Добро пожаловать в форум, Guest >> Войти | Регистрация | Поиск | Правила | | В избранное | Подписаться | ||
Все форумы / Работа |
![]() ![]() |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 [2] все |
ЕвгенийВ Member Откуда: Москва Сообщений: 4962 |
Это сколько? |
||||
27 янв 20, 14:59 [22067212] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
LB01 Member Откуда: Сообщений: 57 |
ЕвгенийВ,
|
|
27 янв 20, 16:22 [22067290] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
cod86 Member Откуда: Сообщений: 6 |
Добрый день! 😉 Работаю в компании Usetech и готова ответить на все ваши вопросы, хоть некоторые и были заданы уже давно)), о корпоративной жизни компании вы можете узнать из социальных сетей, которые мы активно ведем, например Instagram - @usetech.pro Что самое главное, мы гарантируем кандидатам: • Белую заработную плату, два раза в месяц. Всегда вовремя! • Трудоустройство официальное, по ТК РФ. • Комфортный офис c роскошными видами (м.Павелецкая). • В офисе есть комната отдыха: настольный теннис, настольный футбол, настольные игры, Playstation. • Крутая команда, дружный коллектив профессионалов. • Социальный пакет (полис медицинского страхования (ДМС), оплата обучения). • Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования. • Прозрачная система профессионального роста, ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения. • Гибкое утро (старт работы с 08.00 – 12.00); • Свободный стиль одежды. Если у вас есть вопросы можете писать тут в ветке
Сообщение было отредактировано: 27 янв 21, 17:51 |
|
27 янв 21, 17:23 [22270268] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
monsenior Member Откуда: Москва Сообщений: 861 |
Банк - Альфа. Да компания прокладка: это с одной стороны хорошо - могут платить больше(учитывайте когда торгуетесь за зп). c другой стороны плохо - могут выкинуть если не оправдаешь надежд, закроется проект. |
||||
28 янв 21, 15:27 [22270774] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Nelrum Member Откуда: Сообщений: 299 |
И главное понимать что под оправданием надежд в подобных компаниях обычно понимается не эффективность работы а социальные факторы. Короче, героев курилки обычно не выгоняют даже при совсем отвратном перфоманс ревью. |
||||
29 янв 21, 12:06 [22271130] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
cod86 Member Откуда: Сообщений: 6 |
monsenior, Добрый день. В большинстве проектов мы проводим полный цикл разработки – от сбора и анализа требований до внедрения в эксплуатацию, поддержки и дальнейшего развития. По желанию заказчика мы также выполняем отдельные виды работ – аналитику, дизайн, проектирование интерфейсов, UX исследования, независимое тестирование, консалтинг. Для многих заказчиков мы делаем проекты «под ключ» и сами управляем разработкой продукта. Среди наиболее известных заказчиков из финансовой сферы – Ак Барс, Альфа банк, МКБ, СМП банк. Кстати, больше половины топ-20 банков России являются клиентами компании Usetech. ЗП в компании действительно соответствует рыночной (сотрудники HR-отдела постоянно мониторят рынок), а также существует ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения. По поводу ротации сотрудников внутри компании. При окончании проекта или желании сотрудника его сменить, практически в 100% случаев мы находим новый проект, тк их всегда достаточно много. Случается, что одновременно идет около 30 проектов. На данный момент на карьерном сайте компании открыто 45 вакансий и в первую очередь мы на них конечно же рассматриваем внутренних сотрудников, и только после этого выходим на рынок. Крайне редко случается, что сотрудник не подошел ни под один проект и только в этом случае мы расстаемся по обоюдному согласию. Повторюсь, это редкость. Мы стараемся делать все возможное, чтобы стать компанией мечты для каждого сотрудника, а наше сотрудничество длилось как можно дольше. К слову, даже во время пандемии в компании не было совершено ни одного сокращения, а ЗП выплачивалась без задержек четко по расписанию 2 раза в месяц. |
4 фев 21, 12:47 [22274624] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
cod86 Member Откуда: Сообщений: 6 |
Nelrum, В компании действительно очень хорошие отношения между сотрудниками вне зависимости от локации, проекта или расположения офиса. Многие коллеги общаются и во внерабочее время, подробности вы найдете в соц сетях компании. Но при этом в компании, на постоянной основе, отслеживается эффективность каждого сотрудника и снимается обратная связь. В случае получения неудовлетворительной обратной связи, проводятся встречи с сотрудником и вырабатывается стратегия по улучшению ситуации. Согласитесь, просто так компания не получает 1 место рейтинга HeadHunter в номинации «Самые вовлеченные сотрудники». |
4 фев 21, 12:48 [22274626] Ответить | Цитировать Сообщить модератору |
Топик располагается на нескольких страницах: ←Ctrl назад 1 [2] все |
Все форумы / Работа | ![]() |