. Просто какая-то модная математика?
Статью про грейдинг, естественно, прочитал. "Суть грейдинга — в сопоставлении внутренней значимости должностей для организации (внутренняя ценность) с ценностью этой работы на рынке (внешняя ценность)."
А если мы создаем рынок финансовый в этой стране, то наша внутренняя значимость разве не бесконечность? :)
Говорят, что ИТ-специалист в США стоит до 300 000 USD. Рынок труда вроде бы глобальный стал не так давно. Исходим из этого?

Сообщение было отредактировано: 14 ноя 20, 02:07
14 ноя 20, 02:07    [22231869]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 1125
bga83
доводилось мне как-то с год назад собеседовать такого специалиста из Сбера с формальным наименованием должности руководитель направления. Один из немногих кандидатов, кто запомнился. В процессе разговора выяснилось, что это просто формальное наименование должности, он никем не руководил. К нам претендовал на позицию с исключительно техническими задачами. При этом по технике такого отборного бреда и некомпетентности мне до этого не доводилось ни разу слышать
Уважаемый bga83,
рискну предположить, что интервьюируемый работал толмачем (руководитель направления и нет подчиненных) - т.е. переводил
потраченные деньги в технические причины результата работы для руководства. Без достаточных знаний и опыты в сфере того как
различные решения влияют на техничекий результат траты денег - этого не сделать. В остальном - надо внимательно смотреть на то,
когда интервьюируемый сам отошел от сохи. Каждый манагер - ну из тех, кто хочет нечасто менять работу в похожей компании - должен иметь толмача.:-)
14 ноя 20, 18:45    [22232112]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
NePZ
Member

Откуда:
Сообщений: 767
mirudom
Каждый манагер - ну из тех, кто хочет нечасто менять работу в похожей компании - должен иметь толмача.:-)


Запутанность процессов и колоссальная бюрократия иерархической структуры с одной стороны при одновременном жестком, но во многом формальном, контроле работы управленцев, порождает нужду в очень специфических функциях.
Кроме "толмачей" (это скорее специфика блока Т) это и "бегунки" (обычно это технические руководители проектов), задача которых "пушить" и согласовывать (например, чтобы сервак развернуть вне ДИ, в общем случае нужно более полудюжины этапов пройти, причем на каждом есть подводные камни) и готовить материалы на различные коллегиальные органы (от КС до КК), "штабисты", которые заняты мониторингом контрольных и прочих поручений, вех, дедлайнов, верстками и корректировками бюджетов и подготовкой распоряжений, без которых часто поручения не закроешь, контролем того, что попадает в обязывающие протоколы поручений и вот этим всем.
При этом каждый из этих спецов пытается в свою очередь выбить себе в помощь администраторов- делопроизводителей итд, которые должны штамповать бесконечное количество распоряжений в СЭОДО, заводить шаблоны в Сервис Менеджере, оформлять ЗнС и вносить что то в ERP, SCM, HRM системы итд, а с другой эти позиции условные "стратеги", hr или финконтроль пытается порезать, чтобы не раздувать ФОТ, что приводит к непрерывной тяни толкай с организационно штатными преобразованиями, которые выносятся опять таки на коллегиальные органы и так по кругу. Сжатие-расширение-сжатие-расширение как бесконечный цикл Карно в термодинамике.

Ради справедливости это атрибут любой иерархической структуры достаточно большого размера, а не конкретной организации или отрасли
15 ноя 20, 18:06    [22232414]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
Stone_forest
Member

Откуда:
Сообщений: 36
Blacktester
Да грейд и должность в Сбере ни о чем особо не говорит. Человек может 5 лет ждать повышения с 8 на 9, а кто-то ща год с 8 до 10 прыгает, были случаи. 11 грейд, руководитель направления по развитию ит систем звучит мощно. Но не факт, что там толковый сотрудник, может лет 10 сидит, потихоньку работает на 1 проекте, никак не развиваясь и все.встречал и встречаю сотрудников 10+ грейда, нифига не понимающих ни в своей системе, ни в смежных. Сразу мысли в голове: да как ты стала главным инженером??? Ты же тупица!!!!!! А ответ прост: знакомства, блат. Слышал, были случаи, когда начинался проект и любовниц брали...так что пока сидишь тиха и работаешь, тебя не повысят, стоит только брыкнуть или оффер принести-давай поговорим, давай обсудим..


1) Пока ты сидишь тихо и работаешь, любой компании нет абсолютно никакого смысла тебя повышать, т.к. сразу возникает много геморроя: надо и тебя новыми задачами загрузить, чтобы удовлетворить возросшие амбиции, и на твоё старое место человека искать. Лучший сотрудник - не тот, который постоянно развивается, а тот, который хорошо работает на одном месте.

2) Советую прочитать книгу "Никогда не ешьте в одиночку". Это работает.
17 ноя 20, 09:29    [22233498]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
vsedergitel1988
Member

Откуда: Киров
Сообщений: 99
Всем привет, подскажи слышно уже какой будет коэффициент прибыли банка в этом году? Останется на уровне прошлых лет(2,6) или же изменится?
18 ноя 20, 21:32    [22234940]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
mirudom
Member

Откуда:
Сообщений: 1125
NePZ
Кроме "толмачей" это и "бегунки"
Уважаемый NePZ,
обычно у аудитора(толмача) есть архив, не все можно показать из него, но объяснить бегунок технически правдоподобно уж точно ничегошеньки не сможет.
21 ноя 20, 19:47    [22236448]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
werzer
Member

Откуда:
Сообщений: 11
Добрый день!

Коллеги, хочу попросить совета. На данный момент есть два оффера, область big data:

1) Первый оффер от Сбера, 12 грейд, lead разработки.
2) Второй оффер от Luxoft, новый проект ВТБ.

Задачи там и там обещают интересные, загвоздка в том, что Luxoft предлагает существенно большую зп в месяц, но без бонусов. А Сбер обещает крутые премии за год (то есть надо год отработать минимум, чтобы получить премию, в договоре прописывается коэффициент премии 3). Всю голову сломал, что выбрать.

Есть ли у кого-нибудь мнение, что лучше работа в Сбере или работа в Luxoft на ВТБ.
22 ноя 20, 13:59    [22236540]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 3163
werzer
Добрый день!

Коллеги, хочу попросить совета. На данный момент есть два оффера, область big data:

1) Первый оффер от Сбера, 12 грейд, lead разработки.
2) Второй оффер от Luxoft, новый проект ВТБ.

Задачи там и там обещают интересные, загвоздка в том, что Luxoft предлагает существенно большую зп в месяц, но без бонусов. А Сбер обещает крутые премии за год (то есть надо год отработать минимум, чтобы получить премию, в договоре прописывается коэффициент премии 3). Всю голову сломал, что выбрать.

Есть ли у кого-нибудь мнение, что лучше работа в Сбере или работа в Luxoft на ВТБ.

В сбере необязательно год отработать для премии. Достаточно квартала. Премия будет 1/4. Но будет.
С одной стороны зп в месяц всегда лучше чем премия(даже "обязательная"). С другой стороны - недавний опыт мтс-банка, где всех в добровольно-принудительном порядке перевели на сокращенную рабочую неделю говорит о том что и прописанная зп - не гарантия при хорошем крызысе. Я бы выбрал сбер - тк прямой работодатель, а не прослойка люксофт.

Сообщение было отредактировано: 22 ноя 20, 16:03
22 ноя 20, 16:04    [22236573]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
werzer
Member

Откуда:
Сообщений: 11
Так вроде в Сбере отменили квартальные премии, остались только годовые, так?
22 ноя 20, 16:44    [22236587]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
mefman
Member

Откуда:
Сообщений: 3163
werzer
Так вроде в Сбере отменили квартальные премии, остались только годовые, так?

там где я работаю - только годовые есть. но если работаешь хотя бы 1 квартал - получаешь 1/4 от премии.
22 ноя 20, 17:34    [22236605]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
werzer
Member

Откуда:
Сообщений: 11
mefman
werzer
Так вроде в Сбере отменили квартальные премии, остались только годовые, так?

там где я работаю - только годовые есть. но если работаешь хотя бы 1 квартал - получаешь 1/4 от премии.


но если работаешь целый год, например, иду в Сбер в этом году в декабре, то только в декабре следующего 2021 года получу всю премию одним платежом, так?

Сообщение было отредактировано: 22 ноя 20, 17:38
22 ноя 20, 17:42    [22236607]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
j-dev
Member

Откуда:
Сообщений: 236
werzer
только в декабре следующего 2021 года получу всю премию одним платежом, так?

всё верно, одной суммой до 31 декабря 2021г
22 ноя 20, 18:17    [22236615]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
stratfor
Member

Откуда:
Сообщений: 27
werzer,

Есть категории сотрудников получающие квартальные премии (как правило бизнес, не ИТ).
22 ноя 20, 22:14    [22236776]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
stratfor
Member

Откуда:
Сообщений: 27
werzer,

автор
А Сбер обещает крутые премии за год (то есть надо год отработать минимум, чтобы получить премию, в договоре прописывается коэффициент премии


У Вас может быть хоть 10 коэффициент, но его могут умножить на 0 (<1), так что гарантий тут никаких.
22 ноя 20, 22:17    [22236779]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
bga83
Member

Откуда: Город герой Ленинград
Сообщений: 31436
mefman
werzer
Добрый день!

Коллеги, хочу попросить совета. На данный момент есть два оффера, область big data:

1) Первый оффер от Сбера, 12 грейд, lead разработки.
2) Второй оффер от Luxoft, новый проект ВТБ.

Задачи там и там обещают интересные, загвоздка в том, что Luxoft предлагает существенно большую зп в месяц, но без бонусов. А Сбер обещает крутые премии за год (то есть надо год отработать минимум, чтобы получить премию, в договоре прописывается коэффициент премии 3). Всю голову сломал, что выбрать.

Есть ли у кого-нибудь мнение, что лучше работа в Сбере или работа в Luxoft на ВТБ.

В сбере необязательно год отработать для премии. Достаточно квартала. Премия будет 1/4. Но будет.
С одной стороны зп в месяц всегда лучше чем премия(даже "обязательная"). С другой стороны - недавний опыт мтс-банка, где всех в добровольно-принудительном порядке перевели на сокращенную рабочую неделю говорит о том что и прописанная зп - не гарантия при хорошем крызысе. Я бы выбрал сбер - тк прямой работодатель, а не прослойка люксофт.

в Люксе тоже есть нюанс с оплатой - именно оклад порядка 50% месячного дохода, все остальнов в виде премии/надбавки идет.
23 ноя 20, 10:54    [22236991]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
 Re: что сейчас происходит в IT сбера  [new]
bantik
Member

Откуда:
Сообщений: 374
Igor Lytkin

На моей памяти только эпичный сбой в обработке Visa, когда весь процессинг встал в Сбербанке. Потом еще типа crowdsourcing по логам серверов был. За такое точно нужно награждать, а не увольнять, как это принято в РФ.


Ну там и правда был мутный сбой (вернее не один, а штук 8). С одной стороны бизнес захотел все централизовать, и взвалил на WAY4 несвойственные ему функции бэка, а с другой - на таких скоростях и обьемамах "поплавилось" все - от железа до софта. Причиной как я помню была драка на уровне межпроцессорных протоколов "железа" IBM и СХД от EMC, которое и на Oracle повлияло. Но причину все же нашли. https://habr.com/ru/post/148102/

Сообщение было отредактировано: 23 ноя 20, 10:55
23 ноя 20, 10:59    [22236994]     Ответить | Цитировать Сообщить модератору
Топик располагается на нескольких страницах: Ctrl  назад   1 .. 340 341 342 343 344 345 346 347 348 [349]
Все форумы / Работа Ответить